看護師/准看護師(病院・病棟)|正社員|静岡県沼津市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団 賢仁会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2731 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・病棟の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 看護業務全般 ・病棟での患者様に寄り添った看護ケア ・医師の指示による医療器具の準備 ・その他患者家族対応や業務に付帯する雑務など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・病棟における看護師の業務内容 - 基本的な患者ケアの実施: バイタルサインの測定、清潔・排泄・食事介助、移動・体位変換、創傷管理、点滴・薬剤の投与補助、医療機器の取り扱いなど、日常的な身体介護を中心に展開します。 - 看護計画と評価: 患者の病状や疼痛、合併症の有無を観察し、看護計画を立案・実施・評価します。必要に応じて看護師間・医師とのカンファレンスへ参加し、方針を共有します。 - 薬剤管理・投薬補助: 誤薬防止のための二重確認、薬剤の適正使用、薬歴の記録・管理を行います。薬剤師との連携も欠かせません。 - 記録と報告: 電子カルテを用いた看護記録、業務報告、受け持ち患者の状態変化の連絡・報告を徹底します。夜間帯の記録管理も重要です。 - 緊急対応と急変時の対応: 呼吸・循環の急変に対する初期対応、蘇生の介助、救急隊・医師への引継ぎ、敗血症性ショックなどの緊急事態への対応力を求められます。 - 点検・感染対策・安全管理: 汚染対策、感染予防、標準予防策の徹底、機器の点検と不具合の報告を行います。 - 看護倫理と終末期ケア: 患者・家族の希望を尊重したケア計画、痛みや苦痛の緩和、倫理的意思決定の支援を行います。 - リハビリ支援・退院支援: 日常生活動作の訓練促進、退院計画の立案・調整、介護保険や在宅フォローにつなぐ連携を担当します。 - 教育・指導・サポート: 新人教育、後輩の技術指導、家族へのケア説明・指導、チーム内の知識共有を行います。 業務の特徴 - チーム医療の要: 医師・薬剤師・地域連携室・理学療法士・栄養士など多職種と連携し、患者中心のケアを構築します。情報共有と協働が日々の中心です。 - 広範な臨床判断が求められる場: 病状の微細な変化を見逃さず、適切な介入を選択する臨床判断力が重要です。判断には経験と知識の両方が必要です。 - 夜勤を含む勤務形態: 病棟は24時間体制で患者をケアするため、日勤・夜勤・準夜勤などのシフト勤務が一般的です。体力的・精神的な負担への対応が求められます。 - 高度な技術と知識の習熟: バイオマーカーの解釈、創傷治癒の基本、循環・呼吸管理、人工呼吸器の基本操作、点滴・輸液計画、疼痛管理など、専門性の高い技術が日常で使われます。 - 情報技術の活用: 電子カルテ・看護支援ソフト・モニタリング機器の運用が日常的で、正確な記録と迅速な情報伝達が求められます。 - 患者・家族とのコミュニケーション: 不安を抱える患者・家族への説明、同意取得、心理的サポート、退院後の生活設計の提案など、対人スキルが高度に問われます。 やりがい・モチベーション - 患者の回復・安定に寄与できる実感: 病状の改善や痛みの軽減、日常生活へ復帰する場面に立ち会えることが大きな満足感となります。 - 感謝と信頼の関係性: 病気と闘う患者・家族からの感謝の言葉や信頼の構築は、長期的なやりがいにつながります。 - 専門性の継続的発展: 学習機会が豊富で、救急・集中治療・緩和ケア・感染対策など、興味に応じて専門領域を深めやすい環境です。資格取得や専門職としてのキャリアアップも現実的です。 - チームでの達成感: 多職種と連携して課題を解決し、患者の暮らしを支える達成感を得られます。困難なケースを乗り越える過程での絆も深まります。 - 自己成長の機会: 臨床判断力・技術・コミュニケーション能力の総合的な成長が見込め、キャリアの幅が広がります。 メリット - 安定した雇用需要: 医療業界は常に人材を必要とし、地域医療の中核を担う職種として長期的な安定性があります。 - 高い社会貢献度: 病気と闘う人々へ直接的な支援を提供する点で、社会的意義が大きい職種です。 - 知識・技術の幅広さ: 基礎的なケアから高度な医療技術、倫理・法規・感染対策まで、学べる範囲が広く、スキルセットの汎用性が高いです。 - 転職・異動の柔軟性: 病院、診療所、訪問看護、学校・企業の福利厚生領域など、働く場を移しやすい点があります。 - 国内外での活用の機会: 医療現場で培った判断力・人間力は、海外や他分野への応用も期待できます。 以上が、病院・病棟における看護師の業務内容・特徴・やりがい・メリットの一般論です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 265,000円 〜 265,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ■正看護師 ・基本給 220,000円～ ・職務手当 45,000円 月給 265,000円～ ■その他手当 夜勤勤務手当 15,000円/1回 扶養手当 2,500円～10,000円 住宅手当 2万円（世帯主） 賞与あり 実績年2回 計2.0ヶ月分 通勤手当あり 実費支給 上限24,500円/月 ※昇給・賞与は業績・能力による ※基本給経験加算あり |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 65歳まで 車通勤可・駐車場代1/2負担（無料駐車場もあり） |
| 勤務先 | 医療法人社団 賢仁会 沼津はまゆう病院 |
| 勤務地 | 〒410-0807 静岡県沼津市錦町3番地の5 |
| 最寄駅 | 沼津駅 |
| 通勤アクセス | JR東海道本線(熱海～浜松) 沼津駅から徒歩で15分 |
| 勤務時間 | 変形 1ヶ月単位 1）8:30～17:00（実働7時間30分、休憩時間60分） 2）16:30～翌9:00（実働14時間30分、休憩時間120分） 残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | 年間休日数 111日 （9休/月+夏休3日） 育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | 正看護師 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 病院・病棟 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |