介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホーム)|正社員|神奈川県藤沢市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社 川島コーポレーション |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2848 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 介護スタッフ業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護付有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリット 業務内容 - 入居者の日常生活支援：食事、排泄、入浴、着替えなどの介助を通じて基本的な日常生活の自立を支援します。個別の介護計画に沿い、必要に応じて機器の使用や介助方法を工夫します。 - 健康管理の補助：定期的な体調観察、服薬の支援、医療機関への受診付き添いなどを行い、異変の早期発見と適切な連携を図ります。医療職種との連携も重要です。 - レクリエーション・生活支援：入居者の趣味・嗜好に応じたレクリエーションの企画・実施や、日常の生活リズムづくりをサポートします。心身のリハビリテーションの補助も含まれます。 - 環境整備と安全管理：居室・共用スペースの清潔・整頓、転倒・転落予防、介護機器の適切な配置と点検を行います。緊急時の対応訓練にも参加します。 - タスクの連携と記録：ケア記録の記入、他職種との情報共有、会議への参加など、チームでの連携を重視します。個々の入居者の変化をチームで共有します。 特徴 - チームケアが中心：看護師、機能訓練指導員、生活相談員、支援相談員など多職種が連携してケアを提供します。日々の情報共有が業務の要です。 - 質の高い介護環境：介護付有料老人ホームは24時間体制で生活支援を提供するため、夜勤を含むシフト制が一般的です。安定した運営体制と設備投資が特徴です。 - 長期的な関係性：入居者と長期にわたり関わることで、個々の生活史や嗜好、家族関係を理解しやすく、より個別化されたケアが実現します。 - 職場環境の多様性：夜勤・日勤・早番・遅番などの勤務形態があり、ライフスタイルに合わせた働き方が選択しやすい場合もあります。 やりがい - 人間的なつながりの深さ：入居者の日々の変化や成長を近くで見守り、生活の質の向上に直結する支援を実感できる点が大きなやりがいです。 - 自己成長の機会：介護技術だけでなく、コミュニケーション能力、観察力、危機管理能力の向上が期待できます。医療・福祉の連携知識も身につきます。 - 感謝と達成感：入居者・家族からの「ありがとう」や安心感を直接感じやすい環境で、職務の意味を実感しやすい点があります。 - 安定的な職場基盤：有料老人ホームは継続的な需要があり、施設運営の安定性によって長期的なキャリア設計がしやすい側面があります。 メリット - キャリアの幅が広い：介護業務のほかに生活相談、介護予防、リハビリ支援、ケアマネージャーとの連携など、関連職種へのキャリア転換や専門性の深化が進めやすい環境です。 - 福利厚生の充実：多くの施設で社会保険完備、勤務条件の安定、研修制度、キャリアアップ制度などが整備されています。夜勤手当、資格手当、扶養手当などの待遇が用意されることも多いです。 - 安心感のある勤務体系：24時間体制の施設では勤務シフトのパターンが整備され、スタッフ同士のサポート体制が比較的整っている施設が多いです。 - 社会的意義の高さ：高齢者の 自立支援と尊厳の維持、安心して暮らせる環境の提供という社会的意義が日々の業務動機となります。 補足 - 介護職は身体的・精神的な負担が伴う場合があり、自己管理やストレスケアの意識が重要です。勤務形態や配属先の特徴を事前に確認し、無理のないキャリア設計を検討すると良いでしょう。 - 事業所ごとに独自の教育プログラムや研修制度があるため、入職前の研修内容やOJTの進め方を確認すると適性が見えやすくなります。 以上が、介護付有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの一般的な業務内容、特徴、やりがい、メリットの概要です。必要であれば、具体的なキャリアプラン作成や転職活動のポイントもお手伝いします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 225,000円 〜 320,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ・基本給 170,000円～（経験年数により考慮） ・資格手当 初任者研修修了・ヘルパー2級 3,000円 実務者研修終了・ヘルパー1級 5,000円 介護福祉士 8,000～10,000円 ・処遇改善加算手当 40,000円 ・特定処遇改善加算手当 12,000～70,000円 交通費支給（当社規定による） 夜勤手当 住宅手当 10,000円～20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当 5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子～3子） 昇給 年1回 賞与 年2回 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度（勤続5年以上） 制服貸与 |
| 勤務先 | 株式会社 川島コーポレーション 有料老人ホーム サニーライフ藤沢 |
| 勤務地 | 〒251-0005 神奈川県藤沢市並木台2-18-2 |
| 最寄駅 | 「渡内」バス停 |
| 通勤アクセス | 電 車 ： JR東海道線・小田急電鉄江ノ島線「藤沢駅」北口よりバス停5番乗り場から大船駅西口行で「渡内」バス停下車徒歩約7分(約560m) |
| 勤務時間 | 7:30～19:30の間で実働8時間 ※夜勤16:00～翌9:00（休憩2時間、4～5日/月） |
| 休日・休暇 | 月9日シフト制（2月のみ8日） 年間休日107日 育児休暇・介護休暇制度（取得実績あり） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 応募条件 | 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上 ※未経験可 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |