看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|東京都大田区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社エヌズコア |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2775 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 大田区を起点とした訪問看護リハビリのお仕事です 訪問業務 ・訪問件数:4～6件/日（自転車で回っていただきます） ・エリア:大田区、世田谷区、品川区、目黒区の一部 ・記録業務 ・オンコール、緊急対応（月0～2回） ・事務作業 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更の可能性：なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて 1. 業務内容 - 患者宅を訪問しての看護業務全般: 健康状態の観察、バイタルサインの測定、服薬管理、創傷・褥瘡の処置、点滴の管理、経鼻・経管栄養の管理など、在宅での医療行為を実施する。状態に応じて医師と連携し、薬剤の変更や処置計画を調整する。 - 評価と計画の作成: 生活環境・家族支援・介護状況を総合的に評価し、退院後の生活を見据えた看護計画を立案する。必要に応じて介護保険のケアプラン作成や修正にも関与する。 - 指導・教育: 患者および家族に対して疾病理解、薬の正しい飲み方、傷の手当て、感染症対策、生活リハビリ、自立支援のための動作訓練などを教育する。 - 緊急対応と医療連携: 症状悪化時の判断・対応、緊急連絡・搬送の判断、主治医・他職種（介護スタッフ、PT/OT/ST、ケアマネなど）との連携を図る。 - 記録と事務作業: 訪問看護計画書・経過記録・自己申告票・看護サマリーなど、医療・介護連携に必要な書類の作成・入力を行う。電子カルテを使う現場が多い。 - チーム医療と調整: 医師、訪問薬剤師、訪問リハビリ、ケアマネ、介護スタッフと情報共有を行い、統合的なサービス提供を目指す。緊急時の対応フローの共有も重要。 2. 特徴 - 居宅中心の医療ケア: 病院とは異なり、患者は自宅で生活している状況で医療・看護を提供する。生活環境・家族関係・日常生活動作が介入の重要な要素となる。 - 自立支援・生活支援の両立: 医療的ケアだけでなく、日常生活の介助・介護支援、生活の質向上を同時に進める役割が求められる。 - 多職種連携と連絡頻度の高低: チーム間の連携が密で、迅速な情報共有と判断が求められる。医師以外の専門職との協働も常態化している。 - 柔軟性と自己管理能力: 訪問スケジュールは患者の状況・家族の都合に左右されることがあり、時間管理・自己管理能力が重要。夜間・休日の対応要件が生じることもある。 - 記録・報告の重要性: 在宅医療は長期的・継続的な記録が不可欠。適時・適切な情報提供がサービスの質を左右する。 3. やりがい - 自宅での安心・自立支援を直接実感できる: 患者が住み慣れた環境で生活の質を高め、家族の負担が軽減する様子を間近で見届けられる点に大きな充実感がある。 - 患者・家族との信頼関係の構築: 日々の訪問を重ねる中で信頼関係が深まり、療養の選択肢を一緒に模索する過程にやりがいを感じやすい。 - 専門性の幅広さと成長機会: 看護技術だけでなく、看護管理・介護支援・生活指導・緊急対応など幅広い知識とスキルが身につく。 - 地域包括ケアの一翼を担う意義: 地域の医療・介護資源と連携して地域包括ケアシステムの一部を担う立場としての責任感と達成感がある。 4. メリット・魅力 - 在宅患者の継続ケアを通じた高い満足感: 病院での一時的なケアでは得難い、生活全体を支える長期的な支援が評価される。 - ワークライフバランスの調整余地: 訪問時間の調整や在宅勤務的な要素、組織による勤務形態の選択肢が比較的柔軟な場合がある。 - 自己成長の促進: 多様な症例・家族状況に対応するため、判断力・コミュニケーション能力・問題解決力が日々鍛えられる。 - 地域貢献と専門職の尊重: 患者と家族からの感謝や地域社会からの信頼が得られやすく、専門職としての社会的評価が高い。 5. 注意点 - 労働負荷と夜間対応の可能性: 緊急時対応・夜間訪問が発生するケースがあり、疲労管理が重要。 - 訪問先の環境差: 家屋の段差・狭さ・衛生状態など、現場ごとに難易度が変わる。 - 法規・倫理意識: 医療行為の境界、個人情報保護、感染対策など、法令・倫理の遵守が強く求められる。 この職種は、在宅医療の現場で患者と家族を支える中核的な存在として、医療と介護を横断する役割を果たします。必要であれば、興味のある働き方（常勤・非常勤、訪問件数、夜間対応の可否など）に合わせたキャリア設計の相談もお手伝いします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 350,000円 〜 400,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ＜給与内訳＞ ・基本給 220,000円～330,000円 ・訪問手当 16,900円～83,500円 ※基本給220,000円の訪問手当：83,5000円、330,000円の訪問手当：169,000円 ・固定残業代 46,500円～53,100円（20時間分/超過分は別途支給） 皆勤手当 10,000円/月 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 賞与（実績）あり 年2回 計 2ヶ月分（実績） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり 3～6ヶ月 同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 自転車通勤、バイク通勤可 直行直帰可 |
| 勤務先 | 株式会社エヌズコア バンビ訪問看護ステーション大田区 |
| 勤務地 | 〒146-0084 東京都大田区南久が原2-1-20 セザールプラザ106 |
| 最寄駅 | 久が原駅 |
| 通勤アクセス | 東急池上線 久が原駅から徒歩で1分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし ※ご家庭の都合により勤務時間の調整、時短勤務が可能です |
| 休日・休暇 | 日曜日、その他 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 年間休日120日 ゴールデンウィーク休暇 シルバーウィーク休暇 夏期休暇 年末年始休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | 看護師 必要なPCスキル：文字入力ができる程度 年齢不問 学歴不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |