介護職（介護老人保健施設）|正社員|大阪府大阪市旭区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人松仁会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-0152 |
| 職種 | 介護職 |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護老人保健施設の介護職 |
| 仕事内容 | ■介護老人保健施設における介護業務全般 ・お話対応 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など 介護老人保健施設（以下、老健施設）は、高齢者が自立した生活を送るためのリハビリテーションを提供する施設です。介護職員として働く際の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 1. **身体介護** - **入浴介助**: 入浴の際の介助を行います。利用者が安全に入浴できるようサポートし、清潔を保つ手助けをします。 - **食事介助**: 食事の際に必要なサポートを行います。食事の準備や後片付け、食事中の見守りや介助を行います。 - **排泄介助**: トイレへの誘導やおむつ交換など、排泄に関する介助を行います。 - **移動介助**: 車椅子や歩行器を使用する利用者の移動をサポートします。 2. **生活支援** - **日常生活のサポート**: 洗濯や掃除、ベッドメイキングなど、利用者の日常生活を支える業務を行います。 - **レクリエーション**: 利用者が楽しめるレクリエーション活動の企画・運営を行います。手工芸や音楽療法、体操など多岐にわたります。 3. **リハビリテーションの補助** - 理学療法士や作業療法士と連携し、リハビリテーションの補助を行います。具体的には、運動のサポートやリハビリ器具の準備・片付けなどです。 4. **記録業務** - 利用者の状態や介護内容を記録し、他のスタッフと情報を共有します。これにより、チーム全体で利用者のケアを一貫して行うことができます。 ### 特徴 1. **チームケア** - 医師、看護師、理学療法士、作業療法士、栄養士など、多職種が連携してケアを行います。介護職員はその一員として、利用者の総合的なケアに関わります。 2. **利用者との密な関わり** - 利用者と長期間にわたって関わることが多く、信頼関係を築きやすい環境です。利用者の生活の質を向上させるために、個別のニーズに対応したケアを提供します。 3. **リハビリテーション重視** - 老健施設はリハビリテーションを重視しており、利用者が自立した生活を取り戻すための支援を行います。介護職員もリハビリの一環として、日常生活動作の訓練をサポートします。 ### やりがい 1. **利用者の成長を実感** - リハビリテーションを通じて、利用者が少しずつ自立した生活を取り戻す姿を見ることができます。利用者の成長や改善を実感することが、介護職員にとって大きなやりがいとなります。 2. **感謝の言葉** - 利用者やその家族から感謝の言葉を直接受け取ることが多いです。これにより、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できます。 3. **専門知識と技術の向上** - 多職種と連携することで、医療やリハビリテーションに関する知識や技術を学ぶ機会が豊富にあります。これにより、自己成長を感じることができます。 ### メリット 1. **安定した雇用** - 高齢化社会において、介護職の需要はますます高まっています。老健施設は常に人手を必要としており、安定した雇用が期待できます。 2. **資格取得の支援** - 多くの老健施設では、介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得を支援する制度があります。これにより、キャリアアップがしやすい環境が整っています。 3. **福利厚生の充実** - 施設によっては、住宅手当や交通費支給、健康診断などの福利厚生が充実しています。また、研修や勉強会が定期的に開催されることが多く、スキルアップの機会が豊富です。 4. **地域社会との連携** - 老健施設は地域社会との連携を重視しており、地域イベントやボランティア活動に参加する機会があります。これにより、地域社会とのつながりを感じることができます。 ### まとめ 介護老人保健施設における介護職は、利用者の自立を支援するためのリハビリテーションを中心としたケアを提供します。身体介護や生活支援、リハビリテーションの補助など、多岐にわたる業務を通じて、利用者の生活の質を向上させる役割を担います。チームケアや利用者との密な関わりが特徴であり、利用者の成長を実感できるやりがいがあります。また、安定した雇用や資格取得の支援、充実した福利厚生など、多くのメリットがあります。介護職としてのキャリアを考える際には、老健施設での経験が大いに役立つでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 193,000円 〜 243,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回・1.50ヵ月分（過去実績） ※昇給・賞与は業績による 通勤手当（上限20,000円／月） 調整手当（10,000円） 皆勤手当（10,000円） その他手当（当直手当：6,600円／回、職能手当：10,000円、処遇改善手当：20,000円～30,000円） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
| 勤務先 | 医療法人松仁会 介護老人保健施設フェリス生江 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市旭区生江15-9 |
| 最寄駅 | 千林大宮駅 |
| 通勤アクセス | 千林大宮駅 / 関目高殿駅 / 森小路駅 |
| 勤務時間 | 日勤：08:50～17:10(休憩60分) 夜勤：16:50～09:10(休憩120分) 午前：08:50～13:00(休憩0分) |
| 休日・休暇 | 4週7休制 祝日 年末年始休暇 有給休暇 年間休日日数：104日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：4日 ※年末年始休暇:12/31～1/3 ※4週7休+祝日 |
| 応募条件 | 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設種別 | 介護老人保健施設 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |