介護職・ヘルパー(特別養護老人ホーム)|正社員|愛知県名古屋市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名社会福祉法人清明福祉会
お仕事No.GTrail-2750
職種介護職・ヘルパー
職種（外部サイト連携用）特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー
仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携
シーツ取替え、清掃など


以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

特別養護老人ホーム（特養）における介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリット

1) 業務内容
- 日常生活支援全般：入浴、食事、排泄、睡眠などの基本的な介助や介護計画に沿ったサポート。
- 身辺ケアと生活援助：着替え、移乗・移動の介助、ベッドメイキング、服薬確認、排泄物の処理など。
- 日中活動の支援：レクリエーション、機能訓練の補助、居室の整理整頓、見守りと安全確保。
- 健康管理の補助：バイタルサインの観察、異常時の報告、医療処置が必要な場合の連携（医師・看護師・ケアマネジャーへの連絡）。
- 家族対応：日々の様子の伝達、引き継ぎ、緊急時の連絡対応、家族の相談窓口。

2) 役割と連携
- 介護職は現場の第一線で入居者の日常の安定を支える存在。看護師、機能訓練担当、生活相談員、ケアマネジャーと密に連携して、個別計画を実践する。
- チームケアの要として、入居者の変化を素早く共有し、適切な支援を継続的に更新する役割が求められる。
- 介護職同士の情報共有と業務分担の工夫が、負担の分散と質の高いケアにつながる。

3) 特徴
- 長期的なケアの場：特養は高齢者の長期入居が基本。安定した人間関係を築きやすい反面、単純な日常業務の積み重ねが多い場でもある。
- 生活支援と医療連携の両輪：日常の介護と健康管理の両方が求められる。医療的ケアが必要となる場面もあるため、医療知識の習得が重要。
- 24時間体制のケア：夜勤を含む勤務シフトが一般的。夜間の見守り、排泄介助、緊急対応などの経験が積みやすい環境。
- 個別ケアの継続性：入居者ごとに生活リズムや嗜好、生活歴が異なるため、個別性の高い支援が日々の課題となる。

4) やりがい
- 安心・安定の提供：長期にわたって安定した生活リズムを保つ手助けができ、入居者の安全と心地よさを直接実感できる。
- 信頼関係の構築：毎日の継続的なケアを通じて、入居者や家族からの信頼を得られる喜びが大きい。
- 成長機会の多さ：バイタルチェック、認知症ケア、介護技術の向上、レクリエーション企画・実施など、幅広いスキルを習得・応用できる。
- チームでの達成感：困難な状況をチームで乗り越え、改善を重ねる過程で連携力と満足感が高まる。

5) メリット（働く環境・キャリア面の観点）
- 安定した就業機会：高齢化の進展により介護職の需要は高く、特養は長期的な勤務先として安定性が高い。
- キャリアの幅：介護職として基本を身につけつつ、介護福祉士、認知症ケア専門、生活相談員補助など、将来的なキャリア選択の幅が広がる。
- 人間関係の深さ：同僚・先輩・他職種との連携が緊密で、職場内のサポート体制が整いやすい。
- 福利厚生・制度の充実：夜勤手当、資格手当、研修・教育制度、職場内研修など、スキルアップと生活の両立を支援する制度が整っている事業所が多い。

補足
- 特養では、丁寧なコミュニケーションと観察力が特に重要。入居者の声なき変化をいち早く拾い、適切な対応につなげる能力が評価されやすい。
- 身体的負担は避けられないため、正しい介護技術と適切な休息・自己管理が重要。勤務体系や職場の負荷分散の工夫がある職場を選ぶとよい。

このように、特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーは、長期的な生活支援と医療的ケアの連携を通じて入居者の安定した生活を支えるやりがいの大きい職種です。
雇用形態正社員
給与月給 213,000円 〜 257,000円
給与詳細（年収例）・手当参考モデル
月給213,000円～257,000円
基本給150,000円～185,000円 + 諸手当63,000円～72,000円

諸手当内訳
業務手当：30,000円
処遇改善手当：8,000円～12,000円
夜勤手当：25,000円～30,000円（5,000円×5～6回）
※夜勤手当は2年目以降は6,000円/回となります。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
年末年始手当：3,000円/日
通勤手当：上限40,000円/月
待遇・福利厚生賞与：年2回（前年度実績3.3ヶ月）
昇給：年1回
各種社会保険完備
制服貸与
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（70歳迄）
勤務先社会福祉法人清明福祉会　特別養護老人ホーム建国ビハーラ
勤務地〒463-0815
愛知県名古屋市守山区青葉台206番地
最寄駅大曽根駅
通勤アクセスJR中央線・名鉄瀬戸線 大曽根駅又はJR中央線 高蔵寺駅より
ゆとりーとライン 吉根口 下車徒歩8分
勤務時間（1）07：00～16：00
（2）08：45～17：45
（3）10：00～19：00
（4）16：00～10：00
休憩：60分/（4）120分
休日・休暇月9休制（年間休日110日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇　など
※有給休暇は入職初日より付与します。
応募条件普通自動車運転免許（AT限定可）
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別特別養護老人ホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp