ケアマネージャー（訪問介護事業所）|正社員|滋賀県守山市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | ＳＯＵシニアケア株式会社 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-0146 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問介護事業所のケアマネージャー |
| 仕事内容 | 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ◆主な業務 ケアプランの作成 ご家族様とのサービス調整業務 継続的なモニタリング、プランの修正 ※軽度の介助業務やごくまれに夜勤業務あり 訪問介護事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 ### 業務内容 1. **アセスメント（評価）** - ケアマネージャーは、利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価します。これには、利用者本人やその家族との面談、医療機関からの情報収集が含まれます。 2. **ケアプランの作成** - アセスメントの結果を基に、利用者のニーズに応じたケアプランを作成します。ケアプランには、訪問介護、デイサービス、リハビリテーションなどのサービスが含まれます。 3. **サービスの調整** - ケアマネージャーは、複数のサービス提供者（訪問介護員、看護師、理学療法士など）との連携を図り、利用者が適切なサービスを受けられるよう調整します。 4. **モニタリングと評価** - ケアプランが適切に実施されているか、利用者の状態が改善しているかを定期的にモニタリングし、必要に応じてプランを修正します。 5. **相談業務** - 利用者やその家族からの相談に応じ、問題解決のためのアドバイスや支援を行います。 ### 特徴 1. **多職種連携** - 医療、福祉、介護の各分野の専門職と連携し、包括的な支援を提供します。これにより、利用者の生活の質を向上させることができます。 2. **個別対応** - 利用者一人ひとりのニーズに応じた個別対応が求められます。これにより、利用者の満足度を高めることができます。 3. **法令遵守** - 介護保険法や関連法規に基づいた業務を行う必要があります。これにより、適正なサービス提供が確保されます。 ### やりがい 1. **利用者の生活の質向上** - ケアマネージャーの支援により、利用者が自立した生活を送れるようになることが大きなやりがいです。利用者やその家族からの感謝の言葉は、大きなモチベーションとなります。 2. **専門知識の活用** - 医療や福祉、介護に関する専門知識を活かして、利用者の問題解決に貢献できることがやりがいとなります。 3. **成長の機会** - 多職種との連携や新しいケースに対応することで、自身のスキルや知識を常にアップデートすることが求められます。これにより、自己成長を実感できます。 ### メリット 1. **安定した職業** - 高齢化社会の進展に伴い、介護業界の需要は増加しています。ケアマネージャーはその中でも特に重要な役割を担っており、安定した職業といえます。 2. **柔軟な働き方** - 訪問介護事業所では、フレキシブルな働き方が可能です。パートタイムやフルタイム、在宅勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 3. **社会貢献** - 高齢者や障害者の生活を支えることで、社会全体に貢献することができます。これにより、自己の存在意義を感じることができます。 4. **キャリアパスの多様性** - ケアマネージャーとしての経験を積むことで、管理職や教育職、コンサルタントなど、さまざまなキャリアパスが開かれます。 ### まとめ 訪問介護事業所におけるケアマネージャーは、多職種連携や個別対応を通じて、利用者の生活の質を向上させる重要な役割を担っています。専門知識を活かし、利用者やその家族からの感謝の言葉を受けることが大きなやりがいとなります。また、安定した職業であり、柔軟な働き方が可能で、社会貢献度も高い職業です。キャリアパスも多様で、自己成長を実感できる点も大きなメリットです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 242,900円 〜 264,900円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 基本給138,000円～150,000円 地域手当：8,000円 職務手当：20,000円 資格手当：30,000円 調整手当：16,000円～26,000円 処遇改善手当：30,900円 【別途支給手当】 通勤手当：実費支給（上限あり） 時間外手当 ◎給与条件の詳細はお気軽にお問い合わせ下さい。 賞与年2回 昇給年1回（4月） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当実費支給（規定あり） 慶弔見舞金あり 再雇用制度あり マイカー通勤可（無料駐車場有） 退職金制度（勤続3年以上） ＜教育制度＞ ステップアップのための育成システム 介護、医療に関する知識研修 介護技術研修 OJT研修（1ヵ月～1ヵ月半ほど） 定期的な社員研修 部署長によるフィードバック など |
| 勤務先 | ＳＯＵシニアケア株式会社 介護付有料老人ホーム ケアフル楠の葉 |
| 勤務地 | 滋賀県守山市今浜町2537-8 |
| 最寄駅 | 守山駅 |
| 通勤アクセス | 琵琶湖線 守山駅から徒歩で17分 |
| 勤務時間 | （1）09：30～18：30 （2）08：30～17：30 （3）17：00～翌9：30 休憩60分※夜勤のみ120分 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 月9休制 ※2月のみ8日 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇（3日） 冬季休暇（3日） 産休育休 介護休暇 特別休暇 |
| 応募条件 | 介護支援専門員資格をお持ちの方 パソコンの基本動作（エクセル・ワード） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設種別 | 訪問介護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |