理学療法士・作業療法士(介護老人保健施設)|正社員|神奈川県川崎市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 徳寿会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2303 |
| 職種 | 理学療法士・作業療法士 |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護老人保健施設の理学療法士・作業療法士 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設内でリハビリテーションサービスを提供するお仕事です。生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施を中心に、さまざまな業務に携わっていただきます。 主な業務内容 ・介護老人保健施設内でのリハビリテーション提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種との連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他、施設サービスの品質向上に貢献する業務全般 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護老人保健施設（介護老人保健施設、通称老健）における理学療法士（PT）・作業療法士（OT）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて整理します。 1. 業務内容 - 評価と介入計画の作成 - 入所者の身体機能・日常生活動作（ADL）、生活環境、認知・情動面の状況を総合的に評価し、個別のリハビリテーション計画を作成します。 - 病歴や既往、薬物、痛みの有無などを踏まえ、適切な評価ツールを用いて機能レベルを把握します。 - 身体機能のリハビリテーション - PTは運動療法、筋力・柔軟性・可動域訓練、バランス訓練、呼吸機能の改善などを実施。 - OTは日常生活動作（着替え、移乗、排泄、食事介助など）を中心とした訓練を設計・実施します。工具・日常用品の適応訓練、環境調整も含みます。 - 環境・動作の適応・自立支援 - 自宅復帰・入所継続の選択肢を見据え、退所先での自立を見据えた動作指導、用具の適合、居室・動線の工夫を提案します。 - チーム医療と連携 - 医師、介護職、栄養士、薬剤師、支援相談員、介護支援専門員（ケアマネ）などと連携して、総合的なケア計画を調整します。 - カンファレンスや定期的な情報共有を通じ、他職種と一致した目標設定を行います。 - 継続的評価と記録 - 介入の効果を定期的に評価し、計画の修正や次のゴール設定を行います。退所時には機能の維持・向上と生活の質向上を報告します。 - 予防と教育的役割 - 生活機能低下の予防、転倒予防、痛みに対するセルフマネジメントの教育、家族への介護技術の伝達も重要な業務です。 - 専門性の発揮と倫理 - 高齢者特有の複数疾患・痛み・認知機能の低下と向き合い、個別の価値観を尊重した倫理的判断が求められます。 2. 特徴 - 長期的・継続的な関与 - 老健は入所・短期入所・通所リハなどを通じて、長期にわたり機能維持・改善を図る場です。患者さん・利用者さんと長く関わる機会が多いのが特徴です。 - 多職種連携の中核 - 医療・介護・福祉の垣根を越えた連携が日常的で、チームとしての機能改善を追求します。 - 環境適応と生活の質の重視 - 機能回復だけでなく、日常生活での自立度の向上・居宅復帰・地域での生活継続の観点が強調されます。 - 認知症・慢性疾患のマネジメント - 高齢者には認知機能の変動や慢性痛、合併症が多く、個別対応の難易度が高い一方で、専門性を深めやすい領域です。 3. やりがい - 生活の質の向上を実感 - 訓練の効果が目に見える形で現れ、入所者の自立度・自尊心の向上、日常生活の自信回復に直接寄与できます。 - 家族・介護職との信頼関係構築 - 家族の介護負担軽減や日常生活の安定を支え、ケアチーム全体の満足感・達成感につながります。 - 専門性の深耕とキャリアパス - 高齢者リハビリ領域での専門性（高次機能、嚥下リハ、痛み管理、運動機能障害の長期管理など）を深めやすく、管理職・教育的役割へステップアップしやすい環境があります。 - 地域社会への貢献 - 地域の介護予防・生活支援の一翼を担い、地域包括ケアシステムの中核としての役割を果たします。 4. メリット - 安定した就労環境 - 老健は公的・準公的機関や大手法人の運営が多く、雇用安定性・福利厚生が比較的整っています。 - 実践的スキルの幅広さ - 評価→介入→評価のPDCAサイクルを継続的に回し、日常動作から機能訓練、環境調整まで幅広い技術を身につけられます。 - チーム医療の経験値 - 医師・介護職・看護師・支援専門員などとの協働を通じて、コミュニケーション能力・調整力が高度に磨かれます。 - キャリアの多様性 - リハビリ専門職としてのスペシャリスト路線のほか、教育・研修担当、管理職、地域連携担当などの道が開けます。 - work-lifeのバランス - 日勤中心の勤務体系が主で、夜勤が必須でない施設も多く、ライフイベントとの両立がしやすい例があります（施設による差は留意）。 - 学習・研修の機会 - 公的機関・法人内の研修、学会発表、認定資格の取得支援など、継続的な専門性向上の機会が提供されるケースが多いです。 この分野は、機能回復だけでなく生活の質、地域・家族との関係性にも深く関与する仕事です。個人の価値観や得意分野、ライフステージに合わせて、専門性をどう深めるか、どの職種（PT/OT/双方の連携）を軸にキャリアを設計するかを考えると良いでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 263,000円 〜 306,900円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ※各種手当含む（資格手当・地域手当等） ※経験考慮いたします 昇給年1回あり（4月） 賞与年2回あり（7・12月） 固定残業代なし 退職金あり 交通費一部支給（上限：50,000円） 試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）） 【家賃補助について】 川崎市居住の方には、条件により家賃補助が適用。 (令和7年度川崎市介護職家賃補助支援事業補助金) ※家賃の1/2補助（上限3万円） ※補助期間：令和8年3月まで ■賃貸家賃補助の適用条件（下記すべてに該当する方） １．川崎市に住民登録されている方 ２．住民票の本人氏名と不動産賃貸契約書の名義が同一 ３．１日６時間以上、かつ週５日以上勤務される方 ４．過去に川崎市介護職家賃補助支援事業補助金の 交付を受けていない方 ５．かわさき健幸福寿プロジェクトに積極的に参加できる方 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度あり 制服貸与 食事補助あり マイカー、バイク通勤可（駐車場あり） 慶弔見舞金 健康診断全額支援 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援 研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修) プラちゃんポイント |
| 勤務先 | 医療法人 徳寿会 介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ宮前 |
| 勤務地 | 〒216-0042 神奈川県川崎市宮前区南野川3丁目23番1号 |
| 最寄駅 | 妙法寺下 バス停 |
| 通勤アクセス | 【妙法寺下】バス停から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩60分 実働8時間 |
| 休日・休暇 | 公休日月9日（2月のみ8日）＋年間3日間の休日付与 ∟シフト制（みんなで相談しながらシフトを決めていきます） ∟旅行に行くために連休にしたいなど、予定の相談もしやすい環境です。 ・有給休暇（法定通り） ・自由休暇 ・結婚休暇 ・パートナーの出産休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・看護休暇 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・生理日休暇 ・介護休暇 等 |
| 応募条件 | 理学療法士、作業療法士資格必須 作業療法士は業務経験3年以上必須 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | ※屋外に喫煙場所あり |
| 施設種別 | 介護老人保健施設 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |