看護職（訪問看護ステーション）|正社員|埼玉県川口市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療生協さいたま生活協同組合 居宅介護支援事業所ケアセンターかがやき |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-1110 |
| 職種 | 看護職 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護ステーションの看護職 |
| 仕事内容 | 訪問看護業務 訪問看護事業所における看護職の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 訪問看護事業所で働く看護職の主な業務内容は、患者の自宅を訪問して医療ケアを提供することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. **健康状態の観察と評価**：患者のバイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）の測定や、全体的な健康状態の観察を行います。 2. **医療処置**：点滴、注射、カテーテルの管理、創傷ケアなどの医療処置を行います。 3. **服薬管理**：患者が適切に薬を服用できるように指導し、薬の効果や副作用を観察します。 4. **リハビリテーション**：患者の機能回復を支援するためのリハビリテーションを行います。 5. **患者と家族の教育と支援**：患者やその家族に対して、病気やケアに関する教育を行い、精神的なサポートを提供します。 6. **緊急対応**：急変時には迅速に対応し、必要に応じて医師や救急サービスと連携します。 7. **記録と報告**：訪問時の観察結果や処置内容を詳細に記録し、医師や他の医療スタッフと情報を共有します。 ### 特徴 訪問看護には以下のような特徴があります： 1. **個別ケア**：患者一人ひとりに対して個別にケアを提供するため、病院での集団ケアとは異なり、よりパーソナルな対応が求められます。 2. **自律性**：看護師は一人で患者の自宅を訪問することが多く、自律的に判断し行動する能力が求められます。 3. **多職種連携**：医師、理学療法士、作業療法士、ソーシャルワーカーなど、多職種と連携して患者のケアを行います。 4. **地域密着**：地域社会と密接に関わりながら、患者の生活環境を理解し、その中で最適なケアを提供します。 ### やりがい 訪問看護には多くのやりがいがあります： 1. **患者との深い関係**：患者やその家族と深い信頼関係を築くことができ、感謝の言葉を直接受け取ることが多いです。 2. **生活の質の向上**：患者が自宅で安心して生活できるように支援することで、生活の質（QOL）の向上に貢献できます。 3. **成長と学び**：多様なケースに対応する中で、幅広い医療知識とスキルを習得することができます。 4. **社会貢献**：地域社会の一員として、在宅医療の重要な役割を担うことで、社会に貢献している実感を得られます。 ### メリット 訪問看護師として働くことには以下のようなメリットがあります： 1. **柔軟な働き方**：訪問スケジュールを調整しやすいため、家庭やプライベートとの両立がしやすいです。 2. **高い報酬**：訪問看護は専門性が高く、報酬も比較的高い傾向にあります。 3. **ワークライフバランス**：病院勤務に比べて夜勤が少ないため、ワークライフバランスを保ちやすいです。 4. **地域とのつながり**：地域住民との交流を通じて、地域社会の一員としての役割を実感できます。 ### まとめ 訪問看護事業所での看護職は、患者の自宅で個別にケアを提供することで、深い信頼関係を築き、患者の生活の質を向上させることができます。自律性が求められる一方で、多職種との連携や地域社会との関わりを通じて、幅広い医療知識とスキルを習得することができます。柔軟な働き方や高い報酬、ワークライフバランスの良さなど、多くのメリットがあるため、やりがいを感じながら働くことができる職場です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 318,700円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【4大卒】 月給323,700円 給与内訳 ・基本給 245,700円 ・主な手当 78,000円（夜勤・通勤・住宅手当含む） 【その他】 月給318,700円 給与内訳 ・基本給 240,700円 ・主な手当 78,000円（夜勤・通勤・住宅手当含む） 【共通】 夜勤手当 看護手当 超過勤務手当 通勤手当 家族手当 2,000～7,000円 住宅手当 6,000～10,000円 早出手当 待機手当 呼出手当 会議活動手当 年末年始特別手当 昇給 年1回 賞与あり（実績計3.8ヶ月分） ※月給は26歳二交替勤務者のモデル給与 ※給与に年齢・前歴換算あり ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 厚生年金基金 共済制度 退職金制度（規定あり） 支度金制度 目標による管理制度 永年勤続表彰制度 利用可能保育所 深夜タクシー利用可 車通勤可（職員用駐車場あり） 契約保養所 宿泊補助金制度 契約スポーツクラブ サークル活動 教育制度 ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1～3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関） |
| 勤務先 | 医療生協さいたま生活協同組合 居宅介護支援事業所ケアセンターかがやき |
| 勤務地 | 埼玉県川口市中青木51-40 |
| 通勤アクセス | JR京浜東北線 西川口駅から徒歩で14分 JR京浜東北線 川口駅から徒歩で20分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 上記時間内での勤務時間応相談 休憩時間60分 |
| 休日・休暇 | 4週7休または4週8休（施設に応じて変動あり） 年間休日112日 夏季休暇（4日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇（法定通り） 結婚休暇 出産休暇 忌引休暇 罹災休暇 生理休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 応募条件 | 正看護師 ※経験不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |