看護職（特別養護老人ホーム）|正社員|東京都板橋区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人四葉晃耀会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-0106 |
| 職種 | 看護職 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの看護職 |
| 仕事内容 | ◆特養での看護業務をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ・バイタルチェック、服薬管理、胃ろうの処置等 ＜施設情報＞ A特別養護老人ホーム（ユニットケア・全室個室 166室） Bショートステイ（ユニットケア・全室個室 14室） ・平均介護度3.9、胃ろう10名 ＜職員体制＞ ・看護師5名（常勤4名、非常勤1名） ・看護師は3名/日、介護職員は40名/日ほど。 特別養護老人ホーム（特養）における看護職の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護高齢者が長期間生活する施設です。看護職の主な業務内容は以下の通りです。 1. **健康管理** - 入居者の健康状態の把握と管理。定期的なバイタルサインのチェック（血圧、体温、脈拍など）。 - 日常的な健康観察と記録。異常が見られた場合の早期発見と対応。 2. **医療処置** - 医師の指示に基づく医療処置（点滴、注射、投薬管理など）。 - 傷の処置や褥瘡（じょくそう）の予防とケア。 3. **緊急対応** - 急変時の対応。必要に応じて救急車の手配や病院への連絡。 - 緊急時の応急処置とその後のフォローアップ。 4. **介護職との連携** - 介護職員との情報共有と連携。入居者の状態に応じたケアプランの作成と実施。 - 介護職員への医療的な指導や教育。 5. **家族対応** - 入居者の家族とのコミュニケーション。健康状態や医療処置についての説明。 - 家族からの相談や要望に対する対応。 6. **予防活動** - 感染症予防のための対策（手洗い、消毒、予防接種の管理など）。 - 健康教育やリハビリテーションの指導。 ### 特徴 特養における看護職の特徴は以下の通りです。 1. **長期的なケア** - 入居者は長期間にわたって生活するため、長期的な視点でのケアが求められます。入居者一人ひとりの生活背景や個別のニーズに応じたケアが重要です。 2. **多職種連携** - 介護職員、理学療法士、作業療法士、栄養士、医師など、多職種との連携が必要です。チームアプローチで入居者のQOL（生活の質）を向上させることが目標です。 3. **家庭的な雰囲気** - 病院とは異なり、家庭的な雰囲気の中でケアが行われます。入居者が安心して生活できる環境作りが重視されます。 ### やりがい 特養における看護職のやりがいは以下の点にあります。 1. **入居者との深い関わり** - 長期間にわたって入居者と関わるため、信頼関係を築くことができます。入居者の生活の質を向上させるために、自分の知識や技術を活かせることにやりがいを感じます。 2. **多職種との協働** - 多職種との連携を通じて、チームとしての達成感を味わうことができます。異なる専門職の視点から学ぶことも多く、自己成長につながります。 3. **家族からの感謝** - 入居者の家族から感謝の言葉をもらうことが多く、やりがいを感じる瞬間です。家族の安心感を提供することができることに誇りを持てます。 ### メリット 特養における看護職のメリットは以下の通りです。 1. **安定した勤務環境** - 病院のような急性期の忙しさとは異なり、比較的安定した勤務環境です。夜勤もありますが、病院に比べて少ない場合が多いです。 2. **ワークライフバランスの向上** - 勤務時間が比較的規則的であり、プライベートの時間を確保しやすいです。家庭との両立がしやすい環境です。 3. **地域社会への貢献** - 地域の高齢者を支える重要な役割を担っています。地域社会に貢献しているという実感を持つことができます。 4. **専門性の向上** - 高齢者ケアに特化した専門知識や技術を習得することができます。認知症ケアや終末期ケアなど、専門性を高めることができます。 ### まとめ 特別養護老人ホームにおける看護職は、入居者の健康管理や医療処置を行うだけでなく、介護職員や家族との連携を通じて、入居者の生活の質を向上させる重要な役割を担っています。長期的なケア、多職種連携、家庭的な雰囲気の中でのケアが特徴であり、入居者との深い関わりや家族からの感謝、多職種との協働などにやりがいを感じることができます。また、安定した勤務環境やワークライフバランスの向上、地域社会への貢献など、多くのメリットがあります。特養での看護職は、高齢者ケアに情熱を持つ方にとって非常に魅力的な職場です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 226,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 車通勤 ・駐車場なし ・駐車場代については自己負担となります。ただし、交通機関分相当額の通勤手当は支給致します。 託児所 ◆対象年齢：0歳から2歳まで ◆利用料金：月2万円程度 その他の福利厚生 毎朝成増駅より無料送迎バス有り、職員食堂有り、昼食補助有り、定年（65歳）後再雇用制度有り |
| 勤務先 | 社会福祉法人四葉晃耀会 特別養護老人ホームブルーポピー |
| 勤務地 | 東京都板橋区大門8-5 |
| 最寄駅 | 新高島平駅 |
| 通勤アクセス | 新高島平駅（都営三田線） 10分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:30～17:00 オンコールなし |
| 休日・休暇 | 月8～9休（31日は9休、30日は8休。20日～翌21日がいち勤務月） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、裁量休暇6日 |
| 応募条件 | 看護師資格をお持ちの方（正・准） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
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| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |