ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|埼玉県狭山市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名東日本福祉経営サービス ル・レーヴ狭山
お仕事No.GTrail-1023
職種ケアマネージャー
職種（外部サイト連携用）有料老人ホームのケアマネージャー
仕事内容・ケアプランの作成
・関係機関との連絡調整
・介護保険の給付管理
・お客様の生活相談
・施設内業務全般

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】

ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム）の業務内容には、主に入居者のケアプランの作成、サービスの調整、利用者やその家族との連絡調整が含まれます。具体的には、入居者一人ひとりの身体状況や生活のスタイル、個々の希望を考慮した上で、最適なケアプランを作成します。また、医療機関や他の福祉施設、地域のサービス提供者と連携しながら、入居者が必要とする介護サービスを適切に提供できるよう調整を図ります。さらに、定期的に入居者やその家族との面談を行い、プランの見直しや改善を行うことで、常に高品質なケアを提供します。

有料老人ホームで働くケアマネージャーの特徴は、主に施設に常駐していることから、直接入居者と日々接する機会が多いことです。これにより、入居者の小さな変化にも敏感に対応でき、きめ細やかなサポートが可能です。また、施設内の他職種と密に連携をとることが求められ、チーム全体でのケアの質向上に寄与します。さらに、専門的な知識や経験を活かし、施設全体のケア品質を底上げする役割を果たします。

ケアマネージャーとしてのやりがいは、入居者やその家族からの信頼を得ることで得られます。自身が立てたケアプランによって入居者が安心して生活を継続できる姿を見るとき、また、家族から感謝の言葉を受けたときに、大きな達成感を感じます。また、自身のケアマネジメントスキルが成長し、より良いサービス提供ができるようになった時、自分の仕事に誇りを持てるようになります。

メリットとしては、まず安定した就業環境が挙げられます。高齢化社会の進行に伴い、介護業界の需要は今後も増加が見込まれるため、雇用の安定性が期待されます。また、施設に常勤することが多いため、日々の業務が一定のリズムで進むことができるという点も、生活リズムを整えやすいメリットです。さらに、ケアマネージャーとしての資格や経験は業界内で高く評価されるため、キャリアアップの道も広がります。
雇用形態正社員
給与月給 240,000円 〜 260,000円
給与詳細（年収例）・手当240,000円～260,000円
※経験、資格考慮
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度
・資格取得支援制度
・制服貸与、労働組合加入
・育児・介護休業制度あり
・年末年始手当
・慶弔見舞、特別休暇
・昇給（年１回)、賞与年2回
・決算賞与支給実績有り
・処遇改善手当
・社会保険完備
勤務先東日本福祉経営サービス ル・レーヴ狭山
勤務地埼玉県狭山市中央1丁目6-14
最寄駅狭山市駅
通勤アクセス西武新宿線・狭山市駅東口徒歩12分
勤務時間日勤9:00～18:00
休日・休暇有給休暇
介護休暇
育児休暇
・月9日　年間休日108日
・有給休暇
応募条件・介護支援専門員
※未経験者応募可
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
受動喫煙対策喫煙所あり（屋外）
施設種別有料老人ホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp