サービス提供責任者(住宅型有料老人ホーム)|正社員|栃木県小山市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名株式会社シーユーシー・ホスピス
お仕事No.GTrail-2756
職種サービス提供責任者
職種（外部サイト連携用）住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者
仕事内容・訪問介護計画書の作成
・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング
・利用者様、ご家族様、スタッフとの調整業務
・担当者会議への出席
※訪問介護業務に入って頂く可能性もございます


以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

1. 業務内容
- サービス提供責任者は、住宅型有料老人ホームにおける介護サービスの総括責任者として、介護計画の作成・管理を中心に業務を行います。居室ケアの実施状況を把握し、スタッフの介護技術指導・教育、介護記録の適正化を推進します。
- 利用者の尊厳と自立支援を最優先に、日々の介護サービスの質を確保するための運用ルールづくり、サービス提供方法の改善を行います。ケアマネージャーや他部門との連携を強化し、入居時のケア設計・退居・異動時の情報共有を円滑にします。
- 緊急時対応や医療的管理のサポート、看護師や介護職員と協働しての健康管理（服薬管理、床ずれ予防、感染対策など）を実施します。緊急時の初動対応、医療機関との連携調整も行います。
- 行政・事業所のガイドライン（介護保険制度、報酬請求、個人情報保護、虐待防止など）に沿った運用を監督し、適正な請求・記録管理を徹底します。
- 定期的なスタッフ研修の計画と実施、職員の業務負担のバランスを見ながら、介護サービスの質の向上を図ります。

2. 特徴
- 介護の現場と管理業務の接点に立つポジションで、業務は現場の実践と制度運用の橋渡し的役割を担います。現場の声を経営層や管理部門へ伝える役割も重要です。
- 住宅型有料老人ホームは比較的小規模〜中規模で、入居者ごとに個別ケアが求められます。個別ニーズへの対応力・柔軟性が求められ、モンテカルロ的な「個別性と標準化の両立」が課題になります。
- ケアと生活支援（見守り、生活リズムの整備、余暇活動の企画）を統括する機会が多く、生活全般に関与する機会が多い点が特徴です。
- 医療・介護・生活支援の“三位一体”を意識した運用が求められ、医療機関連携のスキルがあると有利です。

3. やりがい
- 入居者一人ひとりの生活の質を直接的に向上させる役割であり、介護の実践と生活の質改善が手を取り合う現場を間近で実感できます。
- チームを統括し、教育・指導を通じてスタッフの成長を促すことが、組織全体の安定運営につながる点に大きなやりがいを感じやすい役割です。
- 入居者の「ありがとう」や安心して任せられる信頼関係を築く過程が、長期的な職業満足感となります。
- 法令遵守と品質管理を両立させる難しさがある一方、適正な運用によってトラブルを未然に防ぐ達成感があります。

4. メリット（待遇面・働きやすさ、キャリア面）
- 介護施設運営の中核ポジションとして、現場知識とマネジメント能力の両方を磨ける点がキャリア上の大きな利点です。
- 実務と管理の比重をバランスよく経験でき、将来的には管理職・事業所長候補としてのキャリアパスが開けるケースが多いです。
- 比較的安定した勤務環境と、介護保険制度の改定に伴う新しい業務プロセスへの適応力が問われるため、スキルセットの幅が広がります。
- 小規模〜中規模施設での業務は、個々の利用者・スタッフとの距離が近く、円滑なコミュニケーションと迅速な意思決定が求められる反面、達成感を得やすい環境です。

以上のように、住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者は、現場のケア品質と運営の両方を統括する重要な役割です。現場経験とマネジメント能力の両方を活かし、入居者の生活の質を高めつつ、組織運営の安定性を支える職務と言えるでしょう。
雇用形態正社員
給与月給 279,000円 〜 301,000円
給与詳細（年収例）・手当月給 279,000 円 - 301,000円

■月給内訳
基本給：169,000円～181,000円
役職手当：10,000円
資格手当：
　実務者研修15,000円
　介護福祉士25,000円
処遇改善手当：85,000円

■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績）
別途、処遇改善一時金支給

＜想定年収＞
年収394万円～424万円
研修・試用期間3か月（試用期間内の条件変更なし）
待遇・福利厚生昇給制度　年1回
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳
加入保険社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
勤務先株式会社シーユーシー・ホスピス　ReHOPE 小山
勤務地〒323-0807
栃木県小山市城東二丁目118番21
最寄駅小山駅
通勤アクセスJR東北本線「小山駅」より徒歩14分
勤務時間日勤　9:00-18:00
休憩時間：60分

毎月15日までにシフト希望を出して
25日には翌月シフトの確定です。
休日・休暇日勤　9:00-18:00
休憩時間：60分

毎月15日までにシフト希望を出して
25日には翌月シフトの確定です。
応募条件・実務者研修修了者または介護福祉士
・サービス提供責任者としての実務経験
・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
施設種別住宅型有料老人ホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp