ケアマネージャー（小規模多機能型居宅介護）|正社員|神奈川県鎌倉市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人 伸こう福祉会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2033 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 職種（外部サイト連携用） | 小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー |
| 仕事内容 | 登録定員25名、小規模多機能型居宅介護でのケアプラン作成をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングを行い、利用者様に合ったケアプランを作成 ・担当者会議やカンファレンス、モニタリングなど中心になっていただき開催していただきます。 小規模多機能型居宅介護（以下、小規模多機能）におけるケアマネージャーの業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 小規模多機能におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. **ケアプランの作成と管理**： - 利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談、医療機関や他の介護サービス提供者との連携が含まれます。 - ケアプランの進捗状況を定期的に確認し、必要に応じて修正を行います。 2. **利用者とその家族とのコミュニケーション**： - 利用者やその家族との信頼関係を築き、日常的な相談やサポートを行います。 - 利用者の状態やニーズの変化に応じて、適切なサービスを提供するための調整を行います。 3. **他のスタッフとの連携**： - 看護師、介護職員、リハビリスタッフなどと連携し、利用者に最適なケアを提供します。 - チームミーティングを通じて情報共有を行い、ケアの質を高めます。 4. **行政や他の機関との調整**： - 市町村の介護保険課や医療機関、地域包括支援センターなどと連携し、必要な手続きを行います。 - 利用者が受けられる公的支援やサービスを最大限に活用するための調整を行います。 ### 特徴 小規模多機能のケアマネージャーには以下のような特徴があります： 1. **多機能性**： - 小規模多機能は「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを一体的に提供するため、ケアマネージャーはこれらのサービスを統合的に管理します。 - 利用者の生活全般をサポートするため、幅広い知識とスキルが求められます。 2. **地域密着型**： - 地域に根ざしたサービス提供を行うため、地域の特性や資源を理解し、活用することが重要です。 - 地域住民との関係性を築き、地域全体で利用者を支える体制を作ることが求められます。 3. **柔軟性**： - 利用者の状態やニーズに応じて、サービス内容を柔軟に変更する必要があります。 - 急な対応が求められることも多く、迅速な判断力と対応力が必要です。 ### やりがい 小規模多機能のケアマネージャーとして働くことには多くのやりがいがあります： 1. **利用者の生活の質向上**： - 利用者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援することができます。 - 利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、直接的なやりがいを感じることができます。 2. **多職種連携の醍醐味**： - 多職種のスタッフと連携しながら仕事を進めるため、チームワークの重要性を実感できます。 - 他の専門職から学ぶことが多く、自身のスキルアップにも繋がります。 3. **地域貢献**： - 地域全体の福祉向上に寄与することができ、地域社会に貢献している実感を得られます。 - 地域住民との交流を通じて、地域の一員としての役割を果たすことができます。 ### メリット 小規模多機能のケアマネージャーとして働くことには以下のようなメリットがあります： 1. **多様な経験**： - 通い、泊まり、訪問の3つのサービスを提供するため、幅広い経験を積むことができます。 - 利用者の様々なニーズに対応することで、問題解決能力が向上します。 2. **キャリアアップ**： - 多職種連携や地域との連携を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルが養われます。 - 将来的には、管理職や地域包括支援センターの職員など、様々なキャリアパスが開かれます。 3. **安定した職場環境**： - 介護業界は需要が高く、安定した職場環境が期待できます。 - 小規模多機能は地域密着型のため、長期的に働きやすい環境が整っています。 ### まとめ 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネージャーの業務は多岐にわたり、利用者の生活全般をサポートする重要な役割を担っています。多機能性や地域密着型の特徴を持ち、柔軟な対応が求められる一方で、利用者の生活の質向上や地域貢献といったやりがいを感じることができます。また、多様な経験を積むことでキャリアアップの機会も広がり、安定した職場環境で働くことができる点も大きなメリットです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 283,000円 〜 325,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 諸手当込み総支給 283,000円～325,000円（1+2+3+4） 1.基本給：233,000円～275,000円 2.資格手当：15,000円 3.職務手当：30,000円 4.処遇改善加算：5,000円 ※経験年数考慮致します |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | ■制服貸与 ■研修制度あり ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） ■住宅手当：20代…15,000円 30歳以上…5,000円※世帯主の場合 ■退職金あり |
| 勤務先 | 社会福祉法人 伸こう福祉会 小規模多機能型居宅介護 クロスハート十二所・鎌倉 |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市十二所937-8 |
| 最寄駅 | 鎌倉駅 |
| 通勤アクセス | JR横須賀線「鎌倉」駅より ・バス(鎌36)JR鎌倉駅～ハイランド循環～ 「ハイランド入口」バス停下車 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（シフト制） ＜正社員＞ ※月平均の残業時間 5時間程度 |
| 休日・休暇 | ・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。 ■産休育児休業制度あり |
| 応募条件 | 【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 以下の研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 【あれば尚可】 ・普通運転免許 ※訪問調査等が業務であるため |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設種別 | 小規模多機能型居宅介護 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |