看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|東京都世田谷区

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名医療法人社団はなまる会
お仕事No.GTrail-2790
職種看護師/准看護師
職種（外部サイト連携用）訪問看護事業所の看護師/准看護師
仕事内容訪問看護業務
・1日4～5軒（主にお年寄り宅）
・電動自転車使用



以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

1. 業務内容
- 訪問計画と調整: 在宅患者の状態を把握するため、医師・介護職・ケアマネージャー・家族と連携し、訪問スケジュールを組み立てます。訪問回数、訪問時間、実施内容を日々のカルテに記録します。
- 採血・バイタル測定・観察: 血圧・脈拍・体温・呼吸、意識状態、痛みの程度、皮膚の状態、創部の経過などを観察し、変化を早期に捉えます。必要に応じて採血や薬物投与の補助を行います。
- 薬剤管理と服薬支援: 処方薬の管理、用法・用量の確認、飲み忘れの防止、薬歴の記録を行います。薬の副作用や相互作用の兆候を観察し、医師へ連絡します。
- 病状の評価と教育:慢性疾患の経過観察、症状の変化を評価し、患者・家族への病状理解の促進、自己管理の支援をします。療養生活の工夫やセルフケアの指導を提供します。
- 緊急対応と連携: 急変時には医療機関へ連絡・搬送の手配、応急処置を実施することがあります。事案ごとに医師と連携して適切な判断を取ります。
- リハビリ支援と生活援助: 床ずれ予防・リハビリの補助、日常動作の介助、排泄・入浴・食事の介助、寝衣・身の回りの整備など、生活の質を保つ支援をします。
- 記録と報告: 訪問時の観察事項、実施した処置、薬の変更点、家族の要望などをカルテや報告書に正確に記録します。医療チームへの情報共有が重要です。
- チーム連携と訪問看護計画の見直し: 月次・週次のカンファレンスで訪問計画を検討・修正し、ケアの質を向上させます。

2. 特徴
- 高度な専門性と柔軟性の両立: 在宅という多様な環境下で、医療・介護・福祉の知識を統合して介入します。病院とは異なる情報量・状況判断を要する場面が多いです。
- 独立性と責任: 訪問看護師は現場での判断が求められ、ある程度の自主性と責任感が求められます。安全管理と倫理的配慮が常に問われます。
- コミュニケーション重視: 患者・家族・他職種との対話が業務の中心です。専門用語だけでなく、生活者視点で分かりやすく伝える技術が重要です。
- 環境の多様性: 自宅、介護施設、入所型サービスなど訪問先は多岐にわたり、家族構成や居住環境により介入方法を適切に適応します。

3. やりがい
- 生活の質の向上を直接支援: 病状の安定化・疼痛緩和・自立支援など、日常生活の質を改善する貢献を実感できます。
- 自立回復への寄与: 患者が自宅での生活を継続できるよう支援することで、「在宅での最期まで」という選択肢を尊重する役割を果たせます。
- 家族との信頼関係構築: 家族の不安を和らげ、介護負担の軽減に寄与することで、感謝の言葉や信頼を得られる機会が多いです。
- 学習と成長の機会: 疾患ごとに異なるケアを学べ、最新のガイドラインや薬剤情報など知識のアップデートを継続的に行えます。

4. メリット
- 働き方の柔軟性: 訪問エリアの設定次第で、勤務時間・日数の調整がしやすいケースがあります。夜間看護が必要な施設では夜勤勤務の機会も存在します。
- 専門性の高度化: 在宅医療の知識・技術は今後も需要が高く、専門性を深めるほどキャリアの幅が広がります。認定看護師などの資格取得支援を受けやすい職場も多いです。
- チーム医療の一翼: 他職種と協働することで、ケア計画の策定・評価を通じて全体最適を図る経験を積めます。
- 社会的意義と安定性: 高齢化社会に伴い在宅医療の重要性が増しており、安定した需要が見込まれます。

5. 留意点
- 責任の大きさ: 在宅現場は急変時の対応が求められ、ストレスや負担感を感じる場面もあります。適切な自己管理と職場のサポート体制が重要です。
- 労働環境の差: 勤務先によって訪問件数・負荷・休憩時間が大きく異なります。事前の職場説明や現場見学を活用して確認してください。
- セルフケアの重要性: 感染対策、腰痛予防、疲労管理など、長期的な健康維持の取り組みが必要です。

このように、訪問看護師の業務は医療と介護をつなぐ現場で、患者の日常生活の質を直接的に支える重要な役割です。必要であれば、興味のある領域（小児、認知症、終末期ケアなど）別のキャリア設計ポイントもご案内します。"
雇用形態正社員
給与月給 260,000円 〜 310,000円
給与詳細（年収例）・手当給与内訳
・基本給　210,000円～240,000円
・調整手当　10,000円～30,000円
・資格手当　40,000円
オンコール手当　2,000円／回
賞与あり（実績年2回）計2.7ヶ月分
通勤手当 実費支給 上限30,000円／月
研修・試用期間試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用あり（70歳まで）
勤務先医療法人社団はなまる会　訪問看護ステーション　はな
勤務地〒157-0064
東京都世田谷区給田3-31-20
OnCo千歳烏山　1階
最寄駅千歳烏山駅
通勤アクセス京王線 千歳烏山駅から徒歩で10分
勤務時間変形　1ヶ月単位
8:45～17:45
休憩60分
※時間外　月平均3時間
休日・休暇シフト制
週休2日
祝日
年間休日124日
夏季休暇
冬期休暇
育児休業取得実績あり
応募条件看護師としての経験
正看護師
年齢不問
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別訪問看護事業所

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp