ケアマネージャー（訪問介護事業所）|正社員|京都府京都市伏見区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社アソシア |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-1084 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問介護事業所のケアマネージャー |
| 仕事内容 | ケアマネジャー業務全般 訪問介護事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 訪問介護事業所におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. **ケアプランの作成**: ケアマネージャーは、利用者の生活状況や健康状態を評価し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。ケアプランには、訪問介護、デイサービス、福祉用具の利用など、利用者が必要とするサービスが具体的に記載されます。 2. **サービス調整**: ケアプランに基づいて、訪問介護事業所や他の介護サービス提供者と連携し、サービスの調整を行います。これには、訪問介護員のスケジュール調整や、医療機関との連携も含まれます。 3. **モニタリングと評価**: ケアプランが適切に実施されているかを定期的に確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。利用者の状態が変化した場合や、新たなニーズが発生した場合には、迅速に対応します。 4. **相談業務**: 利用者やその家族からの相談に応じ、適切なアドバイスを提供します。これには、介護保険制度の説明や、利用可能なサービスの紹介などが含まれます。 5. **書類作成と管理**: ケアプランやサービス提供に関する書類を作成し、適切に管理します。これには、介護保険の申請書類や、サービス提供記録などが含まれます。 ### 特徴 訪問介護事業所におけるケアマネージャーの特徴は以下の通りです： 1. **多職種連携**: 医療機関、福祉施設、地域包括支援センターなど、多くの関係者と連携しながら業務を進める必要があります。これにより、利用者に対して包括的なケアを提供できます。 2. **柔軟な対応力**: 利用者の状態やニーズは日々変化するため、柔軟に対応する力が求められます。迅速な判断と対応が必要です。 3. **コミュニケーション能力**: 利用者やその家族、他の介護スタッフとのコミュニケーションが重要です。信頼関係を築くために、高いコミュニケーション能力が求められます。 ### やりがい ケアマネージャーの仕事には多くのやりがいがあります： 1. **利用者の生活の質向上**: ケアプランを通じて、利用者の生活の質を向上させることができます。利用者が安心して自宅で生活できるようサポートすることに、大きなやりがいを感じることができます。 2. **感謝の言葉**: 利用者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、それが仕事のモチベーションになります。自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できる瞬間です。 3. **専門知識の活用**: 介護保険制度や医療・福祉に関する専門知識を活かして、利用者に最適なサービスを提供できることに満足感を感じます。 ### メリット ケアマネージャーとして働くことには以下のようなメリットがあります： 1. **安定した需要**: 高齢化社会において、介護サービスの需要はますます増加しています。そのため、ケアマネージャーの職は安定しており、将来的にも需要が見込まれます。 2. **多様なキャリアパス**: ケアマネージャーとしての経験を積むことで、介護施設の管理職や地域包括支援センターの職員、さらには介護福祉士や社会福祉士など、さまざまなキャリアパスが開かれます。 3. **自己成長**: 多くの人と関わり、さまざまな状況に対応することで、自己成長を実感できます。問題解決能力やリーダーシップ、コミュニケーション能力など、多くのスキルが磨かれます。 4. **社会貢献**: 高齢者やその家族を支えることで、社会全体に貢献できる仕事です。地域社会の一員として、重要な役割を果たすことができます。 ### まとめ 訪問介護事業所におけるケアマネージャーの仕事は、多岐にわたる業務内容と高い専門性を要求される職種です。しかし、その分やりがいやメリットも多く、利用者の生活の質を向上させることに貢献できる重要な役割を担っています。高齢化が進む現代社会において、ケアマネージャーの需要はますます高まっており、安定した職業としても魅力的です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 200,000円 〜 250,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ・基本給 180,000～220,000円 ・資格手当 10,000円～20,000円 ・皆勤手当 10,000円 通勤手当 賞与 年2回、計3ヵ月分 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（3年以上） |
| 勤務先 | 株式会社アソシア ケアプランセンターアソシア |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町96-5 |
| 最寄駅 | 藤森駅 |
| 通勤アクセス | 奈良線 ＪＲ藤森駅から徒歩で16分 京都市営地下鉄東西線 六地蔵駅から徒歩で19分 京阪宇治線 六地蔵駅から徒歩で20分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 土・日 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 |
| 応募条件 | 介護支援専門員必須 経験者（3年以上） 年齢不問 ブランク可 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設種別 | 訪問介護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |