看護師(病院)|正社員|京都府京都市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 医仁会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2725 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院の看護師 |
| 仕事内容 | 病院での看護師業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて、一般的な観点から整理します。 1) 業務内容 - 基本的な看護提供: 入院患者の健康状態の観察、バイタルサインの測定（血圧、脈拍、体温、呼吸）、薬剤の投与と管理、点滴や注射、採血、傷病の観察記録の作成と更新を行います。 - 医療連携と調整: 主治医や医療チーム（臨床看護師、看護補助者、薬剤師、理学療法士、栄養士など）と情報共有・計画共有を行い、治療方針の実施を調整します。患者家族への説明や退院前の準備、退院後のケア計画の作成も含まれます。 - 観察・評価・記録: 症状の変化を的確に観察し、体調の悪化や合併症の兆候を早期に発見します。看護記録、電子カルテへの入力、報告連絡相談（RRS）を通じてチームに情報を伝えます。 - 基礎的衛生・安全管理: 感染対策、衛生管理、臨床環境の清潔維持、機器の点検と消毒、傷の処置や創傷ケアを行います。 - 生活支援と心理サポート: 食事介助、排泄介助、 mobility（移動・運動補助）、睡眠の確保、痛み管理、ストレスや不安への心理的サポートを提供します。患者と家族の生活に密着したケアを行います。 - 専門的ケアの実施: 緊急対応、ICU/NICUなど高度医療領域での専門的ケア、人工呼吸管理、中心静脈栄養、持続的治療の補助など、配属施設の専門性に応じた業務を担当します。 - 教育・指導: 新人看護師・後輩への指導、患者・家族へのセルフケア教育、退院後の自己管理の支援を行います。 2) 特徴 - 高い専門性と総合性の両立: 医療技術だけでなく、日常生活の支援や家族対応、倫理的判断を含む幅広いスキルが求められます。急性期病院では高度医療と急変対応のスキルが、地域包括ケア病棟では連携と在宅ケアの視点が重要です。 - チーム医療の要: 医師・薬剤師・理学療法士など多職種と連携して患者のケアを組み立てるため、コミュニケーション能力と協働力が不可欠です。役割分担を理解し、適切な情報共有を行うことが求められます。 - 緊張感と安定の両立: 緊急事態が発生する場面が多い一方で、長期的な観察・ケアを通じて穏やかな回復過程を見守る場面も多いです。時間管理と冷静さが重要です。 - 倫理的配慮と人間関係の難しさ: 患者の尊厳、自己決定権、家族との関係性、文化的背景などを尊重しながらケアを進める必要があります。 3) やりがい - 患者の回復に直結する貢献感: 病状の改善や回復過程を間近で見届けられる点に大きな充実感を得られます。急性期では「今この瞬間の命を守る」という責任感・達成感があります。 - 人と関わる喜び: 患者と家族の不安を和らげる支援や、ギャップを埋めるコミュニケーションを通じて、深い信頼関係を築くことができます。生活の質向上に寄与する喜びも大きいです。 - 専門性の積み重ね: 実務を通じて専門知識や技術が蓄積され、資格取得・キャリアのステップアップに結びつきやすい環境です。継続的な学習機会も多く、自己成長を実感しやすい領域です。 - 社会的役割の実感: 医療現場の中核を担い、地域社会の健康づくりにも寄与しているという誇りを持ちやすい職種です。 4) メリット - 安定性と需要の高さ: 病院は医療提供体制の要であり、看護師は供給が安定している職種の一つです。地域や病院規模を問わず需要があります。 - キャリアの柔軟性: 急性期病院、慢性期病院、地域医療、訪問看護、教育・管理職など、さまざまなキャリアパスが用意されています。専門性を深める道と、マネジメントや教育の道のどちらも選択可能です。 - 福利厚生と労働条件の改善: 多くの病院で福利厚生が整い、夜勤・休日勤務の調整、教育研修、自己研鑽の支援などが提供されます。働き方改革の進展により勤務体制の見直しも進んでいます。 - 社会的評価と達成感: 命に直接関わる職務であり、社会的な尊敬を得やすい点があります。患者の健康を支える存在としての自負が得られやすい職種です。 注意点として - 負荷の大きさ: 病院業務は長時間勤務や夜勤、急変時の対応など、精神的・肉体的負荷が高い場合があります。自己管理と休息の確保が重要です。 - 感染症リスクやリスク管理: 感染対策や安全管理、倫理的判断など、専門的知識と慎重さが求められます。 このように、病院で働く看護師は高度な専門性と人間関係スキルを要し、患者の回復と生活の質向上に直接寄与するやりがいの大きい職種です。必要なスキルは状況に応じて変わりますが、基礎的な観察・介助・教育・連携の能力を軸に、現場経験と学習を積み重ねることで、安定したキャリア形成が可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 295,800円 〜 305,800円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給内訳 ・基本給 205,000円～215,000円 ・皆勤手当 3,000円 ・職務手当 15,000円 ・処遇改善手当 12,000円 ・ベースアップ評価手当 8,800円 ・夜勤手当 52,000円（4回分/1回13,000円） 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 年2回 計 3.70ヶ月分（実績） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり 3か月 同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 企業年金（京都府企業年金基金） マイカー通勤 駐車場代自己負担 3,000円／月 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 定年制あり（一律 63歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 職員医療費免除制度、職員食堂、財形貯蓄、生命保険団体扱い、親睦団体 葵会（慶弔お祝い、お見舞金支給）（日帰り旅行、観劇鑑賞、など） |
| 勤務先 | 医療法人 医仁会 武田総合病院 |
| 勤務地 | 〒601-1495 京都府京都市伏見区石田森南町28-1 |
| 最寄駅 | 石田駅 |
| 通勤アクセス | 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で2分 |
| 勤務時間 | （1）8:30～17:00 （2）12：30～21：00 休憩60分 （3）20:45～翌9:00 休憩120分 週所定労働時間37時間30分 ※その他多様な勤務形態導入 月平均時間外労働時間 5時間 ※変形労働時間制 1ヶ月単位 |
| 休日・休暇 | 週休2日 シフト制：4週8休 年間休日112日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 |
| 応募条件 | 看護師 免許 臨床経験必須 年齢制限あり ～62歳：定年の定めがある常用雇用のため 高卒以上（夜間勤務があるため） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 病院 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |