看護職（介護老人保健施設）|正社員|神奈川県横浜市栄区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団 相光会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-0063 |
| 職種 | 看護職 |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護老人保健施設の看護職 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設での看護業務 【業務内容】 利用者様の健康管理 バイタルチェック 診察の介助 薬の管理 食事の摂取状況や排泄状況の観察、日常生活の援助など 医療処置 服薬管理 適切な医療処置、緊急時の対応など 介護老人保健施設（以下、老健施設）における看護職の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 老健施設における看護職の主な業務内容は以下の通りです： 1. **バイタルサインのチェック**： - 入所者の体温、血圧、脈拍、呼吸数などのバイタルサインを定期的に測定し、健康状態を把握します。 2. **医療処置**： - 点滴、注射、薬の管理、創傷の処置など、医師の指示に基づく医療行為を行います。 3. **健康管理と予防**： - 入所者の健康状態を日々観察し、異常があれば早期に発見して対応します。また、感染症予防や健康教育も行います。 4. **リハビリテーションのサポート**： - 理学療法士や作業療法士と連携し、入所者のリハビリテーションをサポートします。 5. **日常生活の支援**： - 入所者の日常生活（食事、入浴、排泄など）の支援を行い、快適な生活を提供します。 6. **家族との連絡・相談**： - 入所者の家族と連絡を取り、健康状態やケアプランについて情報を共有します。 7. **記録と報告**： - 入所者の健康状態やケアの内容を詳細に記録し、他のスタッフと情報を共有します。 ### 特徴 老健施設の看護職には以下の特徴があります： 1. **多職種連携**： - 医師、理学療法士、作業療法士、介護職員など、多職種のスタッフと連携してケアを提供します。 2. **長期的なケア**： - 入所者との長期的な関係を築き、継続的なケアを提供することが求められます。 3. **包括的なケア**： - 医療的なケアだけでなく、心理的・社会的なサポートも含めた包括的なケアを提供します。 4. **地域密着型**： - 地域社会との連携が強く、地域の高齢者ケアの一翼を担う役割があります。 ### やりがい 老健施設での看護職には多くのやりがいがあります： 1. **入所者の生活の質向上**： - 入所者が快適に生活できるようサポートし、生活の質を向上させることができる点は大きなやりがいです。 2. **感謝の言葉**： - 入所者やその家族から感謝の言葉を直接受け取ることができ、自己肯定感が高まります。 3. **成長の実感**： - 入所者がリハビリを通じて回復していく過程を見守ることができ、その成長を実感できる点も魅力です。 4. **多職種との協働**： - 他の専門職と協力してケアを提供することで、自身の知識やスキルが向上します。 ### メリット 老健施設で働く看護職には以下のメリットがあります： 1. **安定した勤務環境**： - 病院と比較して急性期の緊急対応が少なく、比較的安定した勤務環境が提供されます。 2. **ワークライフバランス**： - 勤務時間が規則的であり、夜勤も少ないため、ワークライフバランスを保ちやすいです。 3. **地域貢献**： - 地域の高齢者ケアに貢献できるため、地域社会とのつながりを感じることができます。 4. **長期的な関係構築**： - 入所者との長期的な関係を築くことができ、深い信頼関係を構築することができます。 5. **専門知識の活用**： - 高齢者ケアに特化した専門知識や技術を活用できるため、専門性を高めることができます。 ### まとめ 介護老人保健施設における看護職は、多職種と連携しながら入所者の生活の質を向上させるための包括的なケアを提供する重要な役割を担っています。安定した勤務環境とワークライフバランスの良さ、地域社会への貢献感、そして入所者やその家族からの感謝の言葉など、多くのやりがいとメリットがあります。このような環境で働くことで、看護職としての成長と充実感を得ることができるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 248,900円 〜 296,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 医事手当：10,000円 調整手当：3,000円～30,000円 住宅手当：5,000円（一律支給） 夜勤手当：48,000円（12,000円×月4回） ※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 扶養手当：配偶者16,000円 子6,000円（2人目まで） 子2,000円（3人目以降） 通勤手当：上限30,000円/月 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 再雇用制度あり（満65歳迄） |
| 勤務先 | 医療法人社団 相光会 湘南グリーン介護老人保健施設上郷 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区上郷町1045-1 |
| 最寄駅 | 港南台駅 |
| 通勤アクセス | JR根岸線 港南台駅下車 神奈中バス（港33・88系統）上之停留所下車 徒歩3分 |
| 勤務時間 | （1）08：30～17：30（休憩60分） （2）17：00～09：00（休憩120分） ※時間外労働なし |
| 休日・休暇 | シフト制（年間休日124日） 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
| 応募条件 | 正看護師または准看護師をお持ちの方 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設種別 | 介護老人保健施設 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |