看護師(病院・病棟)|正社員|埼玉県秩父市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療生協さいたま生活協同組合 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2789 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・病棟の看護師 |
| 仕事内容 | 病棟看護業務をご担当して頂きます。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・病棟における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 業務内容 - 基本的な日常生活援助と医療的ケア: 食事介助、排泄支援、清拭・入浴介助、ベッドメイキングなどの日常ケアとともに、バイタルサインの測定、観察、記録を行い、病状の変化を医師に報告します。 - 注射・薬剤管理・点滴管理: 投薬量・投与経路の確認、点滴の準備・管理、薬剤の相互作用や禁忌の確認、誤投与防止などの薬剤管理を担当します。 - 療養・リハビリの支援: ベッド移動、起居動作の補助、リハビリ補助、褥瘡予防とケア、呼吸リハなど、患者の回復を促す支援を行います。 - 検査・処置の補助: 血液検査や尿検査、採血・穿刺、 wound care（創処置）、導尿、カテーテル管理などの処置を補助します。専門領域に応じて中心静脈栄養や人工呼吸管理の補助を担当することもあります。 - 病棟運営と連携: 医療チーム（医師・薬剤師・理学療法士・準看護師・栄養士・ソーシャルワーカーなど）と連携し、個別の患者ケア計画を共有・調整します。カンファレンスやナースステーションでの情報共有が日常的に行われます。 - 安全・感染管理と品質改善: 手指衛生の徹底、感染予防策の実施、機器の点検・管理、薬品の保管・期限管理、事故防止のためのリスクアセスメントを実施します。 - 患者・家族への教育と相談: 治療方針・自己管理のポイント、退院後のケア計画、薬の説明、生活上の注意点を患者・家族に伝え、理解を促します。退院前の教育や退院支援の調整も重要な業務です。 - 緊急対応と危機管理: 急変時には蘇生・救急対応の協力、患者の安全確保、適切な情報伝達を迅速に行います。 特徴 - チーム医療の要: 看護師は医師をはじめとする多職種と協働し、患者の全体像を把握してケアを統括します。役割分担と情報共有が品質の鍵です。 - 24時間体制とシフト勤務: 病棟は常時稼働するため、日勤・夜勤・交替勤務が組まれます。勤務時間帯に応じた体力管理やストレス対処が求められます。 - 専門性と汎用性の両立: 内科・外科・小児・産婦人科・精神科など病棟の専門性によって対象が異なり、同時に基本的な看護技術は横断的に求められます。 - 情報技術の活用: 電子カルテや看護記録システム、医療機器のデジタル化が進み、正確な記録と迅速な情報共有が重要です。 - 感情労働とストレスマネジメント: 患者や家族の不安・痛み・悲しみと向き合う機会が多く、自己管理とサポート体制の充実が必要です。 やりがい - 患者の回復・安定に直接寄与する実感: 病状が改善したときの喜びや退院後の自立支援が、日々の努力に結びつきます。 - 信頼関係の構築: 入院中の長期的なケアを通じて、患者・家族と深い信頼関係を築けます。感謝の言葉や安堵の表情は大きなやりがいです。 - 専門性の成長機会: 緊急対応、創傷ケア、感染対策、薬剤管理など、専門知識・技術を積み重ねられる場が多く、キャリアアップの道も広がります。 - 多職種連携の醍醐味: それぞれの専門性を尊重し合い、患者の最善を追求する協働体験は、職場の連帯感と達成感を生みます。 - 社会的意義の実感: 人の命と生活の質を直接支える職であり、社会から의価値の高い職業として認識されやすい側面があります。 メリット - 安定性と需要の高さ: 病院は常に医療人材を必要とするため、雇用の安定性が比較的高く、転職市場でも需要が大きいです。 - 福利厚生と教育機会: 福利厚生が整備されているケースが多く、研修・学習・資格取得の費用補助や時間の確保がされる場合が多いです。専門看護師・認定看護師等の高度専門職への道も開かれています。 - キャリアの多様性: 病棟勤務を経て、教育・管理職、地域医療、訪問看護、がん看護・リハビリ看護・救急看護など、さまざまな領域へキャリアチェンジが可能です。 - 安全性と制度的支援: 医療事故防止のための標準作業手順（SOP）、インシデント報告制度、メンタルヘルス支援など、専門職としての安全網が整いつつあります。 - 人間関係の構築: 同僚・先輩・指導者との関係性を通じて、職場内のサポートネットワークを形成しやすい環境が多いです。 総括 病院の病棟看護師は、専門性と人間力を同時に活かす職種です。日常のケアから高度な医療処置、緊急対応まで幅広い業務を担い、患者の回復と生活の質の向上に直結するやりがいが大きい一方、身体的・感情的な負荷も高い職場です。適切な教育と支援体制が整えば、長期的なキャリア形成と高度専門職への道を築きやすい領域といえるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 313,000円 〜 313,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 経験10年 / 正看護師 年収 468 万円 月給 31.3 万円 賞与92.2万円 基本給 263,700円 夜勤手当 10,000円 住宅手当 8,000円 看護手当 2,000円 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 勤務先 | 医療生協さいたま生活協同組合 秩父生協病院 |
| 勤務地 | 〒368-0016 埼玉県秩父市阿保町1-11 |
| 最寄駅 | 大野原駅 |
| 通勤アクセス | 大野原駅 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:30～17:00 日勤 11:00～20:00 夜勤 16:30～09:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日112日 4週8休以上 年末年始 夏期休暇 有給休暇 出産・育児・介護休暇 その他休暇 |
| 応募条件 | 看護師資格をお持ちの方 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 病院・病棟 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |