看護師(病院・病棟)|正社員|群馬県前橋市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人高柳会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2730 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・病棟の看護師 |
| 仕事内容 | ◆精神病棟の看護業務全般を担当いただきます。 患者さんは統合失調症、認知症、うつ病の方が多くいらっしゃいます。心の病を患う方々のサポートをお願いいたします。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 業務内容 - バイタルサインの観察と記録: 体温・脈拍・血圧・呼吸状態などを定期的に確認し、変化を看護計画に反映します。急変の兆候を早期に捉え、医師に報告します。 - 看護計画と援助の実践: 患者一人ひとりの状態・治療方針に基づく看護計画を立案・実施します。疼痛管理、創部ケア、栄養管理、排泄ケア、リハビリの支援など、多領域のケアを統括します。 - 薬剤管理と投与補助: 処方された薬剤の適正投与、用量・投与経路の確認、副作用・相互作用の監視を行います。点滴・注射・吸入などの補助業務も含まれます。 - 医療機器の取り扱いと管理: 酸素療法、モニター機器、輸血、人工呼吸管理の補助など、機器の設定・安全確認を行います。 - 記録と情報共有: 電子カルテを用いたケア記録、医師・他職種とのカンファレンス、家族への情報提供と説明責任を果たします。 - 安全・感染対策: 病院感染対策、手指衛生、機器の滅菌・消毒、標準予防策の徹底を日常業務として推進します。 - 緊急対応と救急時の役割: 急変時には一次救命処置や蘇生の補助、チームでの役割分担を迅速に行います。夜間や日直時の対応力が求められます。 - 教育とサポート: 新人教育や後輩指導、患者・家族への生活指導、退院後のケア計画の説明など、教育的役割も重要です。 - 多職種連携と調整: 医師・臨床検査技師・薬剤師・リハビリスタッフ・介護スタッフとの連携を深め、統合的なケアを目指します。 - 入退院の支援と社会資源の活用: 退院調整、在宅ケアの手配、介護保険や福祉サービスの案内など、社会資源の活用も担います。 - 特徴 - 専門性の高さと幅広さ: 内科・外科・産科・小児科など、病棟種別ごとに求められる知識・スキルが異なりますが、いずれも高度な臨床判断と倫理観が必要です。 - チーム医療の中心的役割: 看護師は医師をはじめとする他職種との協働を通じて、患者の総合的なケアを実現します。役割分担とコミュニケーションが鍵となります。 - 倫理と人間関係の重さ: 病状の変化や死と向き合う場面が多く、尊厳・プライバシー・患者家族の希望を尊重する倫理的判断が求められます。 - ストレスと責任の大きさ: 緊急対応や長時間勤務、感情的負荷に耐える心身の強さと自己管理能力が重要です。 - やりがい - 直接的な患者支援と回復の実感: 病気の進行を止め、痛みを軽減し、日常生活へ回復する過程に寄り添えます。患者や家族からの信頼が大きな励みになります。 - 成長と専門性の蓄積: 病棟は多様な症例が集まる場であり、症状の見極めやケア技術、教育・相談スキルが短期間でも大きく伸びます。 - 病院内でのキャリアパス: 看護師長・主任看護師・教育担当・感染管理・質改善など、職務領域の幅が広く、ステップアップの機会が豊富です。 - 安定的な社会的意義: 医療機関の根幹を支える職種として、公的な安定感と地域社会への貢献度が高い職業です。 - メリット（職場環境・制度的側面の要点） - 安定性と需要の高さ: 病院は常に人材を必要とする職場で、勤務形態も多様化しています。夜勤や変則勤務に対応する制度が整いつつあります。 - 技術と人間関係の両立スキルの獲得: 臨床技術だけでなく、相談・教育・倫理的判断など、人間力も同時に鍛えられます。 - 教育・研修機会の充実: 新人教育プログラム・OJT・院内研修・外部セミナー参加など、継続的な学びの機会が豊富です。 - 職域横断の経験値: 他科との連携や緊急時の対応、退院支援など、幅広い業務経験が自分の市場価値を高めます。 - 注意点・留意事項 - 身体的・精神的負担: 夜勤・長時間勤務・緊急対応が続くと疲労が蓄積しやすいため、自己管理と適切な休養が不可欠です。 - ハイリスク環境: 感染対策・安全対策を徹底する一方で、患者家族との感情的なやりとりがストレスとなる場面があります。 - 労働環境のばらつき: 病院の規模・科・病棟方針により勤務条件や人員配置が大きく異なるため、就業先の実情を事前に確認することが重要です。 総じて、病院・病棟における看護師は、専門性と人間性の両方が問われる職業です。患者の回復をともに支え、チーム医療の中で自らの技術・判断力を高められる点に大きなやりがいがあります。一方で身体的・精神的な負荷も高いため、適切な休養と職場環境の見極めが重要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 202,000円 〜 229,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 正看護師：229,000円～ 准看護師：202,000円～ 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・駐車場あり ・無料駐車場有り |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 勤務先 | 医療法人高柳会 赤城病院 |
| 勤務地 | 〒371-0002 群馬県前橋市江木町1072 |
| 最寄駅 | 江木駅 |
| 通勤アクセス | 江木駅 徒歩20分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（休憩45分） 17:00～9:00（休憩90分） |
| 休日・休暇 | 年間休日数 120日 4週8休以上 シフト制、祝日休み |
| 応募条件 | ◆看護師資格をお持ちの方（正看護師/准看護師問わず） やる気のある方や仕事に対して前向きに取り組める方、 歓迎いたします。 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 病院・病棟 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |