医療事務(病院)|正社員|山口県萩市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団 慈生会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2723 |
| 職種 | 医療事務 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院の医療事務 |
| 仕事内容 | ・外来受付事務業務 ・外来における医療事務業務 ・外来レセプト請求業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 医療事務（病院勤務）の業務内容、特徴、やりがい、メリット 1. 業務内容 - 医療費請求・レセプト業務 入院・外来の診療報酬請求に関するデータ入力、レセプトの点検、医療保険制度に基づく請求作業、保険者への問い合わせ対応などが中心です。診療報酬点数表の知識が必要で、請求ミスの防止が重要です。 - 受付・窓口業務 来院患者の受付・案内、予約管理、初診・再診の手続き、カルテの管理、電子カルテの操作、診療情報の共有レコード作成などを担当します。患者への丁寧な対応と正確さが求められます。 - 医療事務全般のサポート 診療科ごとのスケジュール調整、検査予約・結果管理、入退院手続き、病棟サポート（病棟との連携、ベッド管理補助）、医師・看護師との連携窓口など、病院内部の情報伝達を円滑にする役割です。 - 電話対応・問い合わせ対応 保険者・他医療機関・患者家族からの問い合わせ、診療情報の取り扱いに関する質問への対応、事務局内の連携業務を担います。 - 経理・物品管理等の補助業務 請求処理に関連する経理事務、会計ソフトの入力、文書管理、消耗品の発注・在庫管理、備品の管理補助など、部門横断的な事務作業を行うこともあります。 - 個人情報保護・コンプライアンス対応 患者情報の適切な取り扱い、個人情報保護法に準じた運用、機密保持の徹底、適切な情報開示の判断など、倫理と法令遵守が常に求められます。 2. 業務の特徴 - 正確性とスピードの両立 請求・受付・カルテ管理など、ミスが診療コストや患者の負担につながるため、正確さと迅速さのバランスが重要です。 - 多様な知識の習得 保険制度、診療報酬の点数表、診療科ごとの処置内容、電子カルテの操作、個人情報保護など、幅広い知識が必要です。時には専門用語の理解も求められます。 - コミュニケーションの技術 患者・家族、医師・看護師、他部門との円滑なコミュニケーションが病院運営の要となります。状況に応じた配慮と適切な伝達が求められます。 - チームワークと柔軟性 医療の現場は日々変化します。急な予約変更・長期休暇時の代行対応、繁忙期の業務の組み替えなど、柔軟に対応する力が重要です。 - 品質管理と改善意識 業務の標準化・手順の見直し、ミスの共有と再発防止、業務効率化の提案など、継続的な改善活動が求められる場面が多いです。 3. やりがい - 患者を支える直接的な接点 来院時の不安を和らげ、医療の窓口として信頼を築くことができる点が大きなやりがいです。困っている方をサポートする役割は、自己肯定感にもつながります。 - 医療現場の円滑化を実感できる点 請求や予約・検査手続きの正確さが、診療の質と患者の待ち時間短縮に直結します。病院運営の「見えない部分」を支える達成感があります。 - 専門知識の習得とキャリアの広がり 保険制度・点数の理解が深まると、医療秘書・診療情報管理など、関連分野へのキャリア拡張が可能です。専門資格の取得もキャリアの幅を広げます。 - 安定性と社会貢献 医療機関は安定した雇用が期待でき、社会的意義の高い仕事です。地域医療を支える一翼として認識される点がモチベーションになります。 4. メリット - 安定した需要と就業機会 医療機関は常に人材を必要とし、医療費請求の専門職としての需要が高い職種です。夜勤を伴わない勤務形態が多く、生活リズムを崩しにくい点も魅力です。 - 働きやすい職場環境の整備が進んでいる 電子カルテ・デジタル化の進展により、事務作業の効率化が進んでいます。マニュアル化や教育体制が整っている病院が多く、未経験者にも段階的にスキルを習得しやすい環境があります。 - スキルアップの機会 医療事務技能認定試験や診療情報管理士などの資格取得支援を行う病院も増え、自己研鑽の機会が豊富です。資格がキャリアアップに直結するケースも多いです。 - 人間関係のやさしさと安定感 医療現場はチームで動く組織であり、協力的な職場風土を持つ施設が多いです。利用者の多様なニーズに対応する経験を積むことで、対人スキルが高まります。 5. 就業を目指す際のポイント - 基本的な知識の習得 医療保険制度、診療報酬の基本、電子カルテの操作方法、個人情報保護の基礎を学ぶと良いです。 - コミュニケーション能力の向上 丁寧で的確な対話、クレーム対応力、他職種との連携力を鍛えることが重要です。 - ミスを減らす習慣づくり 二重チェック、作業手順の標準化、業務日誌の活用など、ミスを未然に防ぐ習慣を身につけると評価が高まります。 - 資格取得の検討 医療事務検定、診療情報管理士、医療秘書などの資格を取得すると、専門性が示せます。 以上が、病院における医療事務の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 143,000円 〜 170,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ・基本給 135,000円～147,000円 ・職務手当 8,000円 ・業務手当 15,000円（経験値考慮） 通勤手当 実費支給 上限20,000円/月 育児手当あり（4歳まで） 昇給あり 実績1,000円～5,000円/月 賞与あり 実績年2回・計3.5ヶ月分 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 企業年金:厚生年金基金 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳 マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 勤務先 | 医療法人社団 慈生会 萩慈生病院 |
| 勤務地 | 〒758-0063 山口県萩市大字山田4147番地1 |
| 最寄駅 | 玉江駅 |
| 通勤アクセス | JR山陰本線(益田～下関) 玉江駅から徒歩で13分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし |
| 休日・休暇 | 土 日 祝 他 完全週休2日制 年間休日120日 12/31～1/3 8/15 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | 医療または介護事務の経験がある方 64歳以下（定年年齢を上限） 資格、学歴不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 病院・病棟 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |