看護師(クリニック)|正社員|福島県郡山市
アピールポイント!
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社イデアヒューマンリソース |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-0626 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種(外部サイト連携用) | クリニックの看護師 |
| 仕事内容 | AGAスキンクリニックに関する業務、および付随する業務 ※勤務日数によっては出張が入る場合がございます 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1. 業務内容の概要 - アウトカムの広がる臨床現場: 看護師は診療の補助、患者の安全確保、観察・記録・教育を通じて、診療の質と効率を支える核となる存在です。初診時の問診・バイタルサインの測定、処置の準備・補助、注射・投薬管理、採血、点滴管理、患者の移動介助、清潔・衛生管理を行います。 - 連携と調整: 医師・診療放射線技師・検査技師・薬剤師・受付担当者などとチームで連携します。検査の依頼・結果の把握、他科連携の調整、急変時の対応計画の立案・実行が日常業務に含まれます。 - 患者教育とサポート: 病状説明、治療方針の理解を促す教育、自己管理の支援(薬の飲み方、日常生活での注意点、リハビリ計画の理解)を提供します。特に慢性疾患を抱える患者には長期的なフォローが必要です。 - 緊急対応と安全管理: 急変時の蘇生・救急対応、感染防止策、薬剤管理の適正化、事故防止のためのリスクアセスメントを実施します。安全文化の推進にも寄与します。 - 書類業務と事務処理: 電子カルテの入力、看護記録の作成、保険適用・請求関連の確認、在庫管理、備品や消耗品の発注・管理など、医療現場の事務処理も重要な業務です。 2. 看護師としての特徴 - 専門性と柔軟性の両立: 医療知識・技術の習得と、患者や家族のニーズに応じた柔軟な対応力が求められます。時間や状況に応じて優先順位をつける判断力が必要です。 - 患者との長期的関係性: 特にクリニックでは初期診察から継続的なフォローを通じ、患者と長い信頼関係を築く機会が多いです。生活背景や不安を理解する“人的ケア”が重視されます。 - コミュニケーションの重要性: 医師・他職種・患者・家族との円滑な情報共有が治療の成否を左右します。説明力・聴取力・共感力が活きる場面が多いです。 - 安全と倫理の責務: 投薬ミス・感染対策・個人情報の保護など、倫理的・法的な責務を果たす姿勢が常に求められます。 3. やりがい・魅力 - 患者の人生の質に影響を与える実感: 症状の改善や不安の軽減、生活の自立支援など、患者の生活の質を直接支える喜びを実感しやすい職種です。 - 成長と学習の機会が豊富: 診療科を超えた知識の習得、急変対応の訓練、介護・リハビリ・健康教育など多様なスキルを身につけられます。継続教育や認定資格取得の支援がある職場も多いです。 - 地域医療への貢献感: 地域の健康管理を担い、地域住民の安心につながる役割を果たす点に大きなやりがいを感じやすいです。 4. クリニックのメリット - 業務の多様性と専門性のバランス: 一つの科に縛られず、幅広い業務を経験できる場合が多く、キャリアの幅が広がります。 - ワークライフバランスの可能性: 診療時間の枠組みが整っていれば、夜勤が少なく、家庭や自己研鑽との両立がしやすいケースもあります。クリニックによっては時短勤務や休日の融通が利く職場もあります。 - チーム医療の実感: 小規模施設では看護師がクリニック運営の中核として関わる場面が多く、意思決定に関与する機会が得られることもあります。 - 安定性と地域密着性: 地域の健康ニーズに応える形で安定した就業機会が得られやすく、患者との信頼関係を築きやすい環境です。 5. キャリアパスの例 - 外来業務の専門化: 慢性疾患管理、健診・予防医療、検査補助、採血・点滴技術の高度化など、特定領域のスペシャリスト化。 - 医療チームのリーダーシップ: 看護師長・チームリーダーとしてのマネジメント、教育担当として新人教育を担う道。 - コメディカル連携の推進役: 医療連携室や地域連携窓口で、診療所と他機関の連携を強化する役割。 - 専門資格の取得: 専門看護師・認定看護師・訪問看護師など、専門性を高める資格取得。 6. 注意点 - 時に業務負荷が高まる場面もある: 診療時間内に限られた人員で対応する必要があるため、忙しい日が続くこともあります。自己管理と適切なサポート体制の有無を事前に確認することが重要です。 - 事業所ごとの文化差: 診療方針・運営方針・教育体制は施設ごとに異なるため、職場風土の合致が長期的な満足度に影響します。 総じて、クリニックでの看護師業務は、患者と密に関わりながら医療チームの核として機能し、専門性と人間性の両方を活かせる仕事です。やりがいを感じやすい反面、組織運用や業務量の管理が重要な要素となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 240,000円 〜 300,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 想定年収 384万円 〜 500万円 20日勤務:月給30万円~ 16日勤務:月給24万円~ 賞与2回(7月・12月)※業績・評価に応じて 昇給あり |
| 勤務先 | 株式会社イデアヒューマンリソース AGAスキンクリニック 郡山院 |
| 勤務地 | 〒963-8002 福島県郡山市駅前2丁目3-7 エリート30ビル5階 |
| 最寄駅 | 郡山駅 |
| 通勤アクセス | 郡山駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10時~19時 (休憩)1時間 ※シフト状況により夜間診療13時~22時のご対応をいただく場合がございます |
| 休日・休暇 | シフト制 ※土日祝勤務 |
| 応募条件 | 採血可能な方 土日祝勤務可能な方 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | クリニック |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
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| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |