介護職・ヘルパー（特別養護老人ホーム）|正社員|山口県下関市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人稗田福祉会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2527 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | ＊高齢者の食事介助・入浴介助・排泄介助・口腔ケア介助・車椅子介助等日常生活のお世話 ＊リネン交換や清掃 ＊入居者の衣類洗濯 ＊レクレーションの企画・実施※夜勤は月４～６回あります。夜勤等を含めると、２０～２３万円位になります。※入居定員数：５０名 特別養護老人ホーム（特養）は、高齢者が日常生活を送るための支援を行う施設であり、介護職やヘルパーはその中心的な役割を担っています。以下に、特養における介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 特養での介護職・ヘルパーの主な業務内容は以下の通りです。 1. **日常生活の支援**: - 食事の準備や介助、入浴、排泄、着替えなど、利用者の日常生活を支えるための支援を行います。 - 利用者の身体的な状態や精神的な状況に応じて、個別の支援を行うことが求められます。 2. **健康管理**: - 利用者の健康状態を観察し、必要に応じて医療機関との連携を図ります。 - 定期的な体温測定や服薬管理なども行い、健康維持に努めます。 3. **レクリエーション活動の企画・実施**: - 利用者が楽しめるようなレクリエーションやイベントを企画し、実施します。 - 社会的な交流を促進し、利用者の生活の質を向上させることが目的です。 4. **家族とのコミュニケーション**: - 利用者の家族との連絡を取り、状況報告や相談を行います。 - 家族の理解を得ることで、より良い介護を提供するための協力関係を築きます。 5. **記録業務**: - 利用者の状況や介護内容を記録し、情報を共有します。 - これにより、他のスタッフとの連携がスムーズになります。 ### 特徴 特養での介護職・ヘルパーの特徴には以下の点があります。 - **チームワーク**: 介護職は多職種と連携しながら業務を行うため、チームワークが非常に重要です。看護師、リハビリスタッフ、栄養士などと協力し、利用者に最適なケアを提供します。 - **多様な利用者層**: 特養には様々な背景を持つ高齢者が入所しており、それぞれのニーズに応じた柔軟な対応が求められます。認知症の方や身体障害を持つ方など、多様な利用者に対する理解が必要です。 - **専門的な知識と技術**: 介護職には、身体介護や認知症ケア、リハビリテーションに関する専門的な知識が求められます。定期的な研修や資格取得を通じて、スキルを向上させることが重要です。 ### やりがい 特養での介護職・ヘルパーのやりがいは以下のような点にあります。 - **感謝の言葉**: 利用者やその家族からの「ありがとう」という言葉は、日々の業務の励みになります。自分の支援が利用者の生活に直接的な影響を与えていることを実感できる瞬間です。 - **成長を実感**: 利用者の状態が改善したり、笑顔を見せたりすることで、自分の介護が役立っていると感じられます。特に、認知症の方が少しでもコミュニケーションを取れるようになった時などは、大きな達成感があります。 - **人とのつながり**: 利用者との信頼関係を築くことで、深い人間関係を育むことができます。高齢者との交流を通じて、自分自身も成長できる機会が多いです。 ### メリット 特養での介護職・ヘルパーには以下のようなメリットがあります。 - **安定した雇用**: 高齢化社会の進展に伴い、介護職の需要は高まっています。特養は安定した雇用を提供する職場の一つです。 - **資格取得支援**: 多くの特養では、介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得を支援する制度があります。スキルアップを目指す人にとって、成長の機会が豊富です。 - **フレキシブルな働き方**: シフト制のため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家庭との両立を図りやすい職場環境が整っています。 - **社会貢献**: 高齢者の生活を支えることで、社会に貢献しているという実感を得られます。自分の仕事が誰かの役に立っているということは、大きなモチベーションとなります。 ### 結論 特別養護老人ホームでの介護職・ヘルパーは、日常生活の支援から健康管理、レクリエーション活動まで多岐にわたる業務を担っています。チームワークや専門知識が求められる一方で、利用者との深い人間関係や感謝の言葉から得られるやりがい、安定した雇用や資格取得支援などのメリットも多く存在します。高齢者介護に興味がある方にとって、非常に魅力的な職業であると言えるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 178,000円 〜 207,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ■給与内訳 ・基本給 148,000円～167,500円 ・業務手当 10,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ■その他手当等 賞与年2回（実績） 介護福祉士手当 10,000円 夜勤手当 6,000～8,000円/1回 通勤手当実費支給 上限30,000円/月 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：6ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・復職制度あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 勤務先 | 社会福祉法人稗田福祉会 特別養護老人ホーム慈公園 |
| 勤務地 | 山口県下関市稗田中町8-38 |
| 最寄駅 | 綾羅木駅 |
| 通勤アクセス | JR山陰本線(益田?下関) 綾羅木駅から徒歩で12分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（日勤のみの勤務可） 6:30～15:30 8:30～17:30 9:20～18:20 16:00～翌9:00 ※休憩60分 |
| 休日・休暇 | ・勤務シフト表による ・月9～10日休み ・年間休日：110日 ・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり |
| 応募条件 | 無資格可 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり（屋外） |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |