介護職・ヘルパー（有料老人ホーム）|正社員|宮城県仙台市太白区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社 川島コーポレーション |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2053 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 介護業務 介護付有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 介護付有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの主な業務内容は以下の通りです。 1. **日常生活の支援**: - 食事介助: 入居者が食事を摂る際のサポートを行います。食事の準備や配膳、食事中の見守りや介助が含まれます。 - 排泄介助: トイレへの誘導やおむつ交換、排泄のサポートを行います。 - 入浴介助: 入浴の際のサポートを行い、安全に入浴できるように見守ります。 - 着替えの介助: 入居者が自分で着替えを行うのが難しい場合、着替えのサポートを行います。 2. **健康管理**: - バイタルチェック: 血圧や体温、脈拍などの測定を行い、健康状態を確認します。 - 薬の管理: 入居者が服薬を忘れないようにサポートし、適切なタイミングで薬を提供します。 3. **レクリエーション活動の支援**: - 入居者の生活の質を向上させるため、レクリエーション活動を企画・実施します。例えば、手芸や音楽、体操などの活動を通じて、入居者の心身の健康を促進します。 4. **生活環境の整備**: - 居室や共用スペースの清掃や整理整頓を行い、入居者が快適に過ごせる環境を整えます。 5. **家族との連絡・調整**: - 入居者の家族と連絡を取り、入居者の状態や必要なサポートについて情報を共有します。 ### 特徴 介護付有料老人ホームの特徴としては、以下の点が挙げられます。 1. **24時間体制のケア**: - 介護職・ヘルパーは交代制で24時間体制のケアを提供します。夜間も含めて入居者の安全と健康を守るためのサポートが求められます。 2. **専門的なケア**: - 認知症や身体的な障害を持つ入居者に対して、専門的な知識と技術を用いてケアを行います。介護福祉士やヘルパーの資格が必要とされる場合が多いです。 3. **チームワーク**: - 看護師や理学療法士、作業療法士など、多職種との連携が求められます。チームとして入居者のケアを行うため、コミュニケーション能力が重要です。 ### やりがい 介護職・ヘルパーの仕事には多くのやりがいがあります。 1. **入居者の笑顔**: - 入居者が笑顔で過ごす姿を見ることができるのは、大きなやりがいです。自分のサポートが入居者の生活の質を向上させていると実感できる瞬間です。 2. **感謝の言葉**: - 入居者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、それがモチベーションとなります。 3. **成長実感**: - 専門的な知識や技術を身につけることで、自分自身の成長を実感できます。資格取得や研修を通じてスキルアップが図れます。 4. **社会貢献**: - 高齢化社会において、介護職は非常に重要な役割を果たしています。社会に貢献しているという実感が得られます。 ### メリット 介護付有料老人ホームで働くことには多くのメリットがあります。 1. **安定した雇用**: - 高齢化が進む中で、介護職の需要はますます高まっています。そのため、安定した雇用が期待できます。 2. **福利厚生**: - 多くの施設では、社会保険や有給休暇、退職金制度などの福利厚生が整っています。 3. **研修制度**: - 施設によっては、研修制度が充実しており、スキルアップやキャリアアップが図れます。資格取得支援を行っている施設もあります。 4. **多様なキャリアパス**: - 介護職からスタートして、介護福祉士やケアマネージャー、施設長など、さまざまなキャリアパスが考えられます。 5. **人間関係の構築**: - 入居者やその家族、同僚との人間関係を築くことができ、豊かな人間関係が形成されます。 ### まとめ 介護付有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの仕事は、入居者の日常生活を支える重要な役割を担っています。専門的な知識と技術が求められる一方で、入居者の笑顔や感謝の言葉に触れることで大きなやりがいを感じることができます。また、安定した雇用や福利厚生、研修制度など、多くのメリットがあるため、長期的なキャリアを築くことが可能です。高齢化社会においてますます重要となるこの職種で、自分自身の成長と社会貢献を実感しながら働くことができるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 228,500円 〜 310,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 通勤手当 実費（上限なし） 処遇改善手当：40,000 円 特定処遇改善手当：15,500 円 ? 82,000 円 資格手当：8,000 円 扶養手当：配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当：10,000円～20,000円（家賃45,000円以上） 賞与：年2回 合計 2ヵ月分 (過去支給実績) 昇給：0 ～ 3,000円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：退職金あり 勤続5年以上 定年制度：あり 65歳 再雇用制度：再雇用あり 70歳まで |
| 勤務先 | 株式会社 川島コーポレーション 有料老人ホーム サニーライフ仙台 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区泉崎121-40 |
| 最寄駅 | 長町南駅 |
| 通勤アクセス | 仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」西口2番出口より徒歩約12分 |
| 勤務時間 | ① 7:00?16:00 （休憩60分） ② 9:00?18:00 （休憩60分） ③ 10:30?19:30 （休憩60分） ④ 16:00?9:00 （休憩120分） |
| 休日・休暇 | 産前産後休業、育児休業 年間休日：107日 6ヵ月経過後の年次有給日数：10日 |
| 応募条件 | 資格必須：介護福祉士 いずれか資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設種別 | 有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |