カウンセラー(クリニック)|正社員|東京都台東区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人陶菁会 東京上野クリニック 上野本院 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2817 |
| 職種 | カウンセラー |
| 職種（外部サイト連携用） | クリニックのカウンセラー |
| 仕事内容 | カウンセラー業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 業務内容 - 初回面談・継続面談を通じたクライアントの心理状態の把握と課題の明確化。生活背景・家族関係・職業状況などを総合的に聴取し、現状のストレス要因や機能障害の有無を評価する。 - カウンセリングの実施。対話を中心とした心理教育、認知行動的手法、心理教育的介入、リラクゼーション法、ストレス管理、自己洞察の促進などを用いる。 - 連携・橋渡し。医師・看護師・ソーシャルワーカー・保健師・栄養士などの医療・福祉チームと情報共有・役割分担を行い、治療計画や生活支援の連携を図る。 - 介入計画の作成・評価。介入目的・期間・評価指標を設定し、定期的に効果を評価・修正する。必要に応じて紹介・転院の判断を行う。 - ケースマネジメント。外来受診の継続化、服薬フォロー、社会資源（就労支援・金銭的支援・教育機会など）の案内・手続き支援を実施する。 - 約束事の管理・記録。個人情報の適切な取り扱い、記録の作成・保管、守秘義務の徹底を徹底する。 - 主な特徴 - 医療的・福祉的背景を持つ現場が多く、短期・中期の介入と長期的なフォローアップの両方を行う点が特徴。急性期の対応と慢性化予防の両輪を担うことが多い。 - 多職種との協働が日常的。医師の診断と治療方針を前提に、心理的サポートと生活支援を統合する役割を果たす。 - 突発的な心理的困難や生活上の危機に対して、柔軟かつ現実的な対応が求められる。安全管理・リスク評価の観点も重要。 - 周囲環境（家庭・職場・学校・地域）との関係性を視野に入れた総合的介入が多い。地域密着型の業務も一般的。 - やりがい - クライアントの内面の変化を間近で感じられ、自己理解の深化や coping 能力の獲得を支援できる点。長期的な生活の質の改善に寄与できる喜びがある。 - 相談者が自己決定力を取り戻し、困難な局面を自分で乗り越える力をつける手助けができる点。職業的スキルの成長を実感しやすい環境。 - 医療・福祉・地域包括ケアの現場で、社会的意義を実感しやすい。予防的介入を通じて将来の課題を未然に減らす貢献が評価されやすい。 - メリット（職場・キャリア面） - 修得できるスキルが幅広い。面談技法、ケースマネジメント、連携調整、危機介入、倫理・法的知識など、汎用性の高い能力が身につく。 - 職場の安定性が高い場合が多く、医療・福祉系の資格・経験を活かせる転用範囲が広い。病院・クリニック・ mental health center など、異なる組織形態でのキャリア形成が可能。 - 人との関わりが中心の仕事のため、コミュニケーション能力・共感力・問題解決能力が顕著に活かされ、自己成長を実感しやすい。 - 地域との連携を強化する機会が多く、地域包括ケアシステムの改善に参加できる可能性がある。転居・転職を経ても応用しやすいスキルセットが得られる。 - 留意点・求められる資質 - 守秘義務・倫理的配慮の徹底が不可欠。個人情報の適切管理と、境界設定の適正さが評価の基準となる。 - 感情労働の側面があるため、自己管理能力・ burnout 防止の工夫が必要。適切なスーパービジョン・休息が重要。 - 医療・福祉の現場は変化が速く、最新の知識・技法の継続学習が求められる。場合によっては専門分野の資格取得がキャリアの幅を広げる。 - ケースの複雑性が高いほどストレスとなることがある。適切なリファーやチーム内相談を活用する力が重要。 - キャリア展望 - 基礎的なカウンセリングスキルをベースに、ケースマネジメント、地域連携、危機介入、児童思春期・高齢者・発達障害など特定領域の専門性を深める道がある。 - 管理職・教育・スーパーバイザーの道もあり、後輩の育成や研修企画、組織運営に関与する機会が増える。 - 地域医療連携や福祉サービスの統合が進む現代では、医療・福祉・介護の橋渡し役としての需要が安定している。 要点を簡潔にまとめると、クリニックのカウンセラーは診療・福祉の連携の要として、対話を通じて個人の困難を整理・理解させ、生活支援と治療の両面から持続的な改善を支援する職種です。専門性を深めつつ、倫理・連携・自己管理を軸にキャリアを構築していくことが多いです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円 〜 275,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 275,000円〜＋インセンティブ ※経験により変動 /20時間分の固定残業代含む 昇給／昇格：年1回 賞与／インセンティブ ：インセンティブ／毎月 【年収例】 ■入社1年目：600万（固定給324万＋インセンティブ276万） ■入社3年目：800万（固定給396万＋インセンティブ404万） ★過去最高年収：1,000万 |
| 研修・試用期間 | 入社6ヶ月は契約社員 |
| 勤務先 | 医療法人社団上伸会 東京上野クリニック 上野本院 |
| 勤務地 | 〒110-0003 東京都台東区根岸1-8-18 高松ビル4Ｆ |
| 最寄駅 | 鶯谷駅 |
| 通勤アクセス | 山手線 鶯谷 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 ／11:00-20:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（店舗定休日に則る） |
| 応募条件 | 年齢：23〜40 性別 ：男性のみ 最終学歴 ：高卒以上 経歴① ：正社員経験１年以上 経歴② ：早期（半年以内の離職）が２回まで 健康状態 ：精神疾患、および業務に支障の出る持病がない 国籍 ：日本国籍の方のみ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | クリニック |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
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| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |