保育士(保育園)|正社員|北海道札幌市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人夢工房 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2847 |
| 職種 | 保育士 |
| 職種（外部サイト連携用） | 保育園の保育士 |
| 仕事内容 | 幼保連携型認定こども園での教育・保育業務全般 定員105名（内訳:0歳児9名、1歳児15名、2歳児15名、3歳児22名、4歳児22名、5歳児22名） 子どもたちの主体性を尊重し、子どもたちに寄り添う保育を目指しています。 ※転勤の可能性あり 転勤範囲：札幌市内 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 保育園における保育士の業務内容 保育士は0～6歳児を対象とする保育園で、日常の保育活動全般を担います。具体的には、登園・着替え・ご飯・排泄・ 着替えなどの生活援助を通じた基本的生活習慣の形成、遊びを通じた発達課題の支援、集団生活でのルールやマナーの指導、年齢別・個別の遊び・制作・読み聞かせなどの療育的活動、季節ごとの行事の企画運営、安全管理・リスクアセスメント、保護者対応、連携機関（地域の小学校・児童相談所・医療機関など）との連携、日誌・記録の作成・管理、保育計画の策定と評価、園内の環境整備と保育教材の準備・片付け、緊急時の対応訓練などが含まれます。集団保育では、一人ひとりの子どもの発達・性格・家庭環境を把握し、適切な関わり方を選択する観察力と柔軟性が求められます。多職種との協働（栄養士、看護師、運動指導員、支援員など）も日常的な業務の一部です。 特徴 - 発達段階に応じた支援の多様性：乳児・幼児それぞれの発達段階に合わせた遊びや生活リズムを設計します。年齢が進むにつれて、自己認識や他者との関係性、協働性といった psychosocial skills の育成を意識します。 - 生活支援と教育的機能の両立：遊びを通じた学習と、基本的生活習慣の定着を並行して行います。成長の「遅れ」や「困難」には早期の気づきと適切な対応が求められます。 - 安全管理が核：園内安全、園外活動のリスク管理、急病時の対応、食物アレルギー対応など、児童の安全を最優先に計画・実行します。 - 保護者との協働：家庭と園が一体となって子どもの成長を支えるため、定期的な連絡・面談・情報共有を行います。信頼関係の構築が重要です。 - チームでの運営：主任や園長をはじめ、栄養士、看護師、支援員、ボランティアなどと連携し、役割分担を明確にして保育を回します。 やりがい - 子どもの成長を間近に感じられる喜び：言葉の発達、運動機能の向上、自己肯定感の芽生えなど、小さな成長の瞬間を日々実感できます。 - 自分の気づきが保育方針に反映される実感：観察を通じた個別支援計画の策定や、日誌・記録の蓄積が子どもの支援に直結します。 - 長期的な人間関係の構築：保護者との信頼関係が深まり、地域社会の一員としてのつながりを感じられます。 - 専門性の多様な発展機会：連携や相談、研修、資格取得支援を通じて、専門性を深められます。 メリット・職場環境の特徴 - 安定性と社会的意義：保育は社会の基盤を支える仕事であり、安定した雇用機会が多い業界です。子どもと地域の未来を育む役割は高い社会的評価を得やすいです。 - 人間関係の温かさと連携の強さ：園内は相互支援が強く、先輩保育士や関係職種との協働から学びが多い環境です。 - キャリアの幅広さ：保育士免許を軸に、園長補佐、教育担当、地域支援コーディネーター、障害児保育担当、児童発達支援との連携など、キャリアパスが複数あります。 - 資格・スキルの活用領域の広さ：観察記録の作成、発達相談、介助技術、表現遊具の活用、環境設定の工夫など、専門性が日々の保育に活かされます。 - 職場の環境改善の機会：園内の安全・衛生管理、遊具・設備の整備、感染症対策、働く環境の改善提案などを通じて職場改善に関与する機会があります。 まとめ 保育園の保育士は、生活支援と教育的機能を統合し、子どもの発達を長期的に見守り支える専門職です。日々の観察・記録・連携を通じて、個々の子どもに最適な関わりを選択する高度な柔軟性とコミュニケーション能力が求められます。その過程で得られる成長実感や子ども・保護者との信頼関係は、大きなやりがいとなります。長期的には、キャリアの幅が広がる点や地域貢献の実感も大きな魅力です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 222,900円 〜 229,700円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 基本給：172,900～179,700円 資格手当：12,000円 特別需給加算：4,000円 処遇改善臨時加算：2,000円 経験加算臨時手当：2,000円 大規模施設手当：1,000円 臨時特例手当：9,000円 業務推進手当：20,000円 合計：222,900～229,700円 寒冷地手当 6,000～20,000円（11～3月の間） 住宅手当 上限30,000円 扶養手当 通勤手当実費支給 上限月額45,000円 昇給 月あたり2,000円～2,000円（実績） 賞与 年3回 計 3.50ヶ月分（実績） ※固定残業代なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヵ月 同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 退職共済制度 加入 勤続一時金（満3年で3万円、満5年で5万円、満10年10万円、以降5年ごとに10万円） 女性がん検診の費用負担有 寒冷地手当（6,000～20,000円）11～3月の間 住宅手当有（上限30,000円） 福利厚生クラブ加入（ベネフィット・ワン） 扶養手当有 インフルエンザ予防接種一部費用負担有 親睦会費用負担有 その他自治体の処遇改善補助金積極活用 |
| 勤務先 | 社会福祉法人夢工房 認定こども園しらゆき夢 |
| 勤務地 | 〒007-0846 北海道札幌市東区北四十六条東14丁目2-10 |
| 最寄駅 | 栄町駅 |
| 通勤アクセス | 札幌市営地下鉄東豊線 栄町駅から徒歩で12分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制1年単位 7:00～19:00の間の8時間程度 休憩60分 （例） 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 月平均時間外労働時間 5時間 |
| 休日・休暇 | 日曜日、祝日、その他 月1～2回土曜日出勤あり（平日の振替休日あり） 年間休日120日 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 有給休暇（10日） ※有給は入職時付与 |
| 応募条件 | 保育士および幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ～64歳（定年を上限） 学歴不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 保育園 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |