看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|東京都町田市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ＷＯＴＳ |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2191 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | ・在宅における医療、介護を伴う看護業務 ・事業所における事務作業 ・各事業所との連携、連絡業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 業務内容 - 訪問看護の基本は、在宅で療養している患者さんとその家族を支えることです。主な業務には、健康状態の観察・評価、薬剤管理、点滴や採血などの医療処置、医療機器の管理、創処置、褥瘡予防・対処、栄養状態の評価、排泄のケア、リハビリの指導・連携、ONCの指示に基づく医療処置計画の作成と実施が含まれます。 - 病状の変化を見逃さず、主治医やケアマネジャー、介護職、訪問リハビリ職、薬局等と連携してケアチームを組み、適切なタイミングで医療介入を提案します。 - 看護計画の立案・評価を現場で行い、訪問時の情報をカルテに記録します。急変時には緊急対応や指示薬の変更、転院の検討など、迅速な判断が求められます。 - 患者さんの日常生活を支える観点から、生活習慣の改善提案、痛みの管理、ストレス対処、自己管理能力の向上を支援します。 - 家族との関係構築も重要です。家族の介護負担を軽減するための教育・相談、介護保険の利用手続きの補助、訪問計画の共有などを行います。 特徴 -在宅特有の環境での業務: 病院と違い、患者さんの居宅でのケアとなるため、居住空間の安全性確保、家族の協力体制づくり、生活リズムに合わせた訪問時間の設定が重要です。移動時間や交通手段を含む業務設計が日常的に発生します。 - multi-disciplinary 協働: 医師、看護師、理学・作業療法士、ケアマネジャー、介護職との連携が密で、情報共有の頻度が高い職場です。訪問前・訪問中・訪問後の連絡・調整が業務の核になります。 - 自立と観察の両立: 病状の安定を図る一方で、患者さん自身の自己管理能力を高める指導が求められます。観察力、質問力、観察結果の的確な解釈が重要です。 やりがい - 患者さんの生活の質を直接向上させる実感: 痛みの軽減、感染予防、機能回復、生活の自立度の向上など、日常生活の質が改善される場面に立ち会える点が大きなやりがいです。 - 自由度と責任のバランス: 病院よりも柔軟性があり、個別ケアを深めやすい反面、判断や対応の責任は自分に大きくのしかかります。その分、ケアの成果を自分の手で実感しやすい環境です。 - 教育・指導機会の豊富さ: 家族教育や自己管理支援を通じて、周囲の方々の能力を引き出す機会が多く、教育的な喜びを得られます。 メリット（職場としての魅力） - 認知度と専門性の高さ: 在宅医療のニーズが高まる中、在宅看護の専門性は評価されやすく、スキルの幅が広がります。慢性疾患、終末期ケア、嚥下・栄養管理、酸素療法など多岐にわたる知識が身につきます。 - ワークライフバランスの工夫が進みやすい: 訪問スケジュールは調整次第で柔軟性が高く、家庭生活と仕事の両立を図りやすいケースが多いです。夜間・休日のオンコールは施設によって異なりますが、適切な配置と委任・引継ぎ体制が整えば連携しやすい環境があります。 - 地域密着の仕事としての安定感: 地域の医療・介護資源と密接に関わるため、地域の福祉連携を深めることで職場としての信頼感が高まり、継続雇用に結びつきやすい側面があります。 - キャリアパスの拡がり: 現場の経験を通じて、主任看護師、管理職、教育・研修担当、訪問看護ステーションのマネジメント、専門性を活かしたコンサルティングなど、複数のキャリア選択が現実的です。 この職種を目指す際のポイント - コミュニケーション能力と共感力: 患者さんと家族の不安を理解し、信頼関係を築く力が重要です。 - 迅速な判断力と柔軟性: 状況が急変する場面が多く、臨機応変な対応が求められます。 - 診療情報の適切な共有能力: 言語化・文書化が適切でないと連携が阻害されるため、正確な記録と報告が欠かせません。 - 自己管理とストレス対処: 在宅の孤立感や重責によるストレスを自己管理できることが長期的な勤務の鍵になります。 総じて、訪問看護は患者さんの生活環境の中で医療・看護を提供し、家族と共同して自立支援を推進する職種です。現場ごとの特徴は異なりますが、専門性の高さと地域貢献の実感が大きな魅力として挙げられます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 〜 300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 実務件数に応じたインセンティブ（81件以上、3500円/件） 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給 前年実績により変更いたします 賞与 年2回 固定残業代なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（試用期間中の給与は9割支給＊ただし、勤務状況により検討可能） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金（厚生年金基金） マイカー通勤可（駐車場あり） 定年制あり（一律75歳） |
| 勤務先 | 株式会社ＷＯＴＳ 在宅看護センターほうきぼし |
| 勤務地 | 〒194-0045 東京都町田市南成瀬1-18-2 ウィンディアM3 |
| 最寄駅 | 成瀬駅 |
| 通勤アクセス | R横浜線 成瀬駅から徒歩で8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年間休日120日 育児休業取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与） |
| 応募条件 | 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 実務経験2年以上必須 74歳以下（定年を上限） 短大卒業以上 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |