看護師(病院)|正社員|高知県安芸郡
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人臼井会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2752 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院の看護師 |
| 仕事内容 | 外来・病棟においての看護業務全般(療養支援)を行います。・病床数:103床〔変更の範囲:変更なし。〕◇ブランクのある方に対しては、復帰支援をいたします。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 業務内容 - 看護計画の作成と実践: 患者の病状・療法に基づくケア計画を作成し、医師・コメディカルと連携して実施します。入院時の評価、変化の観察、必要な介入の実施が日常業務の軸です。 - 観察と介入: バイタルサインのモニタリング、症状の評価、痛み management、嚥下・栄養状態の管理、排泄ケア、清潔・衛生管理などを継続的に行います。急変時には迅速に対応し、適切な処置を取ります。 - 薬剤管理と投与: 処方薬の確認、投与計画の実施、薬の副作用観察、点滴・注射・経口薬の管理を担当します。薬剤師と連携して誤投与防止や備品管理を徹底します。 - 医師・他職種連携: 専門家会議・カンファレンスに参加し、患者の治療方針を共有・調整します。医療チームの橋渡し役として情報伝達を円滑にします。 - 教育・説明: 患者と家族への病状説明、治療方針、自己管理の指導、退院後のケア計画の説明を行います。理解と協力を得るためのコミュニケーションが重要です。 - 退院支援と継続ケア: 退院後の服薬・生活指導、訪問看護や連携先への引継ぎ、地域資源の活用など、在宅ケアへつなぐ役割を担います。 - 疾患教育・予防教育: 慢性疾患を抱える患者には再発予防・自己管理の指導を行い、健康教育の機会を提供します。 - 記録と品質管理: 電子カルテを用いた記録・報告、ケアの標準化・改善、感染対策や安全対策の遵守を徹底します。 - 職種の特徴 - 専門性の高さ: 観察・判断・介入を高度な知識と技術で連携させる職務であり、循環器・呼吸・外科・産科・小児など専門分野に特化する機会が多いです。 - チーム医療の要: 医師・看護師・薬剤師・理学療法士・栄養士など、多職種と協働して患者中心のケアを提供します。情報共有と調整力が求められます。 - 夜勤・シフト制: 病院は24時間体制のため夜勤を含むシフト勤務が一般的。睡眠リズムの管理や体力維持が課題になる一方、夜勤手当などの待遇面も影響します。 - 高い倫理・法令遵守: 患者の人権・プライバシーの尊重、治療の同意・説明責任、医療安全・感染対策の徹底など、倫理と法規篛の遵守が強く求められます。 - 記録と情報管理の重要性: ケアの連続性を確保するため、正確で迅速な記録・共有が不可欠。電子カルテの活用能力も重要です。 - 精神的・身体的負荷: 緊急時の対応、痛みや苦痛を伴う場面、長時間の立ち仕事・移動など、体力とメンタルの強さが問われます。 - やりがい・充実感 - 患者の回復・安定に直結: 病状の改善や痛みの緩和、治療の継続を通じて、患者や家族の安心・希望に直結します。小さな改善の積み重ねが大きな感謝につながります。 - 人間関係の深さ: 入院中の看護師は患者や家族との信頼関係を築く場面が多く、感謝の言葉や「ありがとう」の言葉を直接受け取れる機会が多い職種です。 - 成長機会の豊富さ: 日々のケアを通じて臨床判断力・コミュニケーション能力・緊急対応スキル・倫理的判断力が鍛えられ、専門性を深める道が開けます。認定看護師・専門看護師などの資格取得もキャリアの柱になります。 - 医療チームの一員としての達成感: 複数職種と協働して困難な事例を乗り越えることで、組織の一員としての帰属感・達成感を得られます。 - 社会的意義の実感: 患者の生命と健康に直接寄与する職であり、地域社会における健康促進の担い手としての役割を実感しやすい領域です。 - メリット - 安定性と需要: 医療分野は高齢化の進行とともに需要が安定しており、正規雇用の機会が比較的多い傾向があります。 - キャリアパスの柔軟性: 一般病棟だけでなく、手術室・ NICU・ICU・透析室・訪問看護など、さまざまな現場へ転換・専門化しやすい環境です。資格取得・教育研修の支援を受けやすい職場も多いです。 - スキルの普遍性: 看護師の基礎的スキルは医療機関や地域を問わず需要が高く、転職時の市場価値が保たれやすいです。緊急対応・感染対策・倫理的判断など、他の職種にも応用できるスキルが多いです。 - 福利厚生・待遇の改善傾向: 病院規模や地域によって差はあるものの、夜勤手当・資格手当・教育研修費の支援など福利厚生が整備されてきています。 - 人間関係の構築機会: 病院は大人数のスタッフが関与する環境のため、協働経験を積み、人間関係スキルが磨かれます。チームで成果を出す喜びを得やすい場です。 この職種は、患者と家族の生活の質を直接左右する重要な役割を担います。専門性を深めつつ、倫理観とコミュニケーション能力を磨くことで、長期的なキャリア形成が可能です。もし具体的な希望領域や働き方（勤務形態、地域、専門領域など）があれば、それに合わせたキャリア設計のサポートも行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 241,000円 〜 341,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給 190,000円～290,000円 定額的に支払われる手当 職務手当：15,000円～15,000円 処遇改善等手当：30,000円～30,000円 地域医療対応手当：6,000円～6,000円 手当等の補足 *基本給:職歴により決定します。*夜勤手当:10,000円/回～12,000円/回*昇給:年1回*賞与:年2回*その他手当:皆勤、住宅、残業、急性期対応等(詳細は面接時に説明します。) 昇給：あり 賞与：あり 通勤手当 41,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 研修支援・給食、職員食堂・職員用保育園・温泉入り放題 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 勤務先 | 医療法人臼井会 田野病院 |
| 勤務地 | 〒781-6410 高知県安芸郡田野町田野町1414-1 |
| 最寄駅 | 田野駅 |
| 通勤アクセス | ごめん・なはり線 田野駅から徒歩すぐ |
| 勤務時間 | (1)8時30分～17時30分 (2)16時30分～9時30分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：あり 5時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日 労働日数（月平均）：20.1日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 応募条件 | 必須：看護師 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 病院 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |