作業療法士（有料老人ホーム）|正社員|滋賀県大津市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ハイメディック |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2117 |
| 職種 | 作業療法士 |
| 職種（外部サイト連携用） | 有料老人ホームの作業療法士 |
| 仕事内容 | ご入居者の方々に対するリハビリや住環境の整備、運動指導・訓練の計画から実施まで、幅広く担当して頂きます。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 有料老人ホームにおける作業療法士（OT：Occupational Therapist）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 1. **評価とアセスメント**: - 入居者の身体機能、認知機能、日常生活動作（ADL）、社会参加能力などを評価します。 - 評価結果に基づき、個別のリハビリテーションプランを作成します。 2. **リハビリテーションの実施**: - 個別リハビリテーション：入居者一人ひとりのニーズに合わせたリハビリテーションを行います。例えば、筋力トレーニング、関節可動域訓練、バランス訓練など。 - 集団リハビリテーション：グループで行うリハビリテーションプログラムを企画・実施します。例えば、体操教室やレクリエーション活動など。 3. **日常生活動作（ADL）の支援**: - 入居者が自立した生活を送れるように、食事、入浴、着替え、トイレなどの日常生活動作の訓練を行います。 - 必要に応じて、福祉用具の選定や環境調整を行います。 4. **認知機能の訓練**: - 認知症の予防や進行を遅らせるための認知機能訓練を行います。例えば、パズルやカードゲーム、記憶訓練など。 5. **家族やスタッフへの指導・教育**: - 入居者の家族や介護スタッフに対して、リハビリテーションの方法や日常生活でのサポート方法を指導します。 ### 特徴 1. **多職種連携**: - 看護師、介護福祉士、栄養士、医師などと連携して、入居者の総合的なケアを提供します。 - チームアプローチが求められるため、コミュニケーション能力が重要です。 2. **個別対応**: - 入居者一人ひとりの状態やニーズに合わせた個別対応が求められます。 - 柔軟な対応力と観察力が必要です。 3. **長期的な関係構築**: - 入居者と長期的な関係を築くことが多いため、信頼関係の構築が重要です。 - 入居者の生活の質（QOL）向上を目指すため、継続的な支援が求められます。 ### やりがい 1. **入居者の生活の質（QOL）向上**: - リハビリテーションを通じて、入居者が自立した生活を送れるようになることに大きなやりがいを感じます。 - 入居者の笑顔や感謝の言葉が、仕事のモチベーションとなります。 2. **多職種連携による学び**: - 他職種との連携を通じて、幅広い知識や技術を学ぶことができます。 - チームで目標を達成する喜びを感じることができます。 3. **長期的な関係構築**: - 入居者と長期的な関係を築くことで、深い信頼関係を築くことができます。 - 入居者の人生に寄り添い、サポートすることに大きな意義を感じます。 ### メリット 1. **安定した職場環境**: - 有料老人ホームは安定した職場環境を提供することが多く、長期的なキャリアを築くことができます。 - 福利厚生や労働条件が整っていることが多いです。 2. **専門性の発揮**: - 作業療法士としての専門知識や技術を存分に発揮することができます。 - 入居者の多様なニーズに対応するため、スキルアップの機会が豊富です。 3. **地域社会への貢献**: - 地域社会の高齢者福祉に貢献することができます。 - 地域の高齢者やその家族にとって、重要な存在となることができます。 4. **ワークライフバランスの向上**: - 有料老人ホームでは、比較的規則正しい勤務時間が設定されていることが多く、ワークライフバランスを保ちやすいです。 - 休日や休暇が取りやすい環境が整っていることが多いです。 ### 結論 有料老人ホームにおける作業療法士の業務は、入居者の生活の質を向上させるための重要な役割を担っています。多職種連携や個別対応、長期的な関係構築が求められるため、コミュニケーション能力や柔軟な対応力が必要です。やりがいとしては、入居者の笑顔や感謝の言葉、多職種連携による学び、長期的な関係構築が挙げられます。メリットとしては、安定した職場環境、専門性の発揮、地域社会への貢献、ワークライフバランスの向上が挙げられます。作業療法士としてのキャリアを有料老人ホームで築くことは、非常に意義深く、充実した選択肢となるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 270,500円 〜 312,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ＜内訳＞ 基本給 ：220,500?262,500円 資格手当 ：50,000円 賞与：年2回（前年実績2ヶ月） 昇給：年1回 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・労働組合 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）あり ※給与とは別に年間23,000ポイントのサービス利用可 ・リゾートトラストホテル優待利用 ・ゴールドカード入会・年会費無料 ・個人負担なく団体定期保険（生命・高度障害）加入 ※各種手当は支給対象者のみ ・住宅手当(自己名義のみ5,000円) ・家族手当(配偶者：8,000円 子：3,000円) ・勤続給(4,000?17,000円) ・通勤手当(月10万円迄) |
| 勤務先 | 株式会社ハイメディック アクティバ琵琶 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市雄琴6丁目17-17 |
| 最寄駅 | おごと温泉駅 |
| 通勤アクセス | 「おごと温泉」駅からタクシーで約3分/徒歩約13分 |
| 勤務時間 | 基本9：00~１8：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日114日（月9~10日、2月のみ8日） 連続休暇制度あり（有給休暇と合わせて長期休暇も可） 有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 ※毎月希望する公休日を2日申請可能 |
| 応募条件 | 作業療法士 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | なし（敷地内全て禁煙） |
| 施設種別 | 有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |