ケアマネージャー(有料老人ホーム)|正社員|愛知県刈谷市
アピールポイント!
募集要項
勤務先企業名 | 医療法人社団 同仁会 |
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お仕事No. | GTrail-0375 |
職種 | ケアマネージャー |
職種(外部サイト連携用) | 有料老人ホームのケアマネージャー |
仕事内容 | 入居者の介護計画の作成 居宅介護支援計画書の作成 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】 ケアマネージャーの業務内容として、主に介護付有料老人ホームでは、入居者一人ひとりに対して介護サービス計画書(ケアプラン)を作成し、提供される介護サービスが適切に実施されるように調整します。具体的な業務としては、入居者やその家族との面談、ニーズの把握、関係者との連携、サービスの提供内容やその進捗状況のモニタリング、そして必要に応じてケアプランの見直しを行います。また、新たに入居を希望される方への相談対応やアセスメント、入居後のフォローもケアマネージャーの重要な役割です。さらに、職員間の連携を円滑にするための会議や研修の企画・運営も行います。 この職種の特徴には、介護施設内外の人々と密接に関わり続ける点が挙げられます。単に施設内での業務に限らず、地域の医療機関やケアサービス業者、市区町村の福祉担当者とも連携を取り、入居者の生活全般を支える役割を果たします。そのため、コミュニケーション能力や交渉力、包括的な視野が求められます。加えて、介護の現場において迅速かつ適切な判断が必要となるため、高度な専門知識と実践経験が非常に重要です。 やりがいとしては、入居者とその家族に対して寄り添い、生活の質を向上させる手伝いができる点が挙げられます。ケアマネージャーの関与によって、入居者の生活が快適になり、家族の安心を得る結果となる場面が多く存在します。さらに、自身の作成したケアプランが適切に機能し、入居者の健康状態や日常生活が向上した際の達成感は非常に大きなものです。この職業は人々の生活に直接影響を及ぼすため、社会的な貢献度を強く感じることができる職業です。 ケアマネージャーとして働く上でのメリットには、福祉や医療の分野についての知識を常に更新し続けることで、プロフェッショナルとして成長できることがあります。また、多様な人々と交流する中で、対人スキルやリーダーシップも自然と磨かれます。介護業界における経験とノウハウは、将来的にさらに専門職域を広げたり、管理職を目指す際の大きな財産になります。さらには、働く時間やシフトが比較的柔軟である場合もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける可能性もあります。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 200,000円 〜 230,000円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 基本給 170,000円~200,000円 資格手当 10,000円 特別手当 10,000円 職務手当 10,000円 ◇精勤手当 10,000円 通勤手当 実費支給 上限なし 【賞与】あり 前年度実績 年2回 計3.00月分 【締切/支払日】末日/毎月25日(翌月払い) 【昇給】あり 1,000円~2,000円/月 (ベースアップ込みの前年度実績 月あたり) 退職金制度あり(勤続5年以上) |
研修・試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与あり 資格手当 |
勤務先 | 医療法人社団 同仁会 高齢者複合施設ファミリィエ |
勤務地 | 愛知県刈谷市一里山町中本山38 |
最寄駅 | 知立駅 |
通勤アクセス | 知立駅 |
勤務時間 | 変形(1ヶ月単位) (1)08:30~17:30 【残業】あり 月平均5時間 【休憩】60分 |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇 シフト制 【有給休日】10日 【年間休日】107日 |
応募条件 | 介護支援専門員 |
選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
受動喫煙対策 | 喫煙所あり(屋外) |
施設種別 | 有料老人ホーム |
企業情報
社名 | グロウトレイル株式会社 |
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住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
設立 | 2021年6月18日 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 |
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公式HP | https://www.growtrail.co.jp |