看護師(病院・病棟)|正社員|北海道旭川市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団慈成会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2784 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・病棟の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 病棟看護業務全般（急性期・療養病棟） ・急性期:臨時入院患者対応 ※2交替、月4～5回程度 ※消化器科中心の看護ですが、誤飲性肺炎等が多く高齢者の看護です ・療養:自力体動不可な高齢患者が中心で認知症看護も行っています ※2交替・3名体制で業務を行っていただきます（看護師2名、看護補助者1名） ・転勤の可能性あり（転勤範囲 グループ法人内異動の可能性あり。出向または転籍の可能性あり） ・従事すべき業務の変更なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・病棟における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットを以下に整理します。 1. 業務内容 - 看護計画の立案と実施: 入院患者ごとに状態を評価し、看護計画を作成・実行します。観察項目はバイタルサイン、疼痛、感染兆候、栄養状態、排泄、ADLなど多岐にわたります。 - 日常生活の援助: 身の回りの介助、排泄介助、食事介助、移動介助、ベッドサイドでの援助を行います。患者の自立度に応じて支援します。 - 医師・他職種と連携: 診療計画の把握・共有、点滴・薬剤管理、検査の準備・介助、リハビリや訪問診療・薬剤師・栄養士など他職種との協働を推進します。 - 病棟での急変対応: 呼吸困難、意識レベルの低下、出血などの急変時には適切な初期対応と迅速な報告・引継ぎを行います。救急要件を判断し、必要に応じて救急外来へつなぎます。 - 記録・事務業務: 看護記録の作成・更新、薬剤管理、在庫管理、倫理的配慮を伴う情報の取り扱い、患者家族への説明と同意支援を行います。 - 教育と自己研鑽: 新人教育、オリエンテーション、看護技術の教育・訓練、最新ガイドラインの理解と実践、継続教育の参加をします。 - チーム運営と業務改善: 夜勤・日勤のシフト運用、業務の効率化や安全対策の検討、院内感染対策、医療安全の推進にも関与します。 2. 特徴 - 専門性と多様性: 病棟は急性期～慢性期、回復期など状況が異なり、疾患領域ごとの専門知識と広い総合的なケア力が求められます。 - チーム医療の中核: 医師・薬剤師・理学療法士・栄養士・MSWなどと密接に連携し、患者の全体像を捉える必要があります。 - 高い倫理性と責任: 患者の権利尊重・プライバシー保護・安全の確保を最優先に行動します。ミスが重大な影響を及ぼす場面が多く、責任の重さを伴います。 - シフトとストレス: 夜勤を含む勤務形態が一般的で、急変対応や人員不足時には肉体的・精神的な負担が増すことがあります。 - 学習と適応の継続性: 医療は日々進化するため、最新の臨床ガイドラインや技術の習得が欠かせません。 3. やりがい - 患者との信頼関係の構築: 入院期間中に患者・家族と深く関わり、回復の過程を支えることで大きな充実感を得られます。 - 回復・改善への寄与: 症状の安定化、痛みの緩和、機能回復の支援など、具体的な改善が見える場面が多く、成果を実感しやすい職種です。 - 専門性の深化とキャリアパス: がん看護、救急・ER、NICU、慢性期ケア、手術室など専門領域への道が開かれ、認定看護師・専門看護師・教育・管理職などのキャリアも拡がります。 - 自己成長と学びの機会: 臨床判断力、コミュニケーション力、リーダーシップ、チーム運営能力など、幅広いスキルが鍛えられます。 4. メリット・魅力 - 安定した雇用と社会的貢献度: 医療機関での制度的安定と社会的意義が大きく、長期的な職業選択として価値が高いです。 - 複数の就業形態の選択肢: 病院・病棟以外にも訪問看護、老人保健施設、教育機関、企業の健康管理部門など、転用しやすいスキルセットがあります。 - 人間関係とチームの充実: 日々の協働を通じて人間関係が深まり、支え合いの文化を実感しやすい職場環境が多いです。 - 福利厚生と福利厚生関連の充実: 労働条件の改善や福利厚生制度（休暇制度、育児・介護支援など）が整っている施設が多い傾向にあります。 5. 求められる資質・能力 - コミュニケーション力: 患者・家族・医療チーム間の情報伝達の正確性と配慮が不可欠です。 - 観察力・判断力: 状態変化を敏感に捉え、適切な介入を選択します。 - 柔軟性・対応力: 急変・個別ニーズ・多様な背景に対して柔軟に対応します。 - 忍耐力とストレス耐性: 長時間の勤務や緊張感の高い場面での安定した対応が求められます。 - 倫理観と患者中心ケア: 自立支援と尊厳を最優先に考える姿勢が重要です。 以上が、病院・病棟における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。必要に応じて、特定の領域やキャリアプランに合わせた具体的な情報も提供します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 167,000円 〜 280,630円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【看護師】 月給 193,000円～280,630円 ・基本給 190,000円～263,630円 ・住宅手当 3,000円～17,000円 ※固定残業代なし 【准看護師】 月給 167,000円～240,700円 ・基本給 164,000円～223,700円 ・住宅手当 3,000円～17,000円 ※固定残業代なし 家族手当 夜勤手当 1回 10,000円 土日祝夜勤手当 2,000円 土日祝出勤手当 2,000円 通勤手当 実費支給 上限月額4,200円 ※通勤手当は2km以上より規定により支給 昇給 月あたり1.70％～％（実績） 賞与 年2回 計3.10ヶ月分（実績） |
| 研修・試用期間 | 試用期間 6ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 退職金共済（加入） 復職制度あり ※規定に準ずる |
| 勤務先 | 医療法人社団慈成会 東旭川病院 |
| 勤務地 | 〒078-8208 北海道旭川市東旭川町下兵村254番5 |
| 最寄駅 | 旭川駅 |
| 通勤アクセス | JR石北本線(北見～旭川)東 旭川駅から徒歩で5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）8:30～17:00 休憩60分 （2）16:30～翌9:30 休憩180分 （夜勤月4～5回） （3）8:30～13:00 休憩なし （月1～2回） (4)12:00～20:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 2時間 |
| 休日・休暇 | シフトによる4週8休 年間休日105日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績 あり |
| 応募条件 | 看護師または准看護師 エクセル、ワード入力が可能な方 ～59歳 ※定年を上限 経験不問 学歴不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 病院・病棟 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |