看護師(病院・病棟)|正社員|愛知県瀬戸市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 青和会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2838 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・病棟の看護師 |
| 仕事内容 | 療養型病院（90床）での病棟看護業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・療養型病院における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットを整理します。 業務内容 - 入院患者の看護計画に基づく日常ケアの実施。観察、バイタルサインの測定、薬剤の投薬補助や管理、点滴・吸入・酸素療法の補助、衣類交換・清潔ケア、排泄介助、食事介助、ベッドサイドでの生活支援を行います。 - 療養型病院では慢性疾患や回復期のケアが中心となるため、急性期ほどの緊急対応は頻繁ではありませんが、急変時には迅速な判断と医師連携が求められます。救急対応よりも安定期の安定化・維持を重視します。 - 病棟運営の基本業務として、カルテ記録・看護記録の作成、他職種（医師・リハビリ・薬剤・介護職・医療ソーシャルワーカー等）との多職種連携、患者・家族への情報提供・相談支援を行います。 - 療養期に特有の業務として、生活支援、移動・移乗の補助、排泄のケア、眠り・痛み・不安のケア、認知症のある患者の対応、退院後の生活支援に向けた準備（在宅移行の支援含む）も含まれます。 - 夜勤がある施設では夜間の観察・ケア・緊急対応のほか、夜間勤務の業務調整（次のシフトへの情報伝達）も重要です。 特徴 - 長期療養を前提とした病棟運営。患者の在院期間は比較的長く、数週間から数か月、場合によっては年単位で療養します。急性期病院のような激しい急変対応よりも、慢性疾患の安定化・QOL向上に重点を置きます。 - 患者との関係性が深くなる傾向があります。長期にわたり同じスタッフが関与することが多く、信頼関係の構築や生活背景の把握が重要です。 - 医療・介護・福祉の境界が柔軟に接し合う環境です。医師、看護師、リハビリ、介護職、ソーシャルワーカーが連携して、患者の全人的ケアを目指します。 - 環境は比較的穏やかで、落ち着いた雰囲気の病棟が多い一方で、認知症を伴う患者や複数の慢性疾患を抱える患者のケアには工夫と忍耐が求められます。 やりがい - 患者の生活の質を高める支援に直接関与できる点が大きなやりがいです。安定期の回復や日常生活の自立支援を通じて、患者本人と家族の安心感を共有できます。 - 長期的な関与を通じて、患者の個別の背景や好み、人生の物語を理解し、それに合わせたケアを設計・実践できる点に魅力を感じる人も多いです。 - チーム医療の中で専門性を発揮でき、認知症ケア、痛み管理、排泄ケア、リハビリ補助など特定領域の技能を深められます。 - 生活支援や退院後の生活設計に関わる場面では、患者の社会復帰・在宅移行を支える実務経験が積めます。 メリット - 療養型病院の環境は急性期に比べて業務の過度な緊迫感が少なく、落ち着いた職場環境で働けることが多いです。医師・他職種との連携が密で、教育・情報共有の機会が豊富です。 - 長期的な関与を通じて、患者の状態変化を見逃さず適切に対応する観察力・判断力を磨けます。専門性の向上やキャリア形成に役立つ機会が多いです。 - 勤務体制や夜勤の回数は施設により異なりますが、適切な勤務配置と教育体制が整っている施設では、安定した勤務が可能です。夜勤手当や福利厚生面でのメリットを享受できる場合もあります。 - 教育制度や研修、フォローアップが整っている施設が多く、新人から経験者までスキルアップの機会が得やすい傾向があります。専門看護師、認定看護師など、専門性を深める道も開かれています。 総括 療養型病院の看護師は、長期的・総合的なケアを提供する役割です。急性期ほどの緊張感は少ない一方で、認知症や慢性疾患を抱える患者の生活の質を高めるための高度な観察・ケア計画・多職種連携が求められます。人と長く関わり、患者と家族の安心につながるケアを追求したい人に向いています。フォームや制度は施設ごとに異なるため、実際には自分の価値観と照らし合わせ、教育体制・勤務条件・チームの雰囲気を確認することをおすすめします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 295,000円 〜 300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 参考モデル 月給295,000円～300,000円 基本給185,000円～190,000円 + 諸手当110,000円 諸手当内訳 職務手当：40,000円 特別手当：10,000円 夜勤手当：60,000円（15,000円/回×4回） ※上記は夜勤4回のスタッフ給与モデルです ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：月額上限20,000円 土日祝日出勤手当：2,500円/回 住宅手当（世帯主のみ） ベースアップ手当：8,000円（4か月目以降から支給） |
| 研修・試用期間 | ・試用期間あり ３ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 制服貸与 通勤手当 住宅手当 食事補助 契約託児所 保育料補助制度（上限2万円） 退職金制度（勤続年数3年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用制度（上限65歳まで） |
| 勤務先 | 医療法人 青和会 中央病院 |
| 勤務地 | 〒489-0805 愛知県瀬戸市陶原町3丁目12 |
| 最寄駅 | 瀬戸市役所前駅 |
| 通勤アクセス | 名鉄「瀬戸市役所前駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 日勤 08：30～17：00 夜勤 16：00～09：00 ※ローテーションにより時差勤務もあります |
| 休日・休暇 | 年間休日114日 4週9休制 慶弔休暇 結婚休暇 介護休暇 産休育休 有給休暇 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 病院・病棟 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |