看護師/准看護師(介護老人保健施設)|正社員|埼玉県入間市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 泰一会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2882 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護老人保健施設の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における看護業務全般 （入所定員100名・通所定員50名） ・バイタルチェック（定時に体温、血圧、脈拍数など測定し記録） ・居室の見回り、服薬指導等の管理 ・じょくそうケア、食事介助などの日常の世話 など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1. 業務内容 - 命や健康の管理・観察 - 入所者の健康状態の日々の観察、バイタルサインの測定、異変の早期発見と対応。発熱・痛み・呼吸状態・栄養状態のチェックを行い、必要に応じて医療スタッフへ連携します。 - 医療ケアと投薬管理 - 薬剤の管理（服薬の確認、飲ませ方の援助、投薬記録の作成）や点眼・創処置、 injections など、看護師としての医療的ケアの提供。重症度の高い利用者には医師と連携して適切な治療・薬の調整を依頼します。 - 日常生活の看護・介護支援 - 食事・排泄・清潔・移動などの日常生活のサポートとともに、安全確保。嚥下機能の評価や嚥下訓練の補助、褥瘡予防への取り組み、リハビリテーションの補助などを行います。 - リハビリテーション支援 - リハビリ計画の実施・進捗確認・記録。PT・OT・介護職と連携して、機能回復・維持を目的とした日常動作訓練の補助を行います。 - 緊急時対応と急変時の対応 - 脈拍・血圧・呼吸状態の急変を察知した際の初期対応、医師への連絡・救急対応の手配、必要な処置の実施を含みます。 - 記録とケア計画の作成 - 看護計画、バイタル、薬歴、観察項目、介護記録、リスクアセスメントなどを適切に記録。定期的な看護計画の見直し、スタッフ間の情報共有を徹底します。 - 連携業務 - 医師・介護スタッフ・リハビリスタッフ・管理者・家族との連携。利用者の状態や方針を共有し、継続的かつ統一的なケアを実施します。 - 事務的業務 - ケアマネジャーとの連携、請求・保険関連の事務処理、在宅復帰に向けた調整、緊急時の報告書作成などの事務的業務も一定程度含まれます。 2. 特徴 - チーム医療の中核 - 看護師は医療職としての専門性を活かしつつ、介護職と協働して総合的なケアを提供します。医師の指示を現場に落とし込み、利用者の安定とQOL向上を両立させます。 - 高齢者特有の課題への対応 - 認知症、嚥下障害、褥瘡、慢性疾患、薬剤相互作用など、高齢者特有の複雑性に対応します。個々の生活歴・価値観を尊重したケア設計が求められます。 - 安全管理とリスクコントロール - 転倒予防、誤嚥予防、感染対策、薬剤管理の厳格化など、安全を最優先に据えた業務設計となります。 - 夜勤・シフト制の可能性 - 安定した観察と迅速な対応のため、夜勤を含むシフト体制を採用している施設が多いです。夜間は緊急時の初動対応が重要です。 - 教育・自己研鑽の機会 - 高齢者医療・介護の現場は日々新しい知識やガイドラインが更新されるため、院内研修・勉強会・認定資格取得の支援があることが一般的です。 3. やりがい - 利用者の「生活の質」の向上に直結 - 病状の安定や機能回復に寄与し、家族の安心にもつながる点に強い満足感を得られます。 - 人間関係の深さ - 入所者と長期にわたり関わることで信頼関係が築かれ、人生の節目を共有する機会が増えます。 - 緊急対応の充実感 - 緊急時の的確な判断と迅速な対応により、命を守る実感を得られます。 - 学習と成長の機会 - 専門性の高いケアを実践する中で、医療と介護の両面の知識が深まるため、キャリアの幅が広がります。 4. メリット（職場環境・働き方の観点） - 稼働安定性と社会的ニーズ - 高齢化が進む日本において、介護老人保健施設は安定した需要が見込まれ、職業的安定性が高い傾向にあります。 - 福利厚生・待遇の向上 - 夜勤手当、資格手当、扶養手当などの手当、教育研修の機会、キャリアアップ制度など、待遇面の充実が進んでいる事業所が多いです。 - チーム支援と職場の雰囲気 - 介護・看護・リハビリの多職種が協働する環境では、相談しやすい雰囲気や適切な業務分担が整っている職場が多く、ストレスを軽減しやすい傾向があります。 - ワークライフバランスの取り組み - 事業所によっては夜勤の回数制限、休暇制度の充実、感染対策のマニュアル化など、働きやすさを意識した取り組みが進んでいます。 5. 求められる資質・スキル - 基本的な医療知識と判断力 - バイタルサインの解釈、薬剤の基本、急変時の対応手順を理解していること。 - コミュニケーション能力 - 入所者・家族・他職種との調整・説明力、観察した情報の的確な伝達が求められます。 - 観察力と問題解決力 - 微細な変化を拾い、適切な介入・医療依頼を判断する力。 - 倫理観と思いやり - 自立支援と尊厳を重視するケアを実践する姿勢が不可欠です。 6. まとめ 介護老人保健施設の看護師は、医療的ケアと介護の両方を統合する役割であり、利用者の健康状態の安定と日常生活の質の向上を目指します。多職種との協働や緊急時の初動対応、記録の正確性などが日常業務の中心です。やりがいとしては、長期的な関係性の構築や「生活の質を高める」実感が挙げられ、メリットとして安定性・教育機会・職場のサポート体制が挙げられます。高齢者医療・介護の現場は継続的な学びと成長の場であり、個々の価値観を尊重したケアを提供することが求められます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 193,000円 〜 257,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ・基本給 176,000円～230,000円 ・技能手当 14,000円～20,000円 ・住宅手当 3,000円～7,000円 精勤手当 10,000円 家族手当 上限9,000円 夜勤手当 13,150円～15,150円/回 通勤手当実費支給 上限150,000円 昇給あり 実績～1.5% 賞与あり 実績年2回・計3.2ヶ月分 ※昇給・賞与は法人の業績及び勤務成績による |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤可（法人規定による 駐車場無料） 制服貸与 退職金制度（勤続3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用あり（70歳まで） 職員食あり（1食300円） |
| 勤務先 | 医療法人 泰一会 介護老人保健施設いるまの里 |
| 勤務地 | 〒358-0054 埼玉県入間市野田1630 |
| 最寄駅 | 元加治駅 |
| 通勤アクセス | 西武池袋線 元加治駅から徒歩で15分 |
| 勤務時間 | 変形1ヶ月単位 1）7:00～16:00 2）8:30～17:30 3）10:30～19:30 4）17:00～翌9:00 休憩60分 残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | シフト制（4週8休） 年間休日110日 有給休暇（法定通り） 夏季休暇 年末年始休暇 育児休業（取得実績あり） |
| 応募条件 | 正看護師または准看護師 18歳～59歳（労働基準法、定年年齢による） 学歴・経験不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護老人保健施設 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |