看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|愛知県名古屋市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 七音株式会社 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2770 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 看護師業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて、以下のとおり整理します。 1. 業務内容 - 患者の在宅状況の評価とケア計画の作成 - バイタルサインの観察、状態変化の兆候の把握、課題の抽出。 - 主治医や他職種と連携して、在宅での適切なケア方針を立案。 - 訪問介護・看護の具体的ケア - 投薬管理、注射・点滴の管理、 wound care、褥瘡対策、CVポートなどの医療処置。 - IV・薬の調整、経管栄養管理、酸素療法、ストーマケア、排泄ケア、栄養管理、循環管理。 - 病期・症状に応じた看護・教育 - 慢性疾患（糖尿病、高血圧、呼吸器疾患、腎疾患など）関連の自己管理教育。 - 認知症ケア、終末期ケア、疼痛管理、精神的サポート。 - 療養環境の整備と安全管理 - 家庭環境のリスク評価、感染対策、転倒予防、機材の安全使用指導。 - 療養支援と生活支援の両輪 - 自立支援を目指す生活リハビリ・日常生活動作（ADL）支援、家族教育・ケア計画の共有。 - 多職種連携と調整 - 医師、理学療法士、作業療法士、介護職、ケアマネジャー、地域包括支援センターなどとの連携による包括ケアの実現。 - 記録と評価 - 指定様式での記録、ケアプランの更新、評価指標のモニタリング、緊急時の対応記録。 - 緊急対応と倫理的配慮 - 症状悪化時の初動対応、苦痛の緩和、患者・家族の意思決定支援、プライバシー保護と尊厳の確保。 2. 特徴 - 自立性と責任の大きさ - 在宅環境は個別性が高く、看護師の判断力と柔軟性が強く求められる。 - 継続的・長期的な関係性 - 患者・家族と長期的に関わるケースが多く、信頼関係の構築が重要。 - 地域密着型の医療連携 - 医療機関と地域資源を結ぶ窓口的役割を果たす場面が多い。 - 身体的・精神的な負荷と自己管理 - 訪問距離・長時間の移動、変動する案件の対応、家庭内状況の影響を受けやすい。 - 学習機会の豊富さ - 慢性疾患・在宅ケアの最新ガイドラインや機器の使い方を日常的に学ぶ機会が多い。 3. やりがい - 直接的な生活の質向上の実感 - 痛みの軽減・機能改善・自立支援など、患者のQOL改善が手に取るようにわかる場面が多い。 - 家族の安心・感謝の言葉 - 家庭でのケアが安堵を生み、家族との関係性の改善につながることがある。 - 専門性の発揮とキャリアの幅 - 病態別、居宅状況別に専門性を深められ、認定看護師や在宅看護の専門領域へ発展しやすい。 - 地域社会への貢献 - 医療と介護の橋渡し役として、地域生活の持続性に寄与できる側面が大きい。 4. メリット（職域としての魅力） - 就業環境の柔軟性と多様性 - 通勤時間の制約や勤務形態（常勤・非常勤・夜間対応など）を組み立てやすい場合がある。 - おおむね安定した需要 - 高齢化に伴う在宅医療需要の持続的な増加が見込まれ、雇用機会が安定しやすい分野。 - 専門性の拡張と資格取得の機会 - 在宅緩和ケア、感染対策、褥瘡ケア、訪問看護認定など、専門性を深める道が開かれている。 - 自己効力感と職業的満足感 - 直接的に人の生活を支える実感が強く、達成感を得やすい。 - チーム医療の実践場 - 医療・介護・福祉の各領域と連携して総合的ケアを提供でき、協働スキルが磨かれる。 5. 心構えと身につくスキル - コミュニケーション能力と共感力 - 患者・家族との信頼関係構築、説明責任の遂行が核心。 - 観察力・評価力 - 小さな変化を見逃さず、適切な介入を選択する能力。 - 自己管理とストレス対処 - 移動・訪問の多さによる疲労や業務の波を自分でマネジメントする力。 - 文化・価値観の尊重 - 家庭ごとに異なる価値観・生活習慣を尊重したケアが求められる。 この職種は、一人ひとりの患者の生活の質に直接影響を与え、長期的な支援を通じて地域社会の医療・介護の連携を強化する重要な役割です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 280,000円 〜 380,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ※資格・経験等により優遇 固定残業代なし 賞与 業績により支給 交通費別途支給 オンコール手当別途支給（オンコールは相談にて） ※オンコール手当 1,500円/回 |
| 研修・試用期間 | 試用期間6ヶ月（同条件） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 勤務先 | 七音株式会社 ななおと訪問看護ステーション |
| 勤務地 | 〒459-8006 愛知県名古屋市緑区倉坂1515番地 第2KSビル208号室 |
| 最寄駅 | 大高駅 |
| 通勤アクセス | JR東海道本線(浜松～岐阜) 大高駅から徒歩で15分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（7時間勤務・月4回程度残業あり） 休憩60分 ※時短勤務応相談 オンコール対応時間（17:00～翌9:00） ※基本的に待機時間であり、オンコールが発生した場合にご対応いただきます |
| 休日・休暇 | 週休2日 年末年始 |
| 応募条件 | 看護師・准看護師 いずれか必須 年齢・経験不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |