ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|埼玉県さいたま市北区

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北
お仕事No.GTrail-1023
職種ケアマネージャー
職種（外部サイト連携用）有料老人ホームのケアマネージャー
仕事内容・ケアプランの作成
・関係機関との連絡調整
・介護保険の給付管理
・お客様の生活相談
・施設内業務全般

【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】

ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム）の業務内容には、入居者一人ひとりに対するケアプランの作成、およびその見直しがあります。ケアマネージャーは、入居者の能力や健康状況を把握し、それに基づいて適切な介護や医療サービスが受けられるように支援します。他にも、入居者やその家族との面談や相談、他の介護スタッフや医療機関との連携など、幅広いコミュニケーションが求められます。また、介護保険制度に関する知識を活かし、入居者が適切なサービスを受けられるように保険申請や契約の手続きなども行います。

特徴として、介護付有料老人ホームは、介護が必要な高齢者が入居する施設であり、24時間体制での介護サービスが提供されるため、職場には常に医療スタッフや介護スタッフがいます。ここでは、医療的ケアが不可欠な入居者も多く、医療と介護の両方を深く理解し、その連携を活用できる職場環境です。ケアマネージャーとしては、これらのスタッフと緊密に協力しながら、入居者にとって最適なケアを提供するためのコーディネート能力が重要となります。

やりがいは、入居者が快適で安心して生活できるようサポートすることで、直接的に人々の生活に貢献できる点にあります。ケアプランの実行によって、入居者の健康状態や生活の質が向上するのを見ることは、大きな達成感を伴います。また、様々な専門職と連携しながら業務を進めるため、チームワークの充実感や専門知識の向上も得られます。入居者やその家族から感謝の言葉を受けることも多く、その度にこの職業に従事する意義を感じることができます。

メリットとしては、介護付有料老人ホームは、比較的充実した医療設備とスタッフが揃っているため、困難なケースもチームとして対応することができ、精神的な負担が軽減されるという点があります。また、介護保険制度の中でも有料老人ホームは比較的予算的な制約が少ないことが多く、柔軟にケアプランを組むことができるため、より個別化されたケアを提供できる機会に恵まれています。さらに、定期的な研修やキャリアアップの機会も多く提供されることがあり、専門性を高めつつ長期的に働ける職場環境であることもメリットの一つと言えるでしょう。
雇用形態正社員
給与月給 240,000円 〜 260,000円
給与詳細（年収例）・手当240,000円～260,000円
※経験、資格考慮
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度
・資格取得支援制度
・制服貸与、労働組合加入
・育児・介護休業制度あり
・年末年始手当
・慶弔見舞、特別休暇
・昇給（年１回)、賞与年2回
・決算賞与支給実績有り
・処遇改善手当
・社会保険完備
勤務先東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北
勤務地埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目37-5
最寄駅今羽駅
通勤アクセスニューシャトル『今羽駅』より徒歩5分
勤務時間日勤9:00～18:00
休日・休暇有給休暇
介護休暇
育児休暇
・月9日　年間休日108日
・有給休暇
応募条件・介護支援専門員
※未経験者応募可
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
受動喫煙対策喫煙所あり（屋外）
施設種別有料老人ホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp