介護職・ヘルパー(グループホーム)|正社員|愛知県名古屋市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 有限会社スリーハンズ |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2749 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | グループホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | グループホームなでしこ猪子石原は、認知症対応型施設です。 基本的に、グループホーム内で、料理・洗濯・掃除・入浴など、利用者様の生活サポートになります。 その中で、家族様に安心していただけるよう、利用者様の日々の生活をしっかりと記録していきます。 料理・洗濯・掃除など 利用者様も一緒にできることは、手伝っていただくこともあります。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 業務内容 - 日常生活の介護支援: 食事、排泄、身支度、移動・移乗の介助など、利用者の基本的な生活援助を行う。 - 健康管理の補助: バイタルチェックや服薬の補助、体調変化の観察、異常時の報告・連絡を担当する。 - 生活支援・家事援助: 生活リハビリの観点からの家事支援、掃除・洗濯・洗濯物の整理、居室環境の整備、居室の清潔保持を行う。 - 食事支援: 配膳・下膳、食事介助、食形態の対応、栄養管理の基本的な補助を行う。嗜好や嚥下の配慮を行う場合もある。 - 服薬・医療連携の補助: 医師の指示に基づく服薬管理の補助、薬の保管・管理、服薬のタイミング管理、異常時の連絡を行う。 - 安全管理・リスクケア: 転倒予防、居室・設備の安全確認、緊急時の対応訓練、事故・体調不良の報告と記録を行う。 - 生活支援計画の実施: 個別ケア計画（ケアプラン）に沿って日々のケアを実施し、進捗を記録・報告する。スタッフ間で情報を共有する。 - 特徴 - 少人数のサポート体制: グループホームは1つのユニットあたり数名から十数名程度の利用者を共同生活させ、日常の介護と生活支援を密に行う。 - 居住性と生活密着性: 医療型施設よりも家庭的で、利用者が自宅にいるかのような雰囲気を大切にする。生活のリズムを尊重し、個別の嗜好・生活リズムに合わせた支援を重視する。 - チームでのケア: 看護師、管理者、生活相談員、機能訓練士などと連携し、利用者の総合的な支援を行う。記録・連絡・相談の徹底が求められる。 - 日勤中心のケースが多い: 施設・事業所によっては夜勤勤務が必須のケースもあるが、日勤中心で働きやすい環境を整えているところもある。 - やりがい・魅力 - 人と深く関わる機会が多い: 利用者の生活の質の向上を直接感じやすく、信頼関係を築く喜びが大きい。 - 成長を実感しやすい: 介護技術だけでなく、観察力・報告・連携のスキルが身につく。ケアプランの達成感を得られる場面がある。 - 安定したニーズと社会的意義: 高齢化・障害者支援の需要が継続的で、地域社会に貢献しているという実感を持ちやすい。 - 小規模ならではのやさしい環境: 一人ひとりの個性を尊重したケアがしやすく、スタッフ間の連携が取りやすい場合が多い。 - メリット（職場選択時のポイント） - 働きやすい人間関係: 少人数体制ゆえに職場内のコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場が多い。 - キャリアの土台づくりに適す: 介護職員初任者研修などの基本資格を取得してから、介護福祉士やケアマネジャーといったキャリアへつなぐ道筋が比較的見えやすい。 - ワークライフバランスの工夫: 日勤中心の勤務形態を選択できる施設もあり、家族の時間を確保しやすいケースがある。 - 求められる資質・スキル - コミュニケーション能力: 利用者・家族・他職種との連携が日常的に発生するため、報告・連絡・相談が円滑にできることが重要。 - 観察力と柔軟性: 小さな変化を見逃さず、適切な対応を考え実行できる能力。 - 思いやり・忍耐力: 感情の波がある利用者と向き合い、落ち着いた対応を維持できること。 - チームワーク: 同じ目的を共有する仲間と協力してケアを進められる人材。 - 注意点・課題 - 身体的・精神的負担: 介護は体力を要する場面が多く、長期的には burnout（燃え尽き）を防ぐ工夫が必要。 - 安全管理の責任: 緊急時の対応・事故予防の意識を常に持つ必要がある。 - 事例記録の重要性: データや記録の正確さがケアの質に直結するため、丁寧な記録作成が求められる。 - キャリアの方向性 - 基礎スキルの習得後、介護福祉士資格取得や認定介護職員などのステップアップが現実的。経験を積んで生活支援相談員・サービス提供責任者・施設長補佐などの管理職にも進む道がある。 - 専門性の強化: 認知症ケア、機能訓練、医療連携などの領域で専門性を磨くことで、役割の幅を広げられる。 - 介護職・ヘルパーとしての働き方の留意点 - フレキシビリティ: 勤務時間帯・夜勤の有無・休日の取り方など、施設ごとに異なる勤務形態に対応する柔軟性が求められる場合がある。 - 継続的な学習: ケア技術だけでなく、法令・制度の改定、介護倫理、感染対策といった分野の知識を継続的にアップデートする姿勢が重要。 総じて、グループホームの介護職・ヘルパーは、利用者と日々密接に関わりつつ、生活の質の向上を実感できるやりがいが大きい仕事です。小規模な共同生活の特性上、個々のニーズに合わせた柔軟なケアと、チームでの継続的な協働が成功の鍵となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 243,000円 〜 253,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給：243,000円～ --------------------------- 基本給：140,000円～ 処遇改善手当：22,000円 改善支援手当：10,000円 特定処遇：7,000円 係手当：15,000円 精勤手当：15,000円 土日祝手当：4,000円/月(1時間100円) 夜勤手当：30,000円/6回(1回5,000円) --------------------------- 資格手当： ・実務者研修：5,000円 ・介護福祉士：10,000円 経験手当：～10,000円 その他 --------------------------- 交通費：別途支給 賞与:年2回（6月・12月） 1回：～380,000円（人事評価による） 昇給:年1回 --------------------------- |
| 研修・試用期間 | ※試用期間中(2ヶ月～3ヶ月) 係手当がつきません。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 食事無料 資格取得支援 車通勤可 |
| 勤務先 | 有限会社スリーハンズ グループホームなでしこ猪子石原 |
| 勤務地 | 〒465-0008 愛知県名古屋市名東区猪子石原2-717 |
| 最寄駅 | 猪子石西原 |
| 通勤アクセス | 市バス一社駅発の基幹バス左大回り「猪子石西原」下車徒歩5分 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:30～翌9:00 ※休憩60分 ※月6回ほど夜勤あり（深夜手当支給） |
| 休日・休暇 | 4週8休制 ※希望休月3日まで それ以上は、応相談 |
| 応募条件 | 経験者、もしくは初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | グループホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |