ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|神奈川県横浜市栄区

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名社会福祉法人　伸こう福祉会
お仕事No.GTrail-1127
職種ケアマネージャー
職種（外部サイト連携用）グループホームのケアマネージャー
仕事内容＼＼2025年6月オープン予定／／
オープニングスタッフ大募集！！
【介護支援専門員】
高齢者グループホームのケアプラン作成をお願いします。
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングを行い、利用者様に合ったケアプランを作成
・担当者会議やカンファレンス、モニタリングなど中心になっていただき開催していただきます。
・その他ご利用者様に関わる業務　等

※2025年6月前にお仕事を希望される方は近隣施設でのお仕事が可能です。
2025年6月1日から正式にクロスハート上郷・栄に配属、勤務開始になります。
【近隣施設】
特別養護老人ホーム　クロスハート野七里・栄
特別養護老人ホーム　クロスハート栄・横浜
グループホーム　クロスハート金沢・横浜



グループホームにおけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。

### 業務内容

1. **ケアプランの作成**
- ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに合ったケアプランを作成することです。利用者の生活状況や健康状態、家族の希望を考慮し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てます。

2. **モニタリングと評価**
- 作成したケアプランが適切に実施されているか、定期的にモニタリングし、必要に応じてプランを修正します。利用者の状態やサービスの効果を評価し、改善点を見つけることが求められます。

3. **利用者と家族の相談対応**
- 利用者やその家族からの相談に応じ、介護に関するアドバイスや情報提供を行います。心理的なサポートも重要な役割の一つです。

4. **関係機関との連携**
- 医療機関や福祉施設、行政機関などと連携し、利用者に最適なサービスを提供するための調整を行います。チームアプローチが求められる場面が多いです。

5. **書類作成と管理**
- ケアプランやモニタリングの結果、利用者の状況報告など、各種書類の作成と管理も重要な業務です。正確な記録が求められます。

### 特徴

1. **多職種連携**
- 医師、看護師、介護職員、リハビリスタッフなど、多職種との連携が必要です。チームワークが重要で、コミュニケーション能力が求められます。

2. **利用者中心のケア**
- 利用者一人ひとりのニーズに応じた個別ケアが重視されます。利用者の生活の質を向上させるための工夫が求められます。

3. **法令遵守**
- 介護保険法や関連法規に基づいた業務が求められます。法令遵守の意識が高く、最新の法改正にも対応できる知識が必要です。

### やりがい

1. **利用者の生活向上**
- 利用者が自立した生活を送れるようサポートすることで、直接的にその生活の質を向上させることができます。感謝の言葉や笑顔が大きなやりがいとなります。

2. **専門知識の活用**
- 介護や医療、福祉に関する専門知識を活かして働けるため、自己成長を感じることができます。学んだ知識が実際の現場で役立つ瞬間は非常に充実感があります。

3. **多職種との協働**
- 多職種と協力して利用者のケアを行うため、チームとしての達成感を味わうことができます。異なる専門分野の知識を学ぶ機会も多いです。

### メリット

1. **安定した職業**
- 高齢化社会において、介護職の需要はますます高まっています。そのため、ケアマネージャーは安定した職業といえます。

2. **キャリアアップの機会**
- ケアマネージャーとしての経験を積むことで、管理職や専門職へのキャリアアップの道が開けます。資格取得や研修参加など、自己啓発の機会も多いです。

3. **社会貢献**
- 高齢者やその家族を支えることで、社会全体に貢献することができます。社会的な意義を感じながら働ける点は大きな魅力です。

4. **柔軟な働き方**
- グループホームではシフト制が多いため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家庭との両立もしやすい環境が整っています。

### まとめ

グループホームにおけるケアマネージャーは、利用者の生活の質を向上させるための重要な役割を担っています。多職種との連携や利用者中心のケア、法令遵守など、専門知識とコミュニケーション能力が求められる一方で、利用者の笑顔や感謝の言葉に大きなやりがいを感じることができます。安定した職業であり、キャリアアップの機会も豊富で、社会貢献度の高い職業です。柔軟な働き方が可能な点も、家庭との両立を考える人にとって大きなメリットとなります。
雇用形態正社員
給与月給 283,000円 〜 325,000円
給与詳細（年収例）・手当諸手当込み総支給　283,000円～325,000円（1+2+3+4）
1.基本給：233,000円～275,000円
2.資格手当：15,000円
3.職務手当：30,000円
4.処遇改善加算：5,000円

※経験年数考慮致します
※固定残業代なし

■賞与年2回
■昇給年1回（4月）

【想定年収】
380万～440万
研修・試用期間試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ
待遇・福利厚生■制服貸与
■研修制度あり
■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入）
（慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い）
■住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合
■退職金あり
勤務先社会福祉法人　伸こう福祉会　グループホーム クロスハート上郷・栄
勤務地神奈川県横浜市栄区野七里二丁目1593-9
最寄駅大船駅
通勤アクセスJR大船駅笠間口ターミナルより神奈中バス 4番のりば　船08系統「金沢八景」行　「八軒谷戸」下車徒歩15分 JR港南台駅より神奈川中央バス 2番のりば　港36「上郷ネオポリス」行　「上郷ネオポリス」下車徒歩5分
勤務時間9:00～18:00（シフト制）
＜正社員＞
※月平均の残業時間　5時間程度
休日・休暇・4週8休（月9日）※28日月は8日
・シフト制
・年間休日114日（107日、特別休：7日）
・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。）
※特別休暇は入職日によって日数が異なります。

■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇
※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。
応募条件【資格】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
以下の研修を修了している方
・認知症実践者研修

【あれば尚可】
・普通運転免許
※訪問調査等が業務であるため
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
受動喫煙対策喫煙所あり（屋外）
施設種別グループホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp