ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）|アルバイト・パート|神奈川県横浜市磯子区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人 伸こう福祉会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2073 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 職種（外部サイト連携用） | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 仕事内容 | 介護予防支援事業における業務 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの主な業務は、介護が必要な高齢者やその家族に対して適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成し、その実施を支援することです。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. **アセスメント（評価）**: - 利用者の生活状況や健康状態、介護の必要性を評価します。 - 家族や医療機関、他の介護サービス提供者と連携し、情報を収集します。 2. **ケアプランの作成**: - 利用者のニーズに基づいて、個別のケアプランを作成します。 - ケアプランには、訪問介護、デイサービス、福祉用具の貸与など、必要なサービスを具体的に記載します。 3. **サービスの調整と連携**: - ケアプランに基づいて、各種介護サービス提供者との調整を行います。 - サービス提供者との連絡を密にし、利用者の状態に応じてプランを見直します。 4. **モニタリングと評価**: - 定期的に利用者の状態やサービスの実施状況を確認し、必要に応じてケアプランを修正します。 - 利用者や家族からのフィードバックを収集し、サービスの質を向上させます。 5. **相談業務**: - 利用者やその家族からの相談に応じ、適切なアドバイスを提供します。 - 介護保険制度や福祉サービスに関する情報提供も行います。 ### 特徴 ケアマネージャーの仕事にはいくつかの特徴があります： 1. **多職種連携**: - 医師、看護師、理学療法士、訪問介護員など、多くの専門職と連携して業務を行います。 - チームアプローチが求められるため、コミュニケーション能力が重要です。 2. **利用者中心のアプローチ**: - 利用者の生活の質を最優先に考え、その人に合ったサービスを提供することが求められます。 - 利用者の意向や価値観を尊重する姿勢が必要です。 3. **法的・制度的知識の必要性**: - 介護保険制度や福祉サービスに関する深い知識が求められます。 - 法改正や制度変更に対応するための継続的な学習が必要です。 ### やりがい ケアマネージャーの仕事には多くのやりがいがあります： 1. **利用者の生活の質向上**: - 自分が作成したケアプランによって、利用者の生活が改善されることに大きな満足感を得られます。 - 利用者やその家族からの感謝の言葉が励みになります。 2. **専門知識の活用**: - 介護や福祉に関する専門知識を活かして、具体的な支援を提供できることにやりがいを感じます。 - 継続的な学習を通じて、自分自身の成長を実感できます。 3. **多職種との連携**: - 多くの専門職と協力して仕事を進めることで、チームワークの重要性を実感できます。 - 他の専門職からの学びも多く、自分の視野が広がります。 ### メリット ケアマネージャーとして働くことにはいくつかのメリットがあります： 1. **安定した需要**: - 高齢化社会が進む中で、ケアマネージャーの需要はますます高まっています。 - 介護保険制度の下での職種であるため、安定した雇用が期待できます。 2. **柔軟な働き方**: - 居宅介護支援事業所によっては、柔軟な勤務時間や在宅勤務が可能な場合もあります。 - 家庭との両立がしやすい環境が整っていることが多いです。 3. **キャリアパスの多様性**: - ケアマネージャーとしての経験を積むことで、管理職や教育・研修担当、行政職など、さまざまなキャリアパスが開けます。 - 専門資格を活かして、他の福祉関連職種への転職も可能です。 ### まとめ 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たします。多職種との連携や法的・制度的知識の活用が求められる一方で、利用者からの感謝や自身の成長を実感できるやりがいのある仕事です。高齢化社会において安定した需要があり、柔軟な働き方や多様なキャリアパスが魅力的な職種です。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給 1,300円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 未経験者：1,300円～ 経験者：1,350円～ ■昇給あり |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 契約期間 | 期間の定めあり（6～12ヶ月契約） 契約の更新 有（経営状況、勤務評価により判断する） 更新上限 無 |
| 待遇・福利厚生 | ■制服貸与 ■研修制度あり ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） |
| 勤務先 | 社会福祉法人 伸こう福祉会 横浜市屏風ヶ浦地域ケアプラザ |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区森41-17 |
| 最寄駅 | 屏風浦駅 |
| 通勤アクセス | 京浜急行線「屏風浦」駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | ①8：30～17：30 ②9：30～18：30 ③12：10～21：10 勤務日：シフトによる 休憩60分 |
| 休日・休暇 | シフト制、希望休制度あり ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/看護休暇/介護休暇 ※勤務条件により取得が異なります |
| 応募条件 | 資格：介護支援専門員資格保有者 介護予防支援業務の経験が無い方もOK！ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり（屋外） |
| 施設種別 | 居宅介護支援事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |