看護師(訪問診療)|正社員|東京都町田市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団 大和会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2800 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問診療の看護師 |
| 仕事内容 | 【有料老人ホーム・グループホーム・一般在宅等での訪問診療】 主に医師と共に訪問診療（診療の介助）を行って頂きます。 ・採血 ・バイタル測定 ・カテーテル交換 ・点滴等処置全般 ・往診準備 ・電話相談(オンコール)等 ※状況により医師の指示で看護師のみで訪問ご対応いただくこともございます。 ※携帯電話は1人1台支給致します。 ※今後、外来をお願いすることもございます。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問診療における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 1. 業務内容の概要 - バイタルチェックと健康管理: 来訪時には血圧、脈拍、呼吸数、体温、血糖値などを測定し、変化を記録します。異常があれば医師へ報告し、適切な対処を検討します。 - 医師の回診補助と診療サポート: 医師の指示に基づき、診察前後の準備、処置の補助、必要な検査の実施・準備を行います。問診の補助を通じて患者の症状経過を把握します。 - 投薬管理と薬剤教育: 薬の投与・管理、薬剤の飲み忘防止、用量・用法の説明、薬の相互作用の確認を行います。家族へ薬の正しい管理方法を伝え、理解を促します。 - 点滴・注射・採血・医療処置: 必要に応じて点滴の準備・管理、静脈注射、採血、褥瘡処置、創部の洗浄・被覆、鼻胃管の管理などの医療処置を実施します。感染対策と衛生管理を徹底します。 - 生活支援と自己管理支援: 食事・排泄・穿刺・入浴など日常生活のサポートに加え、病気の自己管理（減量、血糖コントロール、薬の自己管理、症状のセルフモニタリング）の教育を行います。 - リハビリテーションと機能回復の支援: 在宅での軽度の運動指導、生活リハ、移動・移乗の支援、ベッドからの起き上がり動作の練習など、機能維持・回復を促します。 - 機材・환경の管理: 在宅酸素、吸入薬、人工呼吸器、経管栄養、点滴セット、薬品備品などの管理・点検を実施し、紛失・誤用を防止します。 - 記録と情報共有: 看護記録の作成、医師・他職種チーム（介護師、理学療法士、ケアマネージャー、訪問販売事業者など）との情報共有を適時に行います。カルテ・電子カルテの更新を怠らず、法令・倫理基準を遵守します。 - 緊急対応とリスクマネジメント: 救急時の初期対応、医療機関への連携、在宅での急変時の対応手順を実践します。家庭内危険の評価と改善提案も含みます。 - 地域連携と家族支援: 在宅医療を支える地域資源（訪問看護ステーション、介護サービス、自治体の支援制度）との連携を図り、家族の心理的・生活的負担を緩和します。 2. 仕事の特徴 - 一患者に対する総合ケア: 看護師は患者の日常生活全体と健康状態を見守り、医師の指示を現場に落とし込みます。生活の質(QOL)を高める視点が重視されます。 - 少人数・小規模チーム: 通常は訪問看護師・介護スタッフ・医師の小規模チームで連携します。多職種協働の中で自分の役割を明確にする必要があります。 - 自宅という厳密な環境下での業務: 病院と異なり家庭環境に合わせた柔軟な対応が求められます。個別性が高く、創意工夫が生まれやすい場です。 - 柔軟な勤務形態と時間管理: 訪問スケジュールは患者ごとに組まれ、移動時間の管理と優先順位づけが重要です。夜間・休日の対応もケースに応じて発生します。 - 倫理的配慮と自己決定支援: 家族の希望と患者の意思を尊重しつつ、安全かつ適切な判断を行う倫理的ジレンマに向き合います。 3. やりがい・喜び - 在宅での生活継続と自立支援の実感: 患者が自宅で安心して生活を続けられるようサポートし、生活の質の向上を実感できます。小さな改善が大きな安心につながります。 - 信頼関係の構築: 長期にわたって患者・家族と関係を築くため、信頼の構築と継続的ケアの提供ができます。家族からの感謝の言葉がモチベーションとなります。 - 総合的スキルの発揮: 看護技術だけでなく、観察力・判断力・教育力・調整力・倫理的判断など、幅広い能力を総合的に磨く機会が豊富です。 - 地域医療への貢献と職業的自負: 地域社会の健康を支える核としての役割を果たすことにより、社会的意義と自己効力感を得られます。 4. メリット - 自由度と自立的業務設計: 訪問スケジュールを自分で管理し、業務の組み立て方をある程度自ら決められる場面が多いです。 - 専門性の深化とキャリアの広がり: 在宅医療・慢性疾患管理・終末期ケア・緩和ケアなど、専門領域を深めやすく、将来的にはリーダー職や教育・研究へ道が開けます。 - ワークライフバランスの工夫: 訪問先の地域性を活かし、勤務形態を設計することで、育児・介護・自身の健康管理と両立しやすいケースが多いです。 - チーム医療の醍醐味: 医師・看護師・介護・薬剤師など多職種と協働するため、連携スキルが高まります。情報共有と役割分担が明確になるほど業務効率が向上します。 - 学習機会の豊富さ: 実地経験を通じたケーススタディ、継続教育、最新の在宅医療ガイドラインの適用など、継続的な学習機会が多い領域です。 この分野は、患者の生活の質を直接的に高め、地域社会の健康を支える重要な職種です。適性としては、観察力・コミュニケーション能力・自己管理能力・倫理観・問題解決能力が挙げられます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 305,000円 〜 361,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月給】305,000円～361,000円 【基本給】260,000円～280,000円（ご経験年数によって決定致します） 【手当】 業務手当：40,000円（オンコール手当が含まれます） 住宅手当：5,000円～21,000円 ※健康保険上の扶養者がいらっしゃる場合20,000円/月 ※家賃/住宅ローンが10万円/月以上の場合1,000円UP 保育手当：20,000円（小学生未満のお子様がいらっしゃる場合のみ） 時間外手当 【その他】 ①休日勤務手当： 祝日、日曜、他週1日休日と定めた曜日にご勤務された場合、 半日(3時間以上)3,000円、1日6,000円の休日勤務手当を支給致します。 ②緊急出勤手当： 所定労働時間外・休日（深夜含む）に緊急出勤する可能性がございます。 緊急出勤された場合、法定割増賃金の他、1回につき2,000円の緊急出勤手当を支給致します。 ③年末年始手当： 法人の定めた年末年始の休日に出勤された場合、 半日(3時間以上)5,000円、1日10,000円の年末年始手当を支給致します。 ※上記①～③は併給せず、最も高額な手当のみ支給致します。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間 ：3ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費：実費、全額 賞与 ：有（年2回、3ヶ月分 ※実績により異なる） 昇給 ：有（年2回、4月、10月） 退職金制度：有（試用期間後、中退共に加入。加入1年後より支給対象となる） 社会保険 ：健康保険、厚生年金保険 その他保険：雇用保険、労災保険 |
| 勤務先 | 医療法人社団 大和会 町田クリニック |
| 勤務地 | 〒194-0023 東京都町田市旭町3-1-15 旭町メディカルビル3階 |
| 最寄駅 | 町田駅 |
| 通勤アクセス | 小田急線、横浜線「町田」駅よりバス8分 |
| 勤務時間 | 09時00分～17時00分（休憩 60分） ※時間外あり、月平均17時間程度 |
| 休日・休暇 | 【休日】日、祝日、他週1日（基本土日祝休み） 【休暇】年末年始4日、夏季休暇5日、6ヶ月経過後の年次休暇日数10日 |
| 応募条件 | ①正看護師免許をお持ちの方 ②病棟経験5年以上 ③採血・点滴・バルーン交換や点滴等処置全般 ④普通自動車運転免許必須（ペーパードライバー不可） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問診療 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |