介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホーム)|正社員|愛知県名古屋市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社 楽園ハウス |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2747 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 介護業務介護全般 業務変更なし 転勤の可能性なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 業務内容 介護付有料老人ホーム（有料老人ホームのうち、介護が常時提供される施設）における介護職・ヘルパーは、入居者の日常生活を支える総合的な介護を担います。日常生活の介助としては、食事・排泄・入浴・着替えなどの介助、ベッドや車椅子の移動の補助、起床・就寝介助、見守り、服薬管理の補助などが含まれます。介護計画に基づく実践では、個別のニーズに合わせた生活リハビリのサポートや、機能訓練の補助、リハビリ機器の使用補助、日誌の記録と報告、他職種（看護師、ケアマネ、生活相談員、栄養士、機能訓練指導員など）との連携が重要です。施設内の業務は、介護だけでなく衛生管理、環境整備、居室の清掃、リネン交換、季節行事のレクリエーション準備などにも及びます。夜勤が発生する場合には、夜間の見守りや異変時の対応、安否確認、急変時の初期対応などが求められます。自治体の介護保険制度に基づくサービス提供責任者や介護職員等の連携があり、適切な記録と情報伝達の徹底が求められます。 特徴 - 専門性と人間関係の両立: 高齢者の身体的ケアだけでなく、心のケアやコミュニケーションの質が重要です。信頼関係を築く能力が長期的なケアの質を左右します。 - チームでの連携: 看護師、生活相談員、機能訓練指導員、栄養士など多職種と協働します。情報共有と役割分担が組織運営の要になります。 - 安定性と責任感: 有料老人ホームは入居者の居住空間であり、24時間の体制を取る施設も多いです。安定した勤務形態と、長期的なケアの責任を担う点が特徴です。 - 個別対応の難易度: 入居者1人ひとりの生活背景や健康状態が異なるため、柔軟性と適応力が求められます。急変時の対応力も重要です。 - 法規制と倫理性: 個人情報保護、尊厳の保持、虐待防止、適切な介護記録の作成など、法規制や倫理観が常に問われます。 やりがい - 人生の質の向上への寄与: 入居者が自立した生活を維持し、日常を楽しむ姿をサポートできる点に大きなやりがいがあります。小さな「できた」を積み重ねる喜びが励みになります。 - 深い人間関係の構築: 長期にわたり信頼関係を築くことで、入居者やご家族からの感謝を direct に感じられることが多いです。孤立感の軽減や安心感の提供を実感できます。 - 専門性の成長: 介護技術だけでなく、語彙の幅が広がるコミュニケーション術、認知症ケア、生活リハビリ、急変時の初期対応など、専門性が日々深まります。 - チームの達成感: 他職種と協働し、サービスの質を改善する取り組みが成果として見えやすい環境です。 メリット - 福利厚生と安定性: 有料老人ホームは比較的安定した人材需要があり、正社員・契約社員・パートなど雇用形態の選択肢が多いです。福利厚生が整っている施設も多く、退職金制度や研修制度がある場合もあります。 - キャリアの幅: 介護職として現場スキルを磨くとともに、管理職、生活相談、ケアマネジャー補助、施設運営など、キャリアの進路が広がる可能性があります。資格取得支援を行う施設もあります。 - 社会的意義と安堵感: 高齢者とその家族の生活を支えるという社会的な意義が大きく、仕事の意味を日々感じやすい領域です。 - 継続的な学びの機会: 介護職としての研修・勉強会、認知症ケア、感染症対策、介護報酬改定に対応した実務習得など、継続的な学習機会が提供されるケースが多いです。 補足 - 介護付き有料老人ホームの現場は、入居者の尊厳を尊重する姿勢と安全確保の両立が最も重要なテーマです。業務は肉体的にハードな場面もありますが、入居者の生活の質を高める役割としての価値が高い職種です。 - 職場選びの際は、夜勤の有無、職員配置、教育体制、スタッフ同士の連携の実際、施設の理念やケア方針などを確認すると、自分に合う環境を見つけやすくなります。 以上が、介護付有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 185,000円 〜 190,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【給与内訳】 基本給 180,000円～180,000円 役職手当 5,000円～10,000円 固定残業代なし ■その他手当 夜勤手当:8,000円/回 資格手当:5,000円～10,000円 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 昇給あり（実績：月あたり0円～30,000円） 賞与あり（実績：年2回 計 2.00ヶ月分） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり 2ヶ月 同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数10年以上） 定年制あり（一律 70歳） 再雇用制度あり 制服あり（無償） |
| 勤務先 | 株式会社 楽園ハウス らくえん春岡館 |
| 勤務地 | 〒464-0848 愛知県名古屋市千種区春岡2丁目25番11号 |
| 最寄駅 | 池下駅 |
| 通勤アクセス | 名古屋市交通局東山線 池下駅 徒歩12分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7:30～16:30 9:00～18:00 16:30～翌9:30（夜勤：月5～7回/休憩180分） 休憩60分 残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | 月9日休み（2月は8日） ＊シフト制 年間休日107日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 |
| 応募条件 | 無資格可 18歳～69歳（深夜業務/定年上限のため） 学歴不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外に喫煙スペースあり |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |