サービス提供責任者（住宅型有料老人ホーム）|契約社員|愛知県名古屋市名東区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社 イノベル |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 職種（外部サイト連携用） | 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 |
| 仕事内容 | サービス提供責任者業務全般 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者（以下、サ責）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 ### 業務内容 サービス提供責任者の主な業務内容は以下の通りです： 1. **ケアプランの作成と管理**： サ責は、入居者一人ひとりのニーズに基づいたケアプランを作成します。これには、医療機関や他の介護サービス提供者との連携も含まれます。また、定期的にプランを見直し、必要に応じて修正を行います。 2. **スタッフの指導と教育**： サ責は、介護スタッフの指導や教育を担当します。新入社員の研修や、定期的なスキルアップ研修を実施し、スタッフの質を向上させる役割を担います。 3. **入居者および家族とのコミュニケーション**： 入居者やその家族とのコミュニケーションを通じて、サービスの質を高めるためのフィードバックを収集します。これにより、入居者の満足度を向上させることができます。 4. **日常業務の管理**： 施設内の日常業務の管理や、緊急時の対応もサ責の重要な役割です。これには、シフト管理や業務の効率化、トラブル対応などが含まれます。 5. **行政や他機関との連携**： 行政や他の医療・介護機関との連携を図り、必要な手続きを行います。これにより、入居者に対するサービスの質を維持・向上させます。 ### 特徴 住宅型有料老人ホームにおけるサ責の特徴は以下の点にあります： 1. **多岐にわたる業務**： サ責の業務は多岐にわたり、ケアプランの作成からスタッフの指導、入居者や家族とのコミュニケーションまで、幅広いスキルが求められます。 2. **高いコミュニケーション能力**： 入居者やその家族、スタッフ、医療機関など多くの関係者と連携するため、高いコミュニケーション能力が必要です。 3. **リーダーシップ**： スタッフを指導・教育する立場であるため、リーダーシップが求められます。チームをまとめ、目標に向かって進む力が重要です。 ### やりがい 1. **入居者の生活の質向上**： サ責の仕事は、入居者の生活の質を直接的に向上させることができます。入居者が安心して生活できる環境を提供することに、大きなやりがいを感じることができます。 2. **家族の安心感**： 入居者の家族から感謝の言葉をもらうことが多く、家族の安心感を提供できることもやりがいの一つです。 3. **スタッフの成長**： 自分が指導したスタッフが成長し、質の高いサービスを提供できるようになる過程を見ることができるのも、大きなやりがいです。 ### メリット 1. **キャリアの幅広さ**： サ責としての経験は、他の介護施設や医療機関でも評価されるため、キャリアの幅が広がります。将来的には施設長やマネージャーなど、より高いポジションへのステップアップも可能です。 2. **専門知識の習得**： ケアプランの作成やスタッフの指導を通じて、専門的な知識やスキルを習得することができます。これにより、自身の市場価値を高めることができます。 3. **社会貢献**： 高齢化社会において、介護の質を向上させることは社会全体の利益につながります。自分の仕事が社会貢献につながるという実感を持つことができます。 4. **安定した職場環境**： 介護業界は需要が高く、安定した職場環境が提供されることが多いです。特に、住宅型有料老人ホームは比較的安定した経営基盤を持つことが多いです。 ### まとめ 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者は、多岐にわたる業務をこなしながら、入居者の生活の質を向上させる重要な役割を担っています。高いコミュニケーション能力やリーダーシップが求められる一方で、入居者やその家族、スタッフからの感謝の言葉を受けることができ、大きなやりがいを感じることができます。また、キャリアの幅広さや専門知識の習得、社会貢献の実感など、多くのメリットがあります。高齢化社会において、ますます重要性が増すこの職種で、ぜひ挑戦してみてください。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 203,280円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | <夜勤なし> 【月給】203,280円- [内訳] ・基本給:168,000円- ・資格手当:5,040円-10,080円 ・処遇改善手当:30,240円-84,000円 <夜勤あり> 【月給】223,280円- [内訳] ・基本給:168,000円- ・資格手当:5,040円-10,080円 ・処遇改善手当:30,240円-84,000円 ・夜勤手当:20,000円-24,000円（5,000円-6,000円/回・月4回にて計上） |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | 期間の定めあり（6～12ヶ月契約） 契約の更新 有（経営状況、勤務評価により判断する） 更新上限 無 |
| 勤務先 | 株式会社 イノベル 訪問介護事業所 エミサン |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区一社一丁目79 |
| 最寄駅 | 一杜駅 |
| 通勤アクセス | 一杜駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 09:00-18:00 16:00-翌09:00 ※回数は月によって大きく変動有り（希望回数等はなるべく考慮いたしますが人員配置上、添えない月もあります） 休憩：60分 【残業時間】 なし |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日制（シフト制） 【休暇】 年次有給休暇:法定通り 年間休日113日 |
| 応募条件 | ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設種別 | 施設種別特定不可：住宅型老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |