カウンセラー(クリニック)|正社員|東京都新宿区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 一般社団法人冀望会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2316 |
| 職種 | カウンセラー |
| 職種（外部サイト連携用） | クリニックのカウンセラー |
| 仕事内容 | カウンセラー業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 業務内容 クリニックにおけるカウンセラーは、患者さんや家族が抱える心理的・情動的な課題に対して支援を提供します。具体的には、初診時の面談を通じて問題の背景を把握し、心理教育や情動調整、ストレスマネジメント、対処スキルの提供を行います。診療科と連携して、うつ・不安障害、慢性疾患の心理社会的側面、 жизниのイベント（妊娠・出産・高齢化・介護など）に伴う心理的困難のケアを実施します。治療計画の作成・モニタリング、必要に応じて他機関（福祉、介護、教育機関、地域包括支援センターなど）との連携、紹介状の作成も業務に含まれます。個別カウンセリングは1回20〜50分程度が一般的で、頻度は個人のニーズに合わせて設定します。場合によっては家族支援やグループワーク、セルフケア教材の提供も行います。医師とコンサルテーションを行い、薬物療法の補完的サポートや生活習慣の改善を促す役割も担います。 - 求められる役割の特徴 医療現場で働くカウンセラーは、医師の診療を補完する形で心理面のケアを担います。診療情報の機密保持と倫理的配慮が求められ、適切なリスク評価（自傷・他害・危機対応）や危機介入の判断が必要です。患者さん一人ひとりの背景（家族関係、職業、経済状況、文化的要素）を尊重し、非判断的な姿勢で対話を進める能力が重要です。多職種協働の場で調整力が問われ、医師・看護師・心理師・ソーシャルワーカー・薬剤師などと情報共有するスキルが不可欠です。 - 使用するアプローチとツール エビデンスに基づく心理療法の基本技法（認知行動療法、精神化療法、対人関係療法など）を中心に、短期介入を想定したセッション設計が多いです。評価ツール（不安・抑うつ scales、ストレス評価、生活の質の測定等）を用いて状態の推移を可視化します。教育的資料やセルフケアのガイドライン、呼吸法・リラクセーション、マインドフルネスの導入も一般的です。危機的状況には初期対応と適切なリファー（専門機関への紹介）を行います。 - やりがい・メリット 患者さんが日常生活の困難を少しずつ乗り越え、QOLが改善していくプロセスを間近で見られる点が最大のやりがいです。慢性疾患を抱える患者さんの心理的負担を和らげ、治療 adherence（治療継続）を高めることで、全体の治療効果に寄与する実感があります。医療チームの一員として信頼関係を築き、他職種と協働して包括的ケアを提供できる点も魅力です。地域医療や在宅ケア、福祉サービスとの連携を深める機会が多く、社会的貢献度が高い職種といえます。 - メリット（職場環境・働き方の観点） クリニックという安定した診療体制の中で、連携体制が整っている場合が多く、定期的な症例カンファレンスや情報共有の場が設けられていることが多いです。勤務形態は診療時間に準じるケースが多く、ワークライフバランスを取りやすい職場もあります。短期・長期の支援プログラムの設計・運用に関与でき、プロフェッショナルとしてのスキルアップが図れます。医療現場のニーズを直に感じつつ、実務経験を積むことで、将来的には臨床心理士・公認心理師などの専門職への道が開かれます。 - キャリアパスの展望 初任者は臨床的スキルの習得とケースディスカッションを通じて実務力を高めます。経験を積むと、介入方法の多様化や特定領域（小児・発達、認知症、摂食障害、心身症など）への専門性を深める道が開きます。リーダー的役割として教育・スーパーバイズ、チームの運営、外部機関との連携窓口を担う機会も増えます。将来的にはクリニックの心理士・相談窓口の運営、地域連携推進、臨床研究・教育活動などへキャリアを広げることが可能です。 - 求められるスキル・資質 共感的な傾聴力、非判断的な対話姿勢、問題解決志向、倫理・機密保持の意識が基本です。観察力・状況判断力、ストレス耐性、柔軟性、チーム内コミュニケーション能力も重要です。科学的根拠に基づく方法を適切に選択・適用できる能力と、患者さんの文化・背景を尊重する倫理的敏感性が求められます。PCスキル（電子カルテの記録、報告書作成）、基本的な事例分析力も日常的に必要です。 - まとめ クリニックのカウンセラーは、病院内の医療チームと連携し、患者さんの心理的課題を軽減し治療効果を高める重要な役割を担います。短期・長期双方の介入を設計・実行し、家族や地域資源との橋渡しを行うことで、包括的な医療サービスの質を向上させます。やりがいは患者さんの改善の実感と信頼関係の構築にあり、資格取得後のキャリア拡大も見込める安定した専門職です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 290,000円 〜 290,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ¥290,000～＋インセンティブ（試用期間中もインセンティブ支給！） ※インセンティブ：平均20万/月 ┗インセンティブだけでひと月40万以上稼がれる方も！！ |
| 勤務先 | 一般社団法人冀望会 FIN CLINIC 新宿院 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿5丁目17-13 |
| 最寄駅 | 新宿三丁目駅 |
| 通勤アクセス | 新宿三丁目駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 【平日】11:00~20:00、【土日祝】10:00~19:00 ※今後9:00~20:00体制へ |
| 休日・休暇 | 年間休日：110日 |
| 応募条件 | 経験① ：社会人経験満1年以上 経験② ：接客経験なしは不可 経験③ ：ナイトワーク経験のみは不可 経験④ ：営業経験者大歓迎！！ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | クリニック |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
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| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |