介護職・ヘルパー（特別養護老人ホーム）|正社員|東京都板橋区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人ハッピーネット |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2294 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 高齢者の皆さまの日常生活のサポートと安心した生活環境の提供 ・介護職員は、入居者の方々の日常生活をサポートし、心地よい環境を提供します。食事や入浴、排せつなどの介助を行いながら、個々のニーズに合わせたサポートを提供します。また、入居者の方々とコミュニケーションを図りながら、生活の質を向上させるお手伝いをします。 ・夜勤業務は月に4～5回程度あります。夜間には入居者の方々の安眠と安全を守る役割を担います。入浴介助やトイレの付き添い、必要に応じたケアなどを行いながら、安定した夜間の生活を提供します。スタッフ同士の連携を図りながら、入居者の方々の健康と安全を確保します。 ※当施設では、介護職員の負担軽減と、障害者の工賃獲得のために、1週間に1度のシーツ交換を行っています。このシーツ交換業務は、障害事業に委託しております。介護職員は、突発的なシーツ汚染の時のみ交換に携わります。 特別養護老人ホーム（特養）は、高齢者が日常生活を送るために必要な支援を提供する施設であり、介護職やヘルパーはその中心的な役割を担っています。以下に、特養における介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく解説します。 ### 業務内容 特養での介護職・ヘルパーの主な業務内容は以下の通りです。 1. **日常生活の支援**: - 食事の準備、配膳、食事介助 - 入浴、排泄、着替えなどの身体介助 - 移動のサポート（車椅子の操作や歩行の支援） 2. **健康管理**: - 利用者の健康状態の観察 - バイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）の測定 - 薬の管理や服薬のサポート 3. **レクリエーション活動の企画・実施**: - 利用者が楽しめるアクティビティの企画 - 季節行事やイベントの実施 - 社会参加を促すための外出支援 4. **記録業務**: - 利用者の状態や介護内容の記録 - 介護計画の作成や見直し 5. **家族とのコミュニケーション**: - 利用者の状態について家族に報告 - 家族からの相談や要望に応じる ### 特徴 特養での介護職・ヘルパーの特徴は、以下の点にあります。 - **チームワーク**: 介護職は看護師、リハビリスタッフ、栄養士などと連携しながら、利用者に最適な支援を提供します。チームでの協力が求められるため、コミュニケーション能力が重要です。 - **多様な利用者**: 特養には、身体的な障害や認知症を持つ高齢者など、さまざまな背景を持つ利用者がいます。それぞれのニーズに応じた対応が求められます。 - **専門性の向上**: 介護職は、介護技術や知識を学ぶ機会が多く、資格取得や研修を通じて専門性を高めることができます。 ### やりがい 特養での介護職・ヘルパーには、多くのやりがいがあります。 1. **感謝の言葉**: 利用者やその家族からの「ありがとう」という言葉は、日々の仕事の励みになります。利用者の生活を支えることで、直接的な感謝を得られることが多いです。 2. **成長を実感**: 利用者の生活の質を向上させるために、自分の介護技術や知識が役立っていることを実感できる瞬間があります。特に、利用者が自立した生活を送れるようになったときの喜びは格別です。 3. **人とのつながり**: 利用者との信頼関係を築くことで、深い人間関係を形成できます。高齢者との交流を通じて、人生の知恵や経験を学ぶこともできます。 ### メリット 特養での介護職・ヘルパーには、以下のようなメリットがあります。 1. **安定した雇用**: 高齢化社会の進展に伴い、介護職の需要は増加しています。特養は常に人手を必要としているため、安定した雇用が期待できます。 2. **資格取得支援**: 多くの特養では、介護福祉士やその他の資格取得を支援する制度があります。スキルアップを目指す人にとって、成長の機会が豊富です。 3. **働きやすい環境**: シフト制で働くことが多く、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、夜勤手当や休日手当などの手当も充実している場合が多いです。 4. **社会貢献**: 高齢者の生活を支えることで、社会に貢献しているという実感を得られます。地域社会における重要な役割を果たすことができます。 ### 結論 特別養護老人ホームにおける介護職・ヘルパーは、高齢者の生活を支える重要な職業です。日常生活の支援や健康管理、レクリエーション活動を通じて、利用者の生活の質を向上させることが求められます。やりがいやメリットも多く、安定した雇用が期待できるため、介護職を志す人にとって魅力的な選択肢となるでしょう。高齢者との交流を通じて得られる経験や知識は、自己成長にもつながります。興味のある方は、ぜひこの分野でのキャリアを考えてみてください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 223,000円 〜 345,200円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当＋地域手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※実績 一時金支給 ・処遇改善金：年度末支給 ・特定処遇改善金：6月支給 ★各種手当★ 資格手当 5,000～20,000円 夜勤手当 8,000円（1回につき） 職責手当 1,000～90,000円 住宅手当 3,000円・10,000円（該当者） 地域手当 17,000円 通勤手当 上限30,000円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 育児短時間勤務(実績あり) 定年後再雇用制度(実績あり) インフルエンザ予防接種(法人負担) 定期健康診断 永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) 退職金制度（埼玉県共助会） 慶弔見舞金制度 対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 職員交流イベント |
| 勤務先 | 社会福祉法人ハッピーネット ゆめの園りあん若葉 |
| 勤務地 | 東京都板橋区若木三丁目15-1 |
| 最寄駅 | 上板橋駅 |
| 通勤アクセス | 東武東上線 上板橋駅から徒歩で9分 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 7:30～16:30 8:30～17:30 10:30～19:30 11:00～20:00 13:00～22:00 休憩60分 ・夜勤／16:00～翌9:30(※休憩1時間30分) シフト制による |
| 休日・休暇 | 2月：8日休 4・6・9・11月：9日休 1・3・5・7・8・10・12月：10日休 年間休日119日 ※2022年度 平均休日取得実績125日 年次有給休暇 産休・育休(実績あり) 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 忌引休暇 看護休暇 介護休暇(実績あり) ※2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です（年間11.2日） |
| 応募条件 | 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士お持ちの方優遇 経験者優遇 利用者様に丁寧に接遇できる方 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | なし（敷地内全て禁煙） |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |