看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|大阪府堺市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ネクサステージ |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2575 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーション内における看護業務 ・常勤者の訪問件数：7件以上（1日あたり） ・訪問先：施設内訪問95％、個人宅5％ ・訪問時の移動手段：社用車 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて、一般的な見地から整理します。 業務内容 - 訪問看護の基本的な業務は、在宅で療養する利用者とその家族の身体的・精神的な健康を支えることです。医師の指示に基づき、薬剤管理、検査の補助、創部の観察・処置、点滴・投薬の管理、褥瘡予防・評価、生活リハビリの支援、栄養管理、排泄ケア、睡眠・疼痛コントロールなど、多岐にわたります。 - バイタル測定や健康状態の観察結果を記録・報告し、病状の変化を医師へ連携します。緊急時には適切な判断を下し、必要に応じて緊急対応の指示を仰ぎます。 - 在宅ならではのケアとして、生活環境の改善提案（衛生状態、動線の確保、介護機器の導入など）、家族教育・サポート、介護者の負担軽減のための連携調整を行います。 - 訪問の訪問計画は訪問看護ステーションの看護師、ケアマネジャー、医療・介護チームと調整し、個別のケアプランを実践します。生活のリズム、在宅の制約（移動の困難、留守時の対応、医療機器の管理）を踏まえ、継続性のあるケアを提供します。 特徴 - 地域密着型のケア提供: 医療機関と地域社会をつなぐ接着剤的存在として、利用者の生活全体を見守り、地域資源の活用を推進します。 - 高度な総合性: 医療的ケアと生活支援の両輪を回す職種であり、薬物管理、疼痛管理、感染対策だけでなく、介護・生活支援の視点も併せ持ちます。 - 自立支援と家族支援の両立: 利用者の自立度を高めるアプローチと、家族の介護負担の軽減・ストレスケアを同時に推進します。 - 専門性の幅広さ: がん、慢性疾患、認知症、終末期ケア、障がいなど、対象は多岐にわたり、専門知識を継続的に学ぶ機会が多いです。 - チーム医療の一員としての役割: 医師、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャーなど他職種と協働し、統合的なケアプランを実施します。 やりがい - 利用者の生活の質を直接改善できる点: 痛みの軽減、睡眠の改善、日常動作の自立化など、実感としての改善が見えやすく、達成感が高いです。 - 安心・信頼の構築: 自宅での生活を継続できるよう支援することで、利用者・家族からの信頼を得られ、長期的な関係性を築くやりがいがあります。 - 変化の多さと柔軟性: 日々の訪問スケジュールやケア内容が異なるため、同じ日常が続かない反面、柔軟性と適応力が養われます。創造的な問題解決が求められる場面も多いです。 - 学習機会の豊富さ: 在宅医療の最新動向、慢性疾患の管理、リハビリの実践、終末期ケアなど、専門性を深める機会が多く、自身の専門性を高めやすい環境です。 メリット・魅力 - ワークライフバランスの取りやすさ: 訪問スケジュールは比較的柔軟性があり、家族との時間を確保しやすいケースがあります。夜間や休日の急変対応は発生しますが、勤務形態の選択肢が比較的広いです。 - 地域貢献の実感: 自宅で療養している方々の生活を支えることで、地域社会全体の健康水準向上に寄与している実感を得られます。 - 専門職としてのキャリア拡張: 医療・介護の双方の知識を掛け合わせることで、訪問看護師を核にしたリーダーシップや教育・研修の機会が得られ、管理職・教育職へのキャリアパスも開けます。 - 安定性とニーズの高さ: 高齢化社会の進行に伴い在宅医療のニーズは増加します。専門性の高い訪問看護師は需要が高く、転職市場でも競争力がある職種です。 - 自己効力感の向上: 自宅環境でのケア計画を家族とともに実行する経験は、自己効力感の向上につながり、専門職としての自信を深めます。 留意点 - 物理的・精神的負担: 訪問の移動、夜間の呼出、急変時の対応などで身体的・精神的負担が大きくなることがあります。自己管理とストレス対処の工夫が重要です。 - 安全管理の徹底: 自宅環境は病院内と異なり、転倒・感染・緊急時の対応などリスクが多いため、常に安全対策を徹底します。 - 家族との調整力: 家族の価値観や介護方針と医療方針を調整する場面が多く、コミュニケーション能力が求められます。 - 書類業務の負荷: 計画書・看護記録・連携メモなど事務作業が多いことがあり、正確性とタイムマネジメント能力が必要です。 - 連携の難易度: 医療機関・介護事業所・地域資源など多様な関係者との連携が必須ですが、情報共有の遅延や役割の重複が課題となる場合もあります。 総じて、訪問看護事業所における看護師は、医療と介護を橋渡しし、在宅での生活の質を高める高度専門職です。専門性の高さと地域貢献の実感、柔軟な働き方という3点が大きな魅力となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 360,000円 〜 450,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 交通費支給（上限なし） 固定残業代あり 正看護師 ・基本給(諸手当含む)：350,000円～ ・時間外手当：50,000円(20時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 准看護師 ・基本給(諸手当含む)：315,000円～ ・時間外手当：45,000円(20時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 研修・試用期間 | 試用期間 最大6ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 |
| 勤務先 | 株式会社ネクサステージ 訪問看護ステーション 風香 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区深井沢町3315 グランパス深井403号 |
| 最寄駅 | 深井駅 |
| 通勤アクセス | 泉北高速 深井駅 （徒歩 2分） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 ※残業月10時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日 ※土日出勤あり（基本シフト制） 有給消化100％ |
| 応募条件 | 看護師または准看護師 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |