正看護師(訪問看護事業所)|正社員|福岡県久留米市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社スカイメディカルナーシング |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2737 |
| 職種 | 正看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の正看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて、総論として整理します。 1. 業務内容の基本 - 在宅患者の全身的な健康観察と評価: 病状の変化、薬剤副作用、疼痛、栄養状態、生活動作の自立度などを訪問時に確認・記録します。状態が悪化する前に介入する予防的ケアが重要です。 - ケア計画の作成・評価: 医師の指示のもと、患者・家族の希望・生活環境を踏まえ、短期・長期のケア目標を設定します。必要に応じて看護計画を調整します。 - 医療的ケアの実施: 点滴・注射、 woundケア、排泄ケア、吸引、酸素療法、褥瘡対応など、医療処置や機械装置の管理を現場で行います。緊急時には救急連携を確保します。 - 医療・介護サービスの連携と調整: 主治医、介護福祉士、ケアマネジャー、訪問リハビリ、薬局等と情報共有・連携を図り、包括的なケアを組み立てます。 - 指導・教育: 患者・家族に対する病状説明、薬の使い方、自己管理の方法、介護技術の伝授、緊急時の対応などを教育します。 - 認知症・終末期ケア・リハビリ支援: 行動・認知の変化への対応、尊厳を保つ終末期ケア、在宅での機能回復・維持を目指すリハビリ支援を行います。 - 安全管理・記録業務: 訪問時のリスク評価、環境整備、医療安全の徹底、電子カルテ・看護記録の作成・更新を行います。 - 患者・家族支援: 病状だけでなく生活全体を見渡し、不安・ストレスへの対応、介護負担の軽減策を提案します。 2. 特徴 - 自律性と現場適応力の高い業務形態: 訪問看護は現場ごとに状況が異なるため、看護師は判断・行動の自由度が高く、自己の臨床判断で対応します。 - 地域密着のケア: 病院と家庭の橋渡し役として、地域資源の活用・地域連携が欠かせません。家族との信頼関係を築く機会が多いです。 - 訪問時間のばらつき: 訪問スケジュールは患者の状態や交通事情により変動します。計画と柔軟性が求められます。 - チーム医療の要: 医師・薬剤師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職などと協働し、1つのケアチームとして動くことが多いです。 3. やりがい・魅力 - 長期的な関係性の構築: 患者・家族と長期にわたり関係を築き、日々の変化を見守りながら支援できる点は大きなやりがいです。 - 生活の質の改善に寄与: 自宅での療養・自立支援を通じて、入院を回避したり生活の質を保てる場面が多くあります。 - 自己成長と学習機会の豊富さ: 病状・介護技術・医療機器・在宅リハビリ・終末期ケアなど、幅広い領域を継続的に学べます。難症例に挑む機会も多いです。 - 自立性と専門性の両立: 高度な専門知識と現場での実践力を両立させることができ、キャリアの幅が広がります。 - 家族支援としての社会的意義: 病い人だけでなく、その家族の生活や心理的支援にも寄与できる点が評価されます。 4. メリット（職場環境・待遇面の一般的な要素） - 在宅中心の勤務形態による柔軟性: 訪問スケジュールの組み方次第で、私生活との両立が図りやすい場合があります。 - 専門性の活用と評価: 高度な在宅医療の実践を通じ、専門性が直接評価・昇給・昇進につながるケースが多いです。 - 地域貢献の実感: 地域社会の健康づくり・介護負担の軽減に具体的に寄与していると感じられます。 - チーム連携による学習機会: 複合職種と協働することで、最新の医療・介護の実践知識を習得できます。 - 安心感のあるケア提供: 自宅という慣れ親しんだ環境で、患者の心理的安定を支えることができる点が魅力です。 5. 直面しやすい課題と留意点 - 物理的・精神的負荷: 移動時間・長時間の立ち仕事・緊急対応の負荷があり、 burnout リスクに留意が必要です。 - 安全管理の責任: 訪問先の環境リスク（階段、バリア、転倒リスク）への対策と自己防護が重要です。 - 書類業務・事務負担: 記録・報告義務が多く、事務処理の時間確保が課題となる場合があります。 - 医療と介護の境界調整: 医療的判断と介護対応の境界線を組織内で確認・共有することが不可欠です。 6. キャリア設計のヒント - 専門領域の明確化: 在宅医療・終末期ケア・リハビリ・認知症ケアなど、関心のある領域を絞り、専門性を深める計画を立てると良いです。 - 認定資格・研修の活用: 在宅看護認定看護師、認定在宅ケア指導者、緩和ケアなどの資格取得を視野に入れるとキャリアの幅が広がります。 - ワークライフバランスの設計: 勤務形態（日勤・夜勤・オンコールの有無）や在宅の移動手段、休暇制度を事前に確認し、長期的な働き方を設計します。 このように、訪問看護事業所の看護師は、在宅での医療・看護の実践を通じて患者・家族の生活の質を高める役割を担い、専門性と人間関係のスキルを総合的に活用する職種です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 230,000円 〜 350,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ・基本給 200,000円～320,000円 ・資格手当 30,000円 オンコール手当 1回1,000円～2,000円 通勤手当 上限月31,600円 固定残業代なし 昇給あり（業績に応じる） 賞与あり（業績に応じる） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続5年以上） 車通勤可 制服貸与 |
| 勤務先 | 株式会社スカイメディカルナーシング スカイメディカル訪問看護ステーション |
| 勤務地 | 〒830-0023 福岡県久留米市中央町35番地18 |
| 最寄駅 | 久留米駅 |
| 通勤アクセス | 九州新幹線 久留米駅から徒歩で12分 |
| 勤務時間 | シフト制 9:00～18:00 休憩 60分 ※勤務時間は状況により多少変動あり |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日122日 |
| 応募条件 | 正看護師 看護実務経験者 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※職場内および社用車は禁煙となります。 |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |