医療事務(クリニック)|正社員|大阪府東大阪市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人陶菁会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2816 |
| 職種 | 医療事務 |
| 職種（外部サイト連携用） | クリニックの医療事務 |
| 仕事内容 | 受付・医療事務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 クリニックにおける医療事務の業務内容 - 受付・窓口対応: 来院患者の案内、予約受付、再来・初診の手続き、保険証確認・資格確認、会計の案内と案内板の補助など。電話応対も含まれ、予約変更や通院指示の伝達、問診票の案内を行います。 - 医療事務・請求業務: レセプト請求（診療報酬請求）の作成・点検、請求結果のチェック、未収金の管理、収納業務。電子カルテやレセプトソフトの操作が日常的です。 - 診療情報の管理: 電子カルテ・紙カルテの管理、診療内容・検査結果・処方情報の入力・確認、カルテの保管・破棄、情報の機密保持。 - 事務的サポート業務: 受付票・問診票の準備、検体の回収指示、検査予約の調整、診療報酬の請求根拠となる書類の整備、文書作成（紹介状、各種同意書、診療情報提供書）。 - 会計・金銭管理: 患者の精算、領収書発行、クレジットカード・デビット決済の対応、月次の売上・入金管理、現金管理の適正運用。 - 患者サポートとチーム連携: 患者の不安や疑問に寄り添う応対、待ち時間の管理、診療科・医師・看護師との連携調整、診療の円滑化を目的とした情報伝達。 - 事業運営の補助業務: 医療材料の在庫確認・発注、備品管理、診療に関わる規程の遵守、個人情報保護・医療安全の基本対応、利用者満足度の向上に資する改善提案。 業務の特徴 - 専門性と正確性の両立: 医療費請求の点検は法規や点数表に基づく正確さが求められ、入力ミスは業務の遅延や請求ミスにつながります。患者対応は医療現場の雰囲気を左右する重要な窓口です。 - チームでの連携: 医師・看護師・他の医療事務・受付スタッフと密にコミュニケーションを取り、診療の流れを止めずに回す役割です。情報の伝達ミスを防ぐため、二重チェックや確認が習慣化します。 - 繁忙期と安定期の差: 週代わりのシフトや診療時間の長短、季節性のある受診（花粉症シーズン、インフルエンザ流行期など）により、業務量が変動します。繁忙期には多くの窓口対応と請求業務が集中します。 - 法令・倫理の遵守: 個人情報保護法、医療法、薬事法などの関連法規に準拠した業務遂行が不可欠です。患者情報の機密性を第一に扱います。 やりがい・メリット - 地域医療への貢献感: クリニックは地域住民の身近な健康窓口であり、来院する患者の不安を和らげ、円滑な医療提供を支える役割にやりがいを感じやすい職種です。 - スキルの総合的な養成: 窓口対応、カルテ管理、請求業務、データ入力、日次・月次の業務整理など、多様なスキルを一つの職場で総合的に習得できます。医療事務の知識は他施設・診療科への転職にも活かせます。 - キャリアの基盤づくり: 医療事務は医療機関運営の基盤を担う重要職種であり、経験を積むほど管理職、教育担当、コールセンター運用、医事課長補佐などへキャリアを広げやすい傾向があります。 - 安定性と需要の高さ: 医療機関は常に一定の需要があり、特に地域密着型のクリニックは継続的な雇用機会が期待できます。また、医療事務資格の取得・活用により、知識の幅を広げやすい環境です。 - 効率化・改善の機会: 受付・事務の業務プロセスを見直し、電子カルテ・予約システム・請求ソフトの活用を通じて業務効率化を推進する場面が多く、改善提案が評価されやすい職場です。 診療科・事業所種別の特徴 - 一般のクリニックでは人間関係の密さと柔軟性が重視され、患者対応も穏やかなトーンが求められます。小規模でアットホームな雰囲気の反面、業務の幅が広く多様な業務を臨機応変にこなす力が問われます。 - 大規模なクリニック・医療モール内の診療科横断的な事務では、複数科の知識を横断して扱う機会が増え、システム統合・データ標準化の経験を積むことができます。 - 開院時間や診療曜日、夜間・休日の対応可否など、就労条件は施設ごとに異なりますが、基本的には定期的な勤務時間と休暇の取りやすさが確保されやすい傾向があります。 総括 クリニックの医療事務は、患者さんの最初の窓口としての応対力と、診療を支える事務力の双方が問われる職種です。医療現場の流れを理解し、正確さと丁寧さを両立させる能力が評価されます。やりがいとしては地域貢献の実感と、スキルの総合的な成長、改善を通じた業務の効率化が挙げられます。適切な知識習得と経験を積むことで、長期的なキャリア形成の土台を築くことができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 160,000円 〜 200,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 賞与あり（実績年2回） 通勤手当 実費支給（上限月10,000円） |
| 研修・試用期間 | 試用期間1ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は労働条件により法定通り 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 65歳まで 制服貸与 |
| 勤務先 | 医療法人陶菁会 陶山医院 |
| 勤務地 | 〒578-0924 大阪府東大阪市吉田1-1-2 パザパはなぞの2階 |
| 最寄駅 | 河内花園駅 |
| 通勤アクセス | 近鉄河内花園駅 北側すぐ |
| 勤務時間 | 1）8:30～12:30 2）16:45～20:15 休憩0分 ※時間外 月平均4時間 ※勤務時間相談に応じます |
| 休日・休暇 | 日 祝 他 水・土は午前のみ 育児休業取得実績あり ※有給休暇は労働条件による |
| 応募条件 | 資格、経験、学歴、年齢不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | クリニック |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |