看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|東京都町田市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社オン・ザ・プラネット |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2799 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションでの看護業務 ・利用者様の健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置等 （具体的な医療処置は胃ろう、吸引、インスリン注射、褥瘡ケア等） 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 業務内容 - 在宅患者の看護計画の立案と実施: 主治医の指示のもと、疾病管理、疾患教育、自己管理支援を組み合わせた個別計画を作成・実施します。観察項目はバイタルサイン、症状の変化、薬剤の適正使用、創傷の状態、栄養状態など多岐にわたります。 - 定期的な訪問とモニタリング: 自宅を訪問して症状の評価、治療の実施（点滴、 injections、創処置、酸素療法など）、医療機器の管理、排泄・栄養・睡眠のケアを行います。必要に応じて連携先の医師へ報告・相談をします。 - 医療管理と薬剤管理: 薬剤の管理・投薬監視、副作用の早期発見、薬歴の記録、薬剤の適正使用を徹底します。薬局や主治医と情報共有を行い、服薬アドヒアランスの向上を図ります。 - 緊急対応とリスクマネジメント:急変時の初期対応、緊急連絡先の確保、救急搬送の判断・手配、在宅酸素・疼痛管理などの緊急対応を迅速に実施します。感染対策・衛生管理にも留意します。 - 看護教育と生活支援: 患者・家族への疾患教育、自己管理の指導、服薬方法の指導、認知症などのケア技法、生活リハビリテーションの支援を行います。家族の介護負担軽減を意識した指導も重要です。 - 多職種連携と調整業務: 医師・薬剤師・ケアマネジャー・理学療法士・訪問介護員・管理者などと情報を共有し、ケア会議や連携会議に参加して総合的なケアを設計します。訪問のルート管理や資材調達の調整も含まれます。 - 記録と評価: 訪問記録、看護計画の見直し、評価指標の記録・分析を日々行い、改善点を反映します。電子カルテを活用する事業所が多く、個人情報の取り扱いにも細心の注意を払います。 特徴 - 在宅環境の多様性: 患者の自宅は居住環境・生活背景が異なり、家具の配置・段差・介護環境・家族関係などがケアに大きく影響します。環境適応力と創意工夫が求められます。 - 自立支援と尊厳の重視: 自宅での機能回復・生活の質向上を目指し、患者の自立を尊重した支援を行います。選択肢を提案し、自己決定を促す姿勢が重要です。 - 長期的な関与: 介護・医療の継続的な関与が前提となり、短期の“治療完了”ではなく、長期的な生活支援の視点でケアを設計します。信頼関係の構築が成果に直結します。 - 安全管理の徹底: 在宅特有のリスク（転倒、薬剤の誤用、感染リスク、緊急時の連絡体制の不備）を前提に、予防的なケアと迅速な対応を両立させます。 やりがい - 患者の生活に直接寄り添える点: 自宅での安定した生活を支えることで、患者と家族の安心感を高める実感が得られます。日々の小さな変化を見逃さず、改善が実際の生活の改善につながる喜びがあります。 - 自立支援と尊厳の実現: 病状の改善だけでなく、日常動作の自立や生活の質の向上を実感できるやりがいがあります。家族の負担軽減にも寄与します。 - 専門性の発揮と学習機会: 在宅医療は急性期と比べて長期のケア設計が求められ、看護技術・医療知識・生活支援の幅が広がります。最新の在宅医療技術や介護技術を習得する機会が多いです。 - チーム医療の一翼: 医療・介護・福祉の連携の中核を担い、他職種と協働することで総合的なケアの質を高める経験を積むことができます。 メリット - ワークライフバランスの調整がしやすい場合がある: 訪問のスケジュール設定次第で、勤務形態や勤務時間の柔軟性を確保できるケースがあります。夜間や緊急対応の頻度は事業所の方針次第です。 - 専門性の高いキャリアパス: 在宅看護認定看護師や訪問看護ステーションの管理者など、専門性を深めたり管理職に進んだりする機会があります。地域包括ケアシステムの中核としての役割が期待されます。 - 地域社会とのつながり: 地域の医療・介護資源と連携することで、地域全体の健康水準向上へ寄与する実感を得やすい職務です。患者・家族の「地域で生きる力」を支える役割です。 - 安心感と社会的貢献: 在宅医療は高齢化社会において重要性が高く、社会的意義が大きい分野です。家庭でのケアを通じて患者と家族の生活の質を守る貢献が明確です。 この職種は、患者の自己決定を尊重しつつ、医療と介護の連携を核にした総合的ケアを提供する点に大きな特徴があります。柔軟性と専門性を両立させる能力が活かされる一方、訪問先ごとに状況が異なるため、状況判断力とコミュニケーション能力が特に重要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 270,000円 〜 350,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給270,000円～＋インセンティブ （訪問件数に応じて） 賞与年2回 昇給査定年1回 交通費全額支給 各種手当 （住宅・扶養・育児・保育料補助） オンコール手当 (平日3,000円、休日5,000円、GWお正月10,000円) 緊急訪問手当 （訪問日時により異なる） |
| 研修・試用期間 | 試用期間2ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 社員旅行 外部研修の参加費サポート 各種研修制度 退職金制度 |
| 勤務先 | 株式会社オン・ザ・プラネット ハロー訪問看護リハビリステーション |
| 勤務地 | 〒194-0045 東京都町田市南成瀬1-1-2 プラザ成瀬3F-20号 |
| 最寄駅 | 成瀬駅 |
| 通勤アクセス | JR横浜線 成瀬駅 北口から徒歩で2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、GW、夏季、年末年始 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 応募条件 | ★正看護師の資格をお持ちの方のみ ★普通自動車免許（AT限定可） ※初心者、ペーパードライバー、運転に不安のある方も大歓迎です。 マンツーマンでの運転研修もおこないます ※未経験可 ※ブランク可 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |