介護職（特別養護老人ホーム）|正社員|大阪府堺市堺区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人 三篠会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-0814 |
| 職種 | 介護職 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの介護職 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般（ユニット80名、ショート20名） 【教育について】 ■新任職員研修、新任直接処遇職員研修など、施設・キャンパスを横断しての法人内各種研修、外部研修あり ※資格取得支援制度などもあり、スキルアップ・キャリアアップも叶います 【職員体制について】 ■1フロアの体制は、常勤8名、非常勤2名、介護サポーター数名 ■2ユニットの固定で介助業務を行って頂きます ■1フロア：4ユニット（40名）、1ユニット：10名定員 【その他】 ■職員はユニフォームを着用 ■「ノーリフティングケア」を導入しております。ご利用者に対して“力まかせの抱え上げ”や“力まかせの移乗”を行うのではなく、福祉機器・用具などを適切に活用する方法です 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 介護職（特別養護老人ホーム）の業務内容には、日常生活のサポート、身体介護、生活支援サービス、レクリエーション活動の企画と実施、利用者の健康管理が含まれます。日常生活のサポートでは、食事の補助や入浴、トイレ介助を行い、利用者が快適に過ごせるようにします。身体介護は、移動や姿勢変更のサポート、排泄介助などを通じて、利用者の身体的な健康維持を支援します。生活支援サービスでは、掃除や洗濯、衣類の整理といった生活全般の支援を行い、利用者が安心して暮らせる環境を提供します。さらに、利用者の楽しみを促進するために、季節に応じた行事や趣味活動など、さまざまなレクリエーションを企画し、実施します。健康管理では、日々のバイタルチェックや服薬管理を行い、医療機関との連携を通して利用者の健康状態を把握し、迅速な対応が求められます。 特別養護老人ホームの特徴には、多くの要介護者が生活している点が挙げられます。特別養護老人ホームは、要介護度が高く、自宅での生活が困難な高齢者を受け入れる施設であるため、利用者の介護ニーズは多岐にわたります。また、チームケアを重視する施設も多く、介護職だけでなく看護師やケアマネジャー、栄養士など、様々な職種のスタッフと連携しながら利用者に最適なケアを提供することができます。 やりがいとしては、利用者との触れ合いを通じて社会的な貢献を実感できることが挙げられます。利用者の笑顔や感謝の言葉を直接受け取る機会が多く、彼らの生活の質を向上させる重要な役割を担っていることに誇りを持つことができます。また、利用者の人生経験や知識を共有できることもあり、深い人間関係を築くことができる点も魅力です。重度の介護が必要な利用者が、日々の支援を通じて少しずつ改善したり、安定した生活を送ることができたときには、大きな達成感を感じます。 メリットには、専門知識と技術を磨くことが挙げられます。特別養護老人ホームでは、さまざまな介護スキルを習得でき、介護の専門家として成長する機会が豊富にあります。また、国の施策として介護職の処遇改善が進んでいるため、安定した収入を期待できる環境が整いつつあります。さらに、資格取得支援制度や教育研修が充実している施設も多く、キャリアアップを目指しやすい環境が用意されています。地域に密着した施設であるため、地域との交流や連携を通じて地元に根ざした仕事をすることができる点もメリットです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 200,000円 〜 220,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 備考：【月収について】 ■上記月収には特殊業務手当、給与改善手当、介護報酬改定等手当、地域調整手当、介護キャリア手当、標準的な夜勤手当が含まれます ■介護福祉士資格を取得し、施設周辺の賃貸住居から通勤をしている職員のモデル給与：244,332円程度 ■介護福祉士を取得後、ケアマネ資格を取得し、施設周辺の賃貸住居から通勤をしている職員のモデル給与：250,332円 【昇給回数】年1回（4月） 【賞与回数】年2回（6月・12月／過去実績：1～4ヶ月分） |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 家族手当 ◇昇給あり ◇賞与年2回（実績：4.0ヶ月分） ◇各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生、財形、厚基） ◇退職金共済：加入 ◇退職金制度あり（勤続1年以上） ◇人事希望聴取制度 ◇社会福祉施設従事者相互保険加入 ◇住宅手当16,000円～40,000円 ◇福利厚生（育児関連） ◇扶養手当5,500円～ ◇育児・介護・看護休暇取得実績あり |
| 勤務先 | 社会福祉法人 三篠会 特別養護老人ホーム 松屋茶論 |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区松屋大和川通1 丁13番1 |
| 最寄駅 | 七通駅 |
| 通勤アクセス | 七通駅 |
| 勤務時間 | 早出：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:30～18:30(休憩60分) 遅出：12:10～21:10(休憩60分) 夜勤：21:05～07:05(休憩120分) |
| 休日・休暇 | シフト制 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月8休 月9休 年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 備考：■概ね週5日勤務の月8～9休 ■フレッシュアップ休暇：3日 ■特別休暇 ■有休消化率73％（H28実績） |
| 応募条件 | 資格不問ですが、ヘルパーや介護福祉士資格をお持ちの方歓迎 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり（屋外） |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
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| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |