ケアマネージャー（介護老人保健施設）|正社員|京都府京都市下京区

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名社会医療法人健康会
お仕事No.GTrail-0147
職種ケアマネージャー
職種（外部サイト連携用）介護老人保健施設のケアマネージャー
仕事内容医療法人健康会でのケアマネジャー業務


介護老人保健施設（以下、老健施設）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。

### 業務内容
老健施設におけるケアマネージャーの主な業務は、以下の通りです。

1. **ケアプランの作成**
ケアマネージャーは、入所者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。ケアプランには、医療、リハビリテーション、介護、生活支援などの具体的なサービス内容が含まれます。

2. **モニタリングと評価**
作成したケアプランが適切に実行されているかを定期的に確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。入所者の状態が変わった場合や新たなニーズが発生した場合には、迅速に対応します。

3. **多職種連携**
医師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護士など、さまざまな職種のスタッフと連携しながら、入所者のケアを総合的にサポートします。定期的なカンファレンスを通じて情報共有を行い、チーム全体で最適なケアを提供します。

4. **家族との連絡・調整**
入所者の家族とも密に連絡を取り、ケアプランの内容や進捗状況を説明します。また、家族からの要望や意見を聞き入れ、ケアプランに反映させることも重要な役割です。

5. **行政との連携**
介護保険の申請や更新手続き、サービス利用に関する相談など、行政機関との連絡・調整も行います。

### 特徴
老健施設におけるケアマネージャーの特徴は、以下の点にあります。

1. **医療と介護の融合**
老健施設は、医療と介護の両方を提供する施設であるため、ケアマネージャーは医療知識と介護知識の両方が求められます。これにより、入所者の総合的なケアが可能となります。

2. **リハビリテーションの重視**
老健施設では、リハビリテーションが重要な役割を果たします。ケアマネージャーは、理学療法士や作業療法士と連携し、入所者の機能回復を目指したプランを作成します。

3. **短期入所と長期入所の両方に対応**
老健施設は、短期入所（ショートステイ）と長期入所の両方に対応しています。ケアマネージャーは、入所期間に応じた適切なケアプランを提供する必要があります。

### やりがい
老健施設におけるケアマネージャーのやりがいは、多岐にわたります。

1. **入所者の生活の質向上**
入所者一人ひとりに合わせたケアプランを作成し、実行することで、生活の質を向上させることができます。入所者が笑顔で過ごす姿を見ることは、大きなやりがいとなります。

2. **多職種との連携**
医療、介護、リハビリテーションなど、さまざまな専門職と協力しながら仕事を進めるため、チームワークの大切さを実感できます。多職種連携の中で、自身の専門知識を活かしながら他職種からも学ぶことができます。

3. **家族の安心感の提供**
入所者の家族に対しても、安心感を提供することができます。家族からの感謝の言葉や信頼を得ることは、大きなモチベーションとなります。

### メリット
老健施設におけるケアマネージャーとして働くことのメリットは、以下の点にあります。

1. **安定した雇用環境**
老健施設は、介護保険制度の下で運営されているため、安定した雇用環境が期待できます。介護業界全体が高齢化社会に伴い需要が増加しているため、将来的にも安定した職場と言えます。

2. **スキルアップの機会**
老健施設では、医療、介護、リハビリテーションの知識を総合的に活用するため、幅広いスキルを身につけることができます。定期的な研修や勉強会も開催されるため、継続的なスキルアップが可能です。

3. **キャリアパスの多様性**
ケアマネージャーとしての経験を積むことで、将来的には施設管理者や地域包括支援センターの職員、さらには独立してケアマネージャー事務所を開設するなど、多様なキャリアパスが考えられます。

4. **社会貢献**
高齢者の生活を支える仕事であるため、社会貢献度が高い職業です。自身の仕事が直接的に人々の生活に影響を与えることを実感できる点は、大きなメリットです。

### 結論
老健施設におけるケアマネージャーは、医療と介護の両面から高齢者を支える重要な役割を担っています。多職種との連携や家族とのコミュニケーションを通じて、入所者の生活の質を向上させることができる点に大きなやりがいがあります。また、安定した雇用環境やスキルアップの機会が豊富であり、将来的なキャリアパスも多様です。社会貢献度の高い職業であるため、自己実現と社会貢献を両立させたい方にとって非常に魅力的な職業と言えるでしょう。
雇用形態正社員
給与月給 173,000円
給与詳細（年収例）・手当夜勤手当: 9,000円 ~ 12,000円 / 回
正看護師：12,000円
介護福祉士：9,000円
通勤手当制度: ~50,000円
実費支給（上限あり）
住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円
世帯主：10,000円 / 世帯主以外5,000円　月額
待機手当: 10,000円 ~

賞与
年2回（3.4ヶ月分）
賞与：基本給?3.4ヶ月=696,320円
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制度:60歳
研修制度
勤務先社会医療法人健康会　介護老人保健施設　ぬくもりの里
勤務地京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68
最寄駅西大路駅
通勤アクセス西大路駅から徒歩10分
勤務時間【日勤】07:30~16:30
【日勤】09:00~17:00
休日・休暇年間休日 : 108日
応募条件普通自動車免許必須
介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
受動喫煙対策喫煙所あり（屋外）
施設種別介護老人保健施設

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp