介護職・ヘルパー(小規模多機能)|正社員|埼玉県本庄市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | エフビー介護サービス株式会社 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2774 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 小規模多機能の介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護事業所及び住宅型有料老人ホームにおける、清拭、入浴、食事、排泄介助などの介護業務です。 ★顧客満足と職員満足の向上の追求、チームワークを大切にしています。新しい施設で一緒に働きましょう。 ※夜勤ができる方、大歓迎！！ 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 小規模多機能型居宅介護（通称：小規模多機能、あるいは“小規模多機能型”）は、要支援・要介護状態の高齢者に対して、「訪問・通所・泊まり」を組み合わせて一体的に提供する介護サービスの形態です。介護職・ヘルパーはその現場で中心的な役割を果たしますが、サービス提供の主体が多機能にまたがる分、業務は多岐にわたります。以下に一般的な業務内容、特徴、やりがい、メリットを整理します。 1. 業務内容（代表的な業務の範囲） - 訪問介護領域 - 認知機能の低下対策、日常生活動作の支援（食事、排泄、入浴、移動など）の介助、生活リハビリの補助。 - 家庭環境の整理整頓、居室の清潔保持、生活リズムの安定化を図るケア。 - 調理援助や買い物支援、薬の管理補助（医療行為は限定的）。 - 通所介護領域 - 日中の生活支援、機能訓練、趣味・レクリエーションの企画・実施の補助。 - 入浴・排泄・食事の介助、移動介助、健康チェック（血圧・体温の簡易測定など）。 - 用意されたプログラムに合わせた介助、個別対応・個別支援計画の実行支援。 - 宿泊サービス領域 - 宿泊者の健康状態の観察、夜間の見守り、日中との連携、安眠を促す環境づくり。 - 緊急時の対応（コール対応、連絡・報告）、医療機関や家族との連携。 - チーム・連携業務 - 看護師、ケアマネジャー、支援相談員、他職種（機能訓練指導員、生活相談員等）との連携・情報共有。 - 介護計画の作成・見直し、記録・報告の作成、引継ぎ事項の共有。 2. 特徴 - 一体的なサービス提供 - 1事業所で「訪問」「通所」「宿泊」の機能を複数時間帯・複数日で組み合わせ、利用者のニーズに応じて柔軟に組み替えます。利用者の生活リズムを日々トータルでケアする点が特徴です。 - 少人数・継続的な関わり - 小規模であることが多く、同じケアスタッフが長期にわたり関わるケースが多いです。信頼関係の構築がしやすく、利用者と家族との関係性が深まることがあります。 - 柔軟性と総合性の要求 - 介護・生活支援・機能訓練・見守り・生活相談など、幅広い業務を同時に担う場面が多く、総合的なケア力が求められます。 - 計画と記録の重要性 - 個別支援計画に沿って日々のケアを実施し、記録を適切に残すことが品質管理・評価の基盤となります。 3. やりがい・魅力 - 自由度の高い介護の実践 - 利用者の生活全体を支える仕事であり、日々の小さな改善が直接的な生活の質向上につながる実感を得やすい職種です。 - 継続的な関係性の構築 - 同じスタッフが長期に関与することで、利用者・家族との信頼関係が深まり、安定感を提供できます。 - 多様なスキルの統合 - 介護技術だけでなく、生活支援、リハビリ補助、連携調整、観察力、コミュニケーション力など、幅広いスキルが身につきます。 - プライマリケアの一翼を担う充実感 - 医療・介護・生活支援の連携を体感でき、地域包括ケアの現場での役割を実感しやすい環境です。 4. メリット（職場の利点・魅力） - ワンストップ型のケア提供 - 複数の機能を1つの事業所内で提供するため、利用者の生活課題を横断的に解決しやすい点がメリットです。 - 安定した需要 - 高齢化が進む地域では、在宅介護の需要が安定しており、長期雇用の機会が期待できます。 - キャリアの幅広さ - 介護職の基礎技術のほか、生活支援や相談業務、実務リーダー（リーダー候補）など、キャリアの多様な道が広がります。 - 地域連携の重視 - 地域包括支援センターや医療機関、他の介護事業所との連携を学ぶ場としても適しています。地域資源を生かしたケアの設計力が身につきます。 5. 求められる資質・スキル - 観察力と判断力 - 利用者の変化を素早く察知し、適切な対応を選択する力が重要です。 - コミュニケーション能力 - 利用者・家族・他職種との連携を円滑にするための対話力が不可欠です。 - 柔軟性と責任感 - 計画変更や急な対応を求められる場面が多く、臨機応変さと責任感が求められます。 - チーム志向 - 小規模多機能はチームでの協働が基本。協力的な姿勢や情報共有の習慣が重要です。 6. 労働環境・勤務形態の留意点 - 勤務時間の幅 - 日勤中心の事業所もあれば、夜間・早朝の宿泊対応を伴うケースもあります。シフト制での勤務が一般的です。 - 負担と休息のバランス - 宿泊業務や夜間の見守りがあると、身体的・精神的な負担が大きくなる場合があります。自身の体力・ライフワークバランスを整える工夫が必要です。 - 資格と研修 - 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）や介護福祉士など、資格があると業務の幅が広がります。現場研修やOJTを通じたスキルアップが一般的です。 この職種は、利用者の生活全体を支える総合的なケアを提供する点でやりがいが大きい一方、業務の幅が広く負担が大きくなる場面もあります。自身の適性や希望する勤務形態、働くエリアのニーズを総合的に考え、継続的なスキルアップと職場のサポート体制を確認することをおすすめします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 216,500円 〜 239,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 支給額(月額) (a + b + c)：216,500～239,500円 [支給額の内訳] 基本給 (a)：180,000～194,000円 定期的に支払われる手当 (b)： ・処遇改善：31,000～40,000円 ・小規模：5,000円 ・被服：500円 固定残業代 (c)：なし その他の手当等付記事項(d)：＊夜勤手当あり：１回 ６，０００円 ＊資格手当はヘルパー１級以上から支給 ＊準夜勤手当あり：１回 １，０００円 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金 退職金あり (勤続3年以上) |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 勤務先 | エフビー介護サービス株式会社 あったかほーむ 下野堂 |
| 勤務地 | 〒367-0063 埼玉県本庄市下野堂1丁目14番12 |
| 最寄駅 | 神保原駅 |
| 通勤アクセス | JR高崎線 神保原駅から車で7分 |
| 勤務時間 | (1)6時30分～15時30分 (2)8時30分～17時30分 (3)12時00分～21時00分 （４）１６：００～１０：００ 夜勤できる方歓迎 （５）９：００～１８：００ |
| 休日・休暇 | 年間休日数115日 |
| 応募条件 | ・ホームヘルパー２級(必須) ・介護職員初任者研修修了者(必須) ・介護福祉士(あれば尚可) 上記いずれかの免許・資格を所持で可 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 小規模多機能 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |