ケアマネージャー（小規模多機能型居宅介護）|正社員|神奈川県川崎市幸区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人 伸こう福祉会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-1098 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 職種（外部サイト連携用） | 小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー |
| 仕事内容 | 登録定員25名、小規模多機能型居宅介護でのケアプラン作成をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングを行い、利用者様に合ったケアプランを作成 ・担当者会議やカンファレンス、モニタリングなど中心になっていただき開催していただきます。 ・その他ご利用者様に関わる業務 等 小規模多機能型居宅介護（以下、小規模多機能）のケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 小規模多機能のケアマネージャーの主な業務は、利用者のケアプランの作成とその実施管理です。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. **アセスメント**： - 利用者の身体的、精神的、社会的な状況を評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 家族や他の医療・介護スタッフと連携して情報を収集します。 2. **ケアプランの作成**： - 利用者のニーズに基づいて、最適なケアプランを作成します。 - ケアプランには、デイサービス、訪問介護、ショートステイなどのサービスが含まれます。 3. **サービスの調整と管理**： - ケアプランに基づいて、各種サービスの提供を調整します。 - サービス提供の進捗をモニタリングし、必要に応じてプランを修正します。 4. **利用者および家族とのコミュニケーション**： - 定期的に利用者やその家族と面談を行い、サービスの満足度や改善点を確認します。 - 利用者や家族の相談に応じ、問題解決を図ります。 5. **他職種との連携**： - 医師、看護師、リハビリスタッフ、介護職員などと連携し、総合的なケアを提供します。 - 定期的なカンファレンスを通じて情報共有を行います。 ### 特徴 小規模多機能のケアマネージャーには以下の特徴があります： 1. **多機能性**： - デイサービス、訪問介護、ショートステイの3つのサービスを一体的に提供するため、利用者の多様なニーズに対応できます。 - 利用者が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援します。 2. **地域密着型**： - 地域に根ざしたサービスを提供するため、地域の特性や資源を活用したケアが可能です。 - 地域住民との関係性を築きやすく、地域全体で利用者を支える体制が整っています。 3. **柔軟な対応**： - 利用者の状況に応じて、サービスの内容や提供時間を柔軟に調整できます。 - 急な利用者の変化にも迅速に対応できる体制が整っています。 ### やりがい 小規模多機能のケアマネージャーとして働くことには多くのやりがいがあります： 1. **利用者との深い関係性**： - 長期的に利用者と関わることで、深い信頼関係を築くことができます。 - 利用者の生活の質を向上させることに直接貢献できるため、大きな達成感を得られます。 2. **多職種連携の醍醐味**： - 医療、リハビリ、介護など多職種と連携してケアを提供するため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 - チームで協力して問題解決に取り組むことで、チームワークの重要性を実感できます。 3. **地域貢献**： - 地域に根ざしたサービスを提供することで、地域全体の福祉向上に貢献できます。 - 地域住民との交流を通じて、地域社会の一員としての役割を果たすことができます。 ### メリット 小規模多機能のケアマネージャーとして働くことには以下のメリットがあります： 1. **専門性の向上**： - 多様なサービスを提供するため、幅広い知識とスキルを習得できます。 - 継続的な研修や学習を通じて、専門性を高めることができます。 2. **キャリアの幅広さ**： - 小規模多機能の経験を通じて、他の介護施設や在宅介護サービスでも活躍できるスキルを身につけることができます。 - 将来的には、管理職や教育担当など、さまざまなキャリアパスが開けます。 3. **働きやすい環境**： - 地域密着型の施設であるため、通勤が便利で働きやすい環境が整っています。 - 柔軟な勤務体制が整っているため、ワークライフバランスを保ちやすいです。 ### まとめ 小規模多機能型居宅介護のケアマネージャーは、多様なサービスを一体的に提供し、地域に根ざしたケアを実現する重要な役割を担っています。利用者との深い関係性を築き、多職種と連携してケアを提供することで、大きなやりがいと達成感を得られます。また、専門性の向上やキャリアの幅広さ、働きやすい環境など、多くのメリットがあるため、非常に魅力的な職種と言えるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 283,000円 〜 325,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 諸手当込み総支給 283,000円～325,000円（1+2+3+4） 1.基本給：233,000円～275,000円 2.資格手当：15,000円 3.職務手当：30,000円 4.処遇改善加算：5,000円 ※経験年数考慮致します ※固定残業代なし ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | ■制服貸与 ■研修制度あり ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） ■住宅手当：20代…15,000円 30歳以上…5,000円※世帯主の場合 ■退職金あり |
| 勤務先 | 社会福祉法人 伸こう福祉会 小規模多機能型居宅介護 クロスハート幸・川崎 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区河原町1-37 |
| 最寄駅 | 川崎駅 |
| 通勤アクセス | JR「川崎」駅 ラゾーナ側出口より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（シフト制） ＜正社員＞ ※月平均の残業時間 5時間程度 |
| 休日・休暇 | ・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。 |
| 応募条件 | 【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 以下の研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 【あれば尚可】 ・普通運転免許 ※訪問調査等が業務であるため |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり（屋外） |
| 施設種別 | 小規模多機能型居宅介護 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
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| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |