介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホーム)|正社員|愛知県名古屋市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社 ダブルエイチオー |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2744 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 入居者さまへの介護業務・健康管理 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護付有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリット 業務内容 - 身体介護と生活支援の両面を担います。身体介護には排泄、入浴、食事介助、移動の介助などが含まれ、生活支援には着替え・身の回りの世話、服薬の補助、掃除・洗濯・居室の整然化、買い物支援、食事の準備・配膳・下膳などが含まれます。 - 専門性の高いケアも少なくありません。認知症ケア、排泄ケア、 mobilityの補助、日常生活の自立支援、リハビリ補助など、利用者の状態に応じた対応が求められます。 - バイタルチェックや体調異変の見守り、異常時の連絡・対応、記録作成と共有も重要な業務の一部です。緊急時の初期対応や医療機関との連携も経験します。 - レクリエーションの支援や生活リハビリ的な活動のサポート、季節行事の企画・実施補助も多くの施設で行われます。 - 介護計画に沿った日々のケアの実践と、スタッフ間の連携を通じた統一的なケア提供が求められます。夜勤がある施設では夜間の見守り・対応も重要です。 特徴 - 介護付き有料老人ホームは、日中の介護・生活支援が中心となる総合的なケアを提供します。入居者は比較的長期間居住するケースが多く、安定したケアの継続が求められます。 - スタッフ体制は施設によって異なりますが、生活支援スタッフ、介護スタッフ、看護・機能訓練指導員などが連携して業務を進めます。夜勤・早番・遅番などの勤務形態が一般的です。 - 介護職は身体的・精神的にハードな側面がある一方で、利用者との信頼関係を長期間築ける点が特徴です。個別ケアとチームケアの両立が重要です。 - 利用者の生活の質（QoL）を高めるための環境整備にも携わります。居室の清潔さ、居室環境の整備、レクリエーションの提供など、生活の質を支える視点が求められます。 やりがい - 利用者の「ありがとう」や変化の実感を直に得られる点が大きなやりがいです。日々の小さな気づきが生活の質の改善につながる瞬間を体感しやすい職種です。 - 安定した居住環境の提供を通じて、長期的な信頼関係を築けます。家族のような距離感で接することが多く、利用者やご家族に寄り添うケアが評価されます。 - 身体介護だけでなく生活支援を通じて、利用者の自立支援や安心感の提供に寄与する点に満足感があります。 - チームで協力して課題を解決する過程が学びとなり、ケアの幅を広げる機会が多いです。認知症ケアやリハビリの補助など、専門性を深める機会もあります。 メリット - 社会的意義が高く、介護職は高齢化社会の基盤を支える職業として安定性があります。需要は長期的に見込まれ、転職市場でも比較的需要が高い傾向です。 - 有料老人ホームという環境は、介護以外の職種と協働する機会が多く、看護師・リハビリ職・管理職などと連携を取り、包括的なケアを学ぶ場として適しています。 - 福利厚生や教育研修の機会が充実している施設も多く、資格取得支援やスキルアッププログラムを活用しやすい環境があります。 - 職場によっては夜勤があるため、夜勤手当・時間外手当の支給など金銭的メリットも得やすいケースがあります。ただし勤務形態は施設ごとに異なるため事前確認が必要です。 - 人間関係の構築が深まりやすく、同僚や上司、利用者・ご家族との信頼関係を築くことで職場の居心地が良くなる場合が多いです。 補足 - 介護職は体力的・精神的負荷がかかる場面も多い職種です。無理のない勤務体制の確保、自己管理、適切な休憩・休養の取り方が重要です。 - 介護技術だけでなく、コミュニケーション能力、観察力、問題解決力、チームワークといった「人を支える力」が中心となります。 この職種・事業所種別の一般論として、介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパーは、利用者の生活の質を高める総合的なケアを提供し、継続的な信頼関係を築くことが中心的な役割です。やりがいは著しく、社会的意義と職場内の協働によって長期的なキャリア形成が期待できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 188,000円 〜 281,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 介護福祉士手当 15,000円 夜勤手当 5,000円／回（月3～4回程度） 土日祝手当 2,000円／日 通勤手当（月30,000円まで） 調整手当 前職給与との調整 職務手当 5,000円 処遇改善手当20,000円～31,000円 育児手当 （就学前まで 10,000円／月） 介護手当（介護認定要 5,000円／月） 昇給あり（前年度実績 3,000～5,000円／月） 賞与あり（前年度実績 年2回 計3ヶ月分） |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 退職金制度（勤続5年以上） 定年制あり 一律65歳 勤務延長あり 再雇用あり 70歳まで マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 勤務先 | 株式会社 ダブルエイチオー 百ねん庵 桜 |
| 勤務地 | 〒462-0014 愛知県名古屋市北区楠味鋺四丁目405番地 |
| 最寄駅 | 味鋺駅 |
| 通勤アクセス | 名鉄小牧線 味鋺駅から徒歩で10分 |
| 勤務時間 | 変形（1ヶ月単位） 1)8:30～17:30 2)16:30～翌10:00 （夜勤） 3)7:00～16:00 （早番） 4)11:00～20:00 （遅番） 休憩60分、(2)は90分 時間外月平均10時間 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日111日 有給休暇 消化率2018年 60％ 年間有給消化 5日以上 |
| 応募条件 | 年齢18～64歳（労働基準法により若少者の深夜労働禁止、定年年齢65歳のため） 無資格者、ヘルパー2級以上、または介護職員初任者研修修了者優遇 経験不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |